Junior Payroll Analyst

5 giorni fa


Greater Milan Metropolitan Area, Italia NHRG – Agenzia per il Lavoro A tempo pieno

Junior Payroll Analyst / HR Cost Controller - Milano

La nostra azienda cliente, specializzata nella logistica, ci ha incaricato di ricercare e selezionare una risorsa da inserire nel team Risorse Umane con il ruolo di:

Junior Payroll Analyst / HR Cost Controller

Descrizione dell'attività:

La risorsa, inserita all'interno dell'area Amministrazione del Personale, supporterà le attività di payroll e controllo dei costi HR, contribuendo all'efficienza dei processi amministrativi e di reporting. In particolare, si occuperà di:

  • Elaborazione e controllo delle buste paga;
  • Calcolo retribuzioni, indennità, ferie, permessi, assenze e trattenute fiscali e previdenziali;
  • Gestione delle pratiche di assunzione, cessazione e trasformazione dei contratti di lavoro;
  • Gestione delle comunicazioni obbligatorie e controllo Certificazioni Uniche (CU);
  • Supporto alle attività di amministrazione del personale nel rispetto della normativa vigente;
  • Elaborazione di prospetti consuntivi del costo del lavoro e analisi dei KPI di commessa (tasso di morbilità, consumo ferie e permessi, ecc.) tramite Excel avanzato.

Requisiti richiesti:

  • Preferibile neolaureato/a in discipline economiche o umanistiche, con forte interesse per l'Amministrazione del Personale;
  • Esperienza maturata tramite assunzione e/o stage, preferibilmente presso studi professionali o realtà strutturate;
  • Conoscenza della normativa del lavoro e dei principali CCNL;
  • Buona conoscenza dei software paghe e gestionali HR (es. Zucchetti, TeamSystem);
  • Ottima padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel avanzato.

Competenze chiave:

Tecniche

  • Elaborazione e controllo buste paga;
  • Software Paghe (Zucchetti, TeamSystem);
  • Excel avanzato;
  • Sistemi gestionali HR;
  • Normativa del lavoro, UniEmens, F24, CU, Modello 770.

Trasversali

  • Precisione e affidabilità;
  • Capacità analitiche e organizzative;
  • Rispetto delle scadenze;
  • Problem solving;
  • Predisposizione al lavoro di squadra e buone doti comunicative.

Formazione:

  • Laurea in Economia, Giurisprudenza, discipline HR o Diploma di Ragioneria;
  • Costituisce titolo preferenziale un Master o Corso Specialistico in Gestione del Personale/Payroll.

Caratteristiche dell'offerta:

  • Inserimento in un contesto strutturato e orientato alla crescita professionale;
  • Contratto e inquadramento commisurati all'esperienza
  • RAL indicativa: – €, contratto e inquadramento commisurati all'esperienza
  • Orario di lavoro: Full time;
  • Sede di lavoro: Milano

Le offerte sono rivolte a candidati ambosessi (L.903/77) e nel rispetto della normativa sulla privacy (Regolamento UE n. 2016/679)


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