addetti/e supporto formazione e orientamento

Posizione: N° 2 addette/i per attività di supporto alla formazione, divulgazione ed orientamento per studenti, tutor aziendali e tutor scolastici sulle tematiche dell'imprenditorialità, digitalizzazione e promozione del territorio e Servizio Nuove Imprese

Sede di Lavoro: Perugia

Azienda: IC OUTSOURCING Scrl

Area funzionale: Area Servizi Territoriali e Iniziative di Sistema

Profilo: addette/i per attività di supporto alla formazione e all'orientamento per studenti, tutor aziendali e tutor scolastici sulle tematiche dell'imprenditorialità, digitalizzazione e promozione del territorio, oltre che di informazione sugli adempimenti e tematiche specialistiche per l'avvio di un'attività di impresa.

Le attività indicate nel profilo prevedono la conoscenza approfondita degli strumenti del pacchetto Office e Google Suite ed una buona padronanza dei principali software di grafica.

Inquadramento: IV livello – CCNL Commercio e servizi - 30 ore settimanali – tempo determinato

Periodo: Indicativamente da Novembre per 12 mesi

Requisiti la cui mancanza comporta l'esclusione dalle selezioni:

titolo di studio: Laurea Triennale

Competenze trasversali:

Spiccata attitudine ai rapporti interpersonali

Capacità di parlare in pubblico

Capacità di lavorare in team

Flessibilità e adattabilità sul lavoro

Spirito d'iniziativa

Accuratezza e affidabilità

Problem solving

Titoli preferenziali:

Conoscenza Servizi delle Camere di Commercio

Conoscenza delle tematiche inerenti alla formazione, all'orientamento, all'imprenditorialità, alla transizione digitale ed ecologica, alla promozione del territorio

Conoscenza attività di comunicazione e promozione sui social media

Conoscenza dei principali strumenti nazionali e regionali per l'agevolazione alla creazione di impresa

Brevi esperienze maturate nel settore dell'orientamento e della creazione di impresa

Laurea specialistica/magistrale o Master

Automunita/o

Iter: valutazione CV e colloquio

Il punteggio riguarderà:

la valutazione degli aspetti legati al curriculum per un massimo di 15/50

le competenze trasversali per un massimo di 15/50

le competenze specifiche inerenti ai titoli preferenziali per un massimo di 20/50

Il punteggio minimo per l'ammissione alla graduatoria sarà pari a 25/50.

Le valutazioni saranno elaborate dai componenti la Commissione Selezionatrice.

A discrezione della Commissione Selezionatrice, potrebbe essere somministrato alle/ai candidate/i convocate/i per la selezione al colloquio individuale, un test per la valutazione delle competenze trasversali, per la cui compilazione verranno fornite opportune istruzioni.

La presente ricerca è rivolta ad entrambi i sessi. Nel corso dei colloqui che seguiranno non verranno affrontati argomenti relativi allo stato civile della/del candidata/o sia attuale che futuro.

Ai fini della partecipazione alla selezione le/i candidate/i, dovranno rendere una specifica dichiarazione circa l'assenza di vincoli di parentela entro il 4^ grado e/o affinità con amministratrici/amministratori o dirigenti della Società, da inviare alla conferma di partecipazione al colloquio.

Le assunzioni saranno disciplinate come da "Regolamento per le assunzioni", pubblicato sul sito istituzionale di IC Outsourcing, nella sezione "Selezione del personale".

La partecipazione alle selezioni e l'inserimento in graduatoria non costituisce un diritto all'assunzione.

Il numero di posizioni ricercate è indicativo; l'esatto numero sarà definito alla conclusione dell'iter selettivo, prima dell'avvio del servizio.

Si informa che per gli eventuali successivi adempimenti relativi all'assunzione, sarà necessario il possesso di firma digitale.

L' informativa ai sensi degli artt. 13 e 14 del Regolamento generale sulla protezione dei dati personali (Reg. UE n. 2016/679) è disponibile alla pagina Società Trasparente – Attività e procedimenti - Accesso Civico - Regolamento esercizio diritti UE 2016/679.

I curricula dovranno essere inseriti nel sito di IC Outsourcing entro e non oltre il giorno 25/10/2025 alle ore 24.00.

Contratto di lavoro: Part-time, Tempo determinato

Durata contratto: 12 mesi

Ore previste: 30 a settimana