Hr Manager

Da oltre 30 anni siamo leader nella progettazione, realizzazione e manutenzione di spazi verdi interni ed esterni, giardini privati e parchi pubblici. I nostri principali interlocutori sono le istituzioni pubbliche e le aziende: dagli uffici alle banche, dalle attività commerciali agli hotel. Curiamo ogni dettaglio delle nostre realizzazioni, con soluzioni all inclusive che sollevano il cliente da qualsiasi incombenza.

Operiamo sull'intero territorio nazionale avvalendoci solo di personale specializzato.

Hr Manager:

Hw- Style, General contractor per la gestione completa di progetti per il verde, ricerca per potenziamento organico un Hr manager

In coordinamento con la direzione aziendale si occuperà di:

Gestione del conflitto: Monitorare il clima aziendale, intervenire nella risoluzione dei conflitti e supportare i manager nella gestione delle dinamiche di team.

Talent Management: Identificare, attrarre e sviluppare i talenti aziendali attraverso piani di crescita, programmi di successione e strategie di retention.

Payroll e amministrazione del personale: Collaborare con i fornitori esterni e supervisionare le attività di payroll, garantendo l'accuratezza e il rispetto delle normative vigenti.

Consulenza interna: Supportare i manager nella gestione delle risorse umane, fornendo consulenza sulle politiche HR e sulle best practice.

Compliance normativa: Assicurare che tutte le attività HR siano conformi alle leggi e normative del lavoro.

Requisiti:

Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche (preferibilmente con specializzazione in Gestione delle Risorse Umane).

Almeno 5 anni di esperienza nel ruolo

Conoscenza approfondita delle pratiche di talent acquisition e programmi di sviluppo dei talenti.

Ottima conoscenza della normativa del lavoro e delle pratiche di payroll.

Spiccate capacità di problem solving e gestione del conflitto.

Eccellenti capacità comunicative e relazionali, con una forte propensione alla leadership.

Proattività, capacità organizzativa e orientamento al risultato.

Skill richiesti:

Laurea, preferibilmente in materie umanistiche o psico-sociali (psicologia del lavoro, scienze della formazione), con successivi master/corsi di specializzazione in ambito HR.

Consolidata esperienza in ruoli di HR management maturata all'interno di aziende strutturate, idealmente sia all'interno di contesti industriali che di servizi.

L'offerta economica e contrattuale sarà commisurata all'esperienza maturata

Sede di lavoro: Lurano, BG