Responsabile risorse umane

2 settimane fa


Udine, Friuli Venezia Giulia, Italia SGB Humangest Holding A tempo pieno 40.000 € - 60.000 € all'ano

Humanagest S.p.A.
, agenzia per il lavoro specializzata nella ricerca e selezione di profili qualificati, ricerca per
importante catena alberghiera
un/una
Responsabile Risorse Umane (HR Manager)
.

Descrizione del ruolo

La risorsa sarà responsabile della gestione e dello sviluppo del capitale umano della catena alberghiera, assicurando uniformità nelle politiche HR, efficienza nei processi e motivazione del personale, con l'obiettivo di sostenere la qualità del servizio e la crescita del brand.

Principali responsabilità

  • Reclutamento e selezione:
    definizione dei fabbisogni di personale, ricerca, selezione e inserimento delle risorse; promozione di iniziative di employer branding e collaborazione con istituti scolastici e universitari.
  • Formazione e sviluppo:
    organizzazione di programmi formativi, definizione di percorsi di crescita professionale e diffusione della cultura aziendale.
  • Gestione amministrativa del personale:
    supervisione di contratti, paghe, turnazioni e rispetto delle normative vigenti.
  • Relazioni sindacali e clima aziendale:
    gestione dei rapporti con le rappresentanze interne, monitoraggio del clima organizzativo e sviluppo di politiche di welfare e retention.
  • Pianificazione strategica HR:
    definizione di budget, KPI e piani di organico, con particolare attenzione alle nuove aperture.
  • Supporto operativo alle strutture:
    consulenza ai direttori di struttura e garanzia di coerenza nelle politiche HR tra le diverse sedi.

Requisiti e competenze

  • Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche.
  • Esperienza consolidata (5–10 anni) in ruoli HR, preferibilmente nei settori alberghiero, turistico o retail.
  • Ottima conoscenza del diritto del lavoro e della contrattualistica.
  • Competenze di leadership, comunicazione e gestione delle relazioni.
  • Conoscenza di sistemi HRIS e strumenti digitali.
  • Buona conoscenza della lingua inglese; la conoscenza di ulteriori lingue costituisce titolo preferenziale.
  • Disponibilità a trasferte tra le diverse strutture del gruppo.

Obiettivi del ruolo

  • Riduzione del turnover e incremento della retention del personale.
  • Omogeneità nelle politiche HR tra le strutture.
  • Miglioramento del clima aziendale e della soddisfazione dei dipendenti.
  • Supporto ai progetti di crescita e all'apertura di nuove strutture.

Sede di lavoro

Sede di lavoro:
Udine
, con trasferte previste in
Veneto
e
Friuli Venezia Giulia
.

La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.

Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito

.

I dati saranno trattati ai sensi
degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.



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