Permanent Recruitment Consultant

5 giorni fa


Brescia, Lombardia, Italia The Adecco Group A tempo pieno

Hai una spiccata attitudine e passione per la selezione di talenti?

Se desideri lavorare in un ambiente dinamico dove puoi fare la differenza e contribuire alla crescita di persone e aziende, questa è l'opportunità che fa per te

Per il nostro staff, siamo alla ricerca di un/una
Permanent Recruitment Consultant
da inserire presso la filiale Adecco della provincia di Brescia.

Cosa ti aspetta nel tuo ruolo:

  • Gestione dei processi di selezione:
    pubblicazione annunci, screening CV, colloqui individuali, assessment, presentazione dei candidati e monitoraggio del loro inserimento in azienda.
  • Sviluppo commerciale:
    sarai il punto di riferimento per le aziende clienti, proponendo soluzioni personalizzate per la ricerca e selezione di personale qualificato.
  • Consulenza HR:
    offrirai supporto nella valutazione e scelta dei migliori talenti, gestendo ogni fase del processo di selezione.
  • Networking strategico:
    creerai solide relazioni con aziende, associazioni di categoria ed enti di formazione per ampliare il network di candidati specializzati.

Un percorso di crescita chiaro e strutturato

Il ruolo prevede un percorso di crescita definito, grazie ad un
Career Path strutturato,
che garantisce step chiari di sviluppo professionale ed economico.

Grazie a percorsi di
formazione continua
, potrai acquisire nuove competenze e specializzarti, ampliando il tuo ruolo anche in attività di
assessment, analisi di clima, valutazione delle competenze e consulenza HR
. Inoltre, avrai l'opportunità di evolvere in ruoli di
leadership
e sviluppo commerciale, supportando il team e contribuendo alla crescita del business.

Cosa offriamo:

  • Inserimento diretto in azienda
    , con un inquadramento costruito su misura per valorizzare competenze e percorso professionale.
  • Un sistema di
    premialità
    che
    valorizza risultati
    , riconoscendo l'impegno individuale e il contributo al successo del team.
  • Un
    ambiente di lavoro dinamico
    in cui strategia, collaborazione e successo sono condivisi ogni giorno.
  • Formazione continua e personalizzata,
    con reali possibilità di crescita professionale in una realtà consolidata e in espansione nel settore HR.
  • Benefit aziendali,
    strumenti di lavoro adeguati al tuo ruolo e
    smart working.
  • Un contesto dove il
    tuo contributo
    ha un impatto concreto e viene valorizzato.

Cosa cerchiamo:

  • Preferibile esperienza pregressa in ruoli di selezione e/o commerciali.
  • Ottima capacità di comunicazione, orientamento al candidato e al cliente.
  • Capacità di lavorare per obiettivi e in team.

Se vuoi mettere a frutto la tua passione per la selezione in un ambiente sfidante e innovativo,
candidati ora

Perché scegliere The Adecco Group?

Con oltre colleghi in tutto il mondo, in oltre 60 paesi, The Adecco Group, presente in Italia con oltre 2.800 professionisti, è la più importante piattaforma multibrand di HR Solutions per il mondo del lavoro, leader a livello globale nei servizi dedicati alla gestione delle Risorse Umane.

Let's make the world a better place to work: il nostro impegno è garantire che le persone siano ispirate, motivate e formate per affermarsi in un contesto lavorativo in continua evoluzione, e che le aziende, le istituzioni e la scuola siano supportate e sostenute nella loro strategia di miglioramento e sviluppo.

Questo annuncio di lavoro è pubblicato da The Adecco Group - Direzione Risorse Umane - Via Tolmezzo, 15, 20132 Milano, Italia –

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy (Regolamento UE n. 2016/679) sul sito

Adecco è un datore di lavoro di pari opportunità che sostiene la diversità e l'inclusione.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi del D.Lgs 198/2007 ed a persone di tutte le età, nazionalità, etnia, orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale e credo religioso ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.



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