Lavori attuali relativi a Senior HR Admin - Milano, Lombardia - LHH


  • Milano, Lombardia, Italia Prysmian Group A tempo pieno

    We are looking for a passionate colleague who will play a key role in our HR digital transformation journey.You will be part of the Global Human Resources team and you will leverage on digital innovation to enhance our employee experience and drive the efficiency and effectiveness of our strategic HR processes.  What you will doYou will support the Global...


  • Milano, Lombardia, Italia Richemont A tempo pieno

    Buccellati is an Italian jewellery, high-jewellery and silversmithing Maison founded in 1919, admired in the world for its craftmanship and the uniqueness of its creations. Today, the Buccellati jewels stand out for their design and for the techniques used to create them, such as the hand-engraving technique, dating back to the goldsmithing traditions of the...


  • Milano, Lombardia, Italia Fimer Group A tempo pieno

    Function: Human ResourcesReporting Line: Group CEOsLevel / Seniority: ExperiencedEmployment Type: Permanent/Full-TimeLocation: Milan / London (must be based in Milan or London)Job Summary and ScopeThe Group CHRO leads the company's global people and culture strategy and serves as a key advisor to the CEO and Executive Committee. The role builds a...

  • Senior Admin

    20 minuti fa


    Milano, Italia HR Partners A tempo pieno

    Overview HR Partners è uno studio di consulenza del lavoro giovane e dinamico, nato con l’obiettivo di portare innovazione, concretezza e visione strategica nel mondo delle risorse umane. Ci rivolgiamo a imprese che vogliono crescere e strutturarsi, accompagnandole in tutte le fasi della ricerca e gestione del personale: dalla consulenza giuslavoristica...

  • Senior Admin

    2 giorni fa


    milano, Italia HR Partners A tempo pieno

    OverviewHR Partners è uno studio di consulenza del lavoro giovane e dinamico, nato con l’obiettivo di portare innovazione, concretezza e visione strategica nel mondo delle risorse umane. Ci rivolgiamo a imprese che vogliono crescere e strutturarsi, accompagnandole in tutte le fasi della ricerca e gestione del personale: dalla consulenza giuslavoristica...

  • Senior Admin

    7 giorni fa


    Via Milano, Italia HR Partners A tempo pieno

    OverviewHR Partners è uno studio di consulenza del lavoro giovane e dinamico, nato con l’obiettivo di portare innovazione, concretezza e visione strategica nel mondo delle risorse umane. Ci rivolgiamo a imprese che vogliono crescere e strutturarsi, accompagnandole in tutte le fasi della ricerca e gestione del personale: dalla consulenza giuslavoristica...

  • Senior Admin

    20 minuti fa


    Milano, Italia HR Partners A tempo pieno

    Un'agenzia per il lavoro in forte crescita cerca un Senior Admin & Payroll Specialist che gestisca l'amministrazione delle risorse e l'elaborazione dei cedolini. Ruolo include l'ottimizzazione dei processi interni, la gestione delle presenze, e consulenza giuslavoristica. Si richiedono oltre 8 anni di esperienza. Offerta di assunzione a tempo indeterminato...

  • HR ADMIN

    2 settimane fa


    milano, Italia Eurointerim Milano Via Statuto A tempo pieno

    Eurointerim Spa filiale di Milano, ricerca per importante Holding del settore immobiliare/ hospitality, il seguente profilo professionale: (…)AttivitàGestione e supervisione dell'amministrazione del personale per tutte le strutture del gruppoCoordinamento con lo studio paghe esterno per l'elaborazione dei cedolini e adempimenti mensili/annualiSupporto...

  • HR Admin

    2 giorni fa


    milano, Italia Jet HR A tempo pieno

    Siamo una startup fondata nel 2023 da imprenditori seriali: Marco Ogliengo e Francesco Scalambrino hanno già fondato aziende di successo e costruito HR software per aziende “unicorni”.Abbiamo chiuso il più grande round di finanziamento pre‑seed in Italia (4.7M€), a cui hanno partecipato gli imprenditori più in gamba del tech. Ad un anno di...

