HR Manager

Opportunità per HR Manager - BARI

Entra nel mondