Commerciale settore edile

Tagliabracci Group, con oltre 40 anni di esperienza nel settore edile, è un'azienda solida e affermata nel mercato locale. Specializzata in costruzioni e ristrutturazioni di alto livello, stiamo cercando nuovi talenti da inserire stabilmente nel nostro team tecnico.

Posizione:
Commerciale con o senza P.iva

Mansioni principali:

· Ricercare, individuare, analizzare clienti strategici e intraprendere nuovi contatti chiave per lo sviluppo del business nei mercati di riferimento. (B2B E B2C, AMMINISTRATORI, TECNICI ECT).

· Essere responsabile dello sviluppo e della creazione di nuovi rapporti commerciali con potenziali clienti strategici.

· Essere responsabile per la guida e l'indirizzo delle prime fasi di un processo di vendita dal contatto iniziale attraverso la qualificazione del potenziale cliente, proposta, negoziazione e vendita;

· Capacità di analizzare investimenti immobiliari, sapere fare valutazioni dei preventivi, ossia la fattibilità di messa a terra.

· Sviluppare e perseguire le proprie opportunità commerciali secondo una logica di ownership, interfacciandosi con tutti gli interlocutori interni( es. preventivisti, uff. acquisti, operations, legal , finance) ed esterni (clienti finali, consulenti).

· Raggiungere i risultati principalmente su nuovi clienti che verranno identificati come nuovi o potenziali

· Applicare conoscenze di vendita e contribuire allo sviluppo di nuove tecniche, modelli e piani nell'ambito delle proprie competenze commerciali.

Requisiti:

· Comprovata esperienza nel ruolo di Vendita/commerciale nel settore edile e/o affini, preferibilmente con competenze aggiuntive nel settore delle vendite.

· Capacità di lavorare in modo autonomo e di prendere decisioni informate e tempestive.

· Ottima capacità di negoziazione e di gestione delle relazioni con i clienti.

· Spiccata attenzione ai dettagli e abilità nell'analisi dei dati per garantire il successo del progetto.

Cosa Offriamo:

· Assunzione Diretta: Offriamo un'opportunità di assunzione diretta, permettendo ai candidati selezionati di entrare a far parte stabilmente del nostro team

oppure

Candidatura con p.iva determinando un contratto specifico in base alle esperienze maturate.

· Inquadramento e Retribuzione: La retribuzione sarà allineata al livello di esperienza e competenze del candidato, con l'obiettivo di offrire un pacchetto retributivo altamente competitivo nel settore delle costruzioni.

· Orario: Valorizziamo l'equilibrio tra vita professionale e personale dei nostri dipendenti. Offriamo un orario dal lunedì al venerdì, per adattarsi alle esigenze personali e garantire l'equilibrio casa-lavoro.

· Ambiente Giovane e Stimolante: Il nostro team è composto da professionisti giovani e motivati, che lavorano in un ambiente stimolante e collaborativo. Siamo convinti che la diversità di idee e prospettive sia fondamentale per il nostro successo e incoraggiamo l'innovazione e la creatività.

· Azienda in Crescita: Ci troviamo in una fase di rapida crescita e sviluppo, con ambiziosi piani di espansione per il futuro. Unirsi alla nostra squadra significa essere parte di un'azienda in continua evoluzione, con opportunità di crescita professionale.

· Possibilità di Carriera Interna: Sosteniamo la crescita e lo sviluppo dei nostri dipendenti. Offriamo percorsi di carriera interna e opportunità di formazione per aiutare i talenti interni a progredire e raggiungere i propri obiettivi professionali.

· Benefit Aggiuntivi: Oltre alla retribuzione competitiva, offriamo una serie di benefit per migliorare la qualità della vita dei nostri dipendenti, si potrebbe valutare a chiusura contratto % a progetto acquisito ed inoltre eventuale auto aziendale.

· Tredicesima e quattordicesima.

Se sei un professionista ambizioso, pronto a fare la differenza nel settore delle costruzioni e del project management, e desideri unirti a un'azienda giovane, dinamica e in crescita, non esitare a candidarti. Siamo entusiasti di accogliere nuovi talenti nel nostro team e investire nella costruzione di un futuro di successo insieme.

L'offerta si intende rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulla parità di trattamento. L'azienda promuove attivamente un ambiente di lavoro inclusivo e non fa distinzioni basate sul genere, garantendo a tutti i candidati le stesse opportunità di crescita e sviluppo professionale