  • HR Admin

    2 giorni fa


    milano, Italia Jet HR A tempo pieno

    Siamo una startup fondata nel 2023 da imprenditori seriali: Marco Ogliengo e Francesco Scalambrino hanno già fondato aziende di successo e costruito HR software per aziende “unicorni”.Abbiamo chiuso il più grande round di finanziamento pre‑seed in Italia (4.7M€), a cui hanno partecipato gli imprenditori più in gamba del tech. Ad un anno di...


  • Milano, Italia Pirola Pennuto Zei & Associati A tempo pieno

    **HR - Specialist Admin & Reporting - Milan**: - Job ID: 586- City: Milan- Area of activity: Internal Functions- Experience level: Graduate**Pirola Pennuto Zei & Associati**, studio professionale leader nel settore della consulenza tributaria e legale, ricerca, per la sede di **Milano**, un/a **HR Specialist Admin & Reporting** da inserire all'interno del...

  • HR ADMIN

    3 settimane fa


    Milano, Italia Eurointerim A tempo pieno

    Eurointerim Spa filiale di Milano, ricerca per importante Holding del settore immobiliare/ hospitality, il seguente profilo professionale: HR ADMIN & PAYROLL Descrizione del lavoro La figura professionale ricercata, all'interno del team HR, avrà un ruolo chiave nella gestione amministrativa e contrattuale del personale: Gestione e supervisione...

  • HR Admin

    4 giorni fa


    Milano, Italia Dot Academy srl A tempo pieno

    **_Chi siamo?_** Dot Academy Srl, è un’agenzia per il lavoro dotata di autorizzazione ministeriale per il servizio di ricerca e selezione. **Posizione**: **_Cosa cerchiamo?_** Ricerchiamo per un’ importante azienda del settore retail nell'hairstyling uno/una HR Admin & Payroll da inserire nel Dipartimento HR. La risorsa sarà responsabile delle...

Senior HR Admin

2 ore fa


Milano, Lombardia, Italia LHH A tempo pieno

Opportunità: Senior HR Administration Specialist – Settore Editoria
Per realtà cliente, operante nel settore dell'editoria e con sede a Milano, LHH Recruitment Solutions è alla ricerca di una figura di Senior HR Administration Specialist.

Responsabilità
A Diretto Riporto Del Manager Di Riferimento, e Inserita In Un Team Dinamico, La Persona Si Occuperà Delle Seguenti Attività

  • Gestione e aggiornamento del sistema di rilevamento presenze del personale tramite software gestionale HR;
  • Monitoraggio e gestione delle pratiche relativi a infortuni, raccolta documentazione e invio comunicazioni agli Enti;
  • Gestione degli adempimenti obbligatori legati al ciclo di vita del dipendente;
  • Gestione delle attività preliminari per l'elaborazione dei cedolini, in collaborazione con il Payroll provider esterno e i colleghi;
  • Interfaccia con INAIL, INPS, Ispettorato del Lavoro, Ufficio di Collocamento e altri enti per pratiche amministrative, obblighi contributivi e assicurativi;
  • Verifica e archiviazione del Libro Unico del Lavoro e degli archivi anagrafici del personale;
  • Supporto ai dipendenti per chiarimento e/o supporto in merito alle tematiche legate all'amministrazione del personale.

Profilo
Verranno presi in considerazione i candidati in possesso dei seguenti requisiti:

  • Esperienza di almeno 10 anni nel ruolo di HR Administration & Payroll Specialist, preferibilmente nel settore dell'Editoria;
  • Richiesta la conoscenza approfondita del CCNL Giornalisti e Poligrafici;
  • Diploma di Ragioneria o Laurea in materie economiche, giuridiche o affini;
  • Conoscenza dei principali software HR per la gestione delle presenze e anagrafiche del personale (es. Zucchetti, ADP, INAZ);
  • Ottima padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel;
  • Precisione, riservatezza e attitudine al problem solving;
  • Capacità di lavorare in team, rispettando scadenze e priorità.

Location
: Milano, facilmente raggiungibile con i mezzi

RAL indicativ
a: – euro, commisurata all'esperienza

Benefit
: smart working, ticket restaurant

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»