Sales Area Manager Triveneto H25645

2 settimane fa


Veneto, Italia Human Value A tempo pieno

Contesto

Per un'azienda leader specializzata nella produzione e distribuzione di componenti industriali ad alta tecnologia, stiamo cercando un Sales Area Manager con una forte mentalità commerciale, visione strategica e capacità di sviluppare nuovi mercati. Se hai esperienza nel settore tecnico-industriale B2B e cerchi un progetto di espansione nazionale dove fare la differenza, questa è l'opportunità giusta per te.

Il ruolo

L'Area Sales Manager, riportando direttamente al Direttore Commerciale, avrà la responsabilità di gestire e sviluppare il portafoglio clienti nell'area
Triveneto
, con focus sul mercato B2B. Il ruolo prevede un forte orientamento alla vendita diretta (hunting & farming), con l'obiettivo di incrementare il fatturato, espandere la base clienti e consolidare le relazioni esistenti.

Di cosa ti occuperai:

  • Strategia:
    Sviluppare e implementare la strategia commerciale nell'area assegnata, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di fatturato e margine.
  • Business Development:
    Gestire e ampliare il portafoglio clienti, focalizzandosi su aziende OEM e utilizzatori finali che necessitano di soluzioni di trasmissione di potenza e cuscinetti.
  • Vendita Consultiva:
    Analizzare le esigenze tecniche del cliente per proporre soluzioni personalizzate, coordinandosi con il team tecnico interno.
  • Gestione del Ciclo di Vendita:
    Preparare offerte, negoziare le condizioni contrattuali e chiudere le trattative.
  • Analisi:
    Monitorare il mercato e la concorrenza, fornendo reportistica periodica al Direttore Commerciale su performance e opportunità.
  • Networking:
    Partecipare a fiere ed eventi di settore per promuovere il brand e acquisire nuovi lead.

I requisiti ideali:

  • Background:
    Laurea in Ingegneria (Meccanica/Gestionale) o cultura tecnica equivalente.
  • Esperienza:
    3-5 anni nel ruolo di Sales Manager o Account Manager, tassativamente nel settore della trasmissione di potenza, cuscinetti o componentistica industriale.
  • Mindset:
    Forte orientamento al risultato, autonomia operativa e abitudine a lavorare per obiettivi.
  • Skill:
    Eccellenti doti di negoziazione, curiosità tecnica e capacità di costruire relazioni a lungo termine.
  • Strumenti:
    Ottima dimestichezza con strumenti informatici (CRM, Excel, reporting tools).
  • Mobilità:
    Disponibilità a trasferte frequenti nell'area assegnata (oltre l'80% del tempo in viaggio).


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