Director Cloud

Impresoft 4ward, società di Impresoft Group, da oltre 30 anni abilita le aziende nell'utilizzo delle tecnologie IT più strategiche non soltanto per indirizzare il cambiamento, ma per abbracciarlo.

Ogni giorno aiutiamo i nostri clienti a raggiungere i propri obiettivi grazie alle migliori e più innovative tecnologie disponibili e li portiamo a realizzare un nuovo modo di vivere e lavorare. La nostra passione e le nostre competenze ci permettono di operare in modo efficace in tutti i settori.

Lo facciamo con approccio integrato nelle più importanti aree IT fornendo soluzioni e servizi in ambito Cybersecurity, Cloud, Intelligenza Artificiale e Digital Workplace. Con più di 50 premi nazionali e internazionali siamo tra i partner Microsoft italiani più premiati e riconosciuti nella consulenza, realizzazione e manutenzione di soluzioni proprietarie che permettono ai nostri clienti di affrontare con successo anche le sfide più complesse.

Abbiamo una promessa da mantenere: essere l'acceleratore digitale delle aziende medio grandi, ispirandole e abilitandole ad abbracciare tecnologia e sostenibilità come principali motori del successo, per migliorare la qualità del lavoro e della vita.

Grazie alle soluzioni offerte in ambito Data Driven & AI Solutions, IT Governance, Modern Work, Adoption, Change Management & Learning, Cyber Security e Managed Services, a cui si aggiungono soluzioni proprietarie innovative, l'azienda è in grado di supportare i propri clienti in un processo di adozione tecnologica a supporto del business, che mira a rendere le aziende agili nell'adattarsi ai sempre più frequenti cambiamenti del mercato.

Director Cloud & Network:

Scopo del ruolo

Guidare la business unit (BU) dell'area di competenza Cloud, assicurando i risultati di business e la qualità della delivery. Il/La Director ha responsabilità su persone, P&L, portfolio servizi/soluzioni ed execution, con forte attenzione al controllo operativo delle risorse (capacity, staffing, competenze, performance) e allo sviluppo di iniziative di Ricerca & Sviluppo (R&D) nelle aree di competenza.

La BU è composta da due gruppi:

Infrastructure: virtualizzazione, soluzioni Hyper-Converged Infrastructure (HCI), architetture ibride e networking ibrido.

IT Governance: Data Protection, Disaster Recovery, monitoraggio/observability, governance e automazione.

Responsabilità principali

People & Organization

Guidare, motivare e far crescere i team (hiring, coaching, performance review, piani di sviluppo).

Pianificare capacity e staffing; monitorare utilization/billability e competenze critiche.

Diffondere standard di delivery, sicurezza e qualità (SLAs, playbook, best practice).

P&L e Governance

Proprietà del Profit & Loss della BU: budgeting, forecasting, controllo costi, pricing e marginalità.

KPI e reporting periodici (ricavi, gross margin, utilizzo risorse, SLA, etc.); azioni correttive su deviazioni.

Pianificazione del portfolio e prioritizzazione roadmap in coerenza con la strategia aziendale.

Portfolio, Servizi e Soluzioni

Disegnare e sviluppare servizi gestiti e soluzioni (catalogo, pacchetti, SLAs, modelli di erogazione).

Supportare prevendita e account plan su clienti strategici; sponsorship esecutiva sui progetti chiave.

Garantire standardizzazione e automazione per scalabilità operativa e time-to-value.

Ricerca & Sviluppo

Definire e guidare iniziative R&D su infrastrutture, hybrid cloud, automazione e governance.

Valutare tecnologie/partner, proof-of-concept e adozione in produzione.

Collaborare con il gruppo Network Excellence e con altre BU (Modern Workplace, Cybersecurity e AI) per programmi congiunti e offerte integrate.

Requisiti

10+ anni in ambito Cloud/Infrastructure, di cui 5+ anni in ruoli di people management.

Esperienza comprovata nella gestione P&L e nella guida di BU/Practice con obiettivi di ricavi e margini.

Solida conoscenza di: networking, virtualizzazione, HCI, architetture ibride, Azure ed AWS; data protection/DR, monitoraggio/observability, automazione.

Forte orientamento ai risultati, capacità di execution end-to-end e di gestione del cambiamento.

Eccellenti doti relazionali e di leadership; comunicazione efficace con stakeholder tecnici ed executive.

Italiano fluente e inglese professionale.

Success Metrics

Crescita ricavi e marginalità della BU.

Utilization e billability dei team; riduzione del lead time.

SLA rispettati e customer satisfaction.

Numero di servizi/soluzioni industrializzati e adozione sul mercato.

Iniziative R&D portate in produzione.

Cosa offriamo

Ruolo ad alto impatto su strategia e crescita della BU.

Team di livello e contesto tecnologico avanzato.

Percorso di sviluppo executive e collaborazione cross-BU.

Cosa offriamo:

Contratto di assunzione a tempo indeterminato, CCNL Commercio, con retribuzione commisurata alle effettive competenze + premio legato al raggiungimento di obiettivi aziendali e personali.

Assicurazione sanitaria integrativa

Ambiente di lavoro positivo ed informale, formato da professionisti appassionati e che premia la voglia di imparare e di condividere con il team

Piano di formazione continua su competenze tecniche e su soft skills, corso di inglese interno

Organizzazione del lavoro flessibile e smartworking

Impresoft 4ward pone particolare attenzione alla formazione e preparazione professionale delle sue risorse, per questo sono pianificati percorsi di crescita e di formazione strutturati attraverso corsi professionali, "training on-the-job" e studio personale. Il percorso professionale prevede l'ottenimento di specifiche certificazioni legate agli ambiti tecnici, funzionali e manageriali.

Sede di lavoro, è indifferente la preferenza per una delle sedi aziendali:

Reggio Emilia

Argelato (BO)

Peschiera Borromeo

Garbagnate Monastero (LC)

Genova

Torino

È richiesta la disponibilità a trasferte tra le sedi quando necessario (es. iniziative di team building).

Le persone interessate possono inviare la propria candidatura con autorizzazione ai sensi del GDPR (Reg. UE 679/2016). La ricerca rispetta il D.lgs. 198/2006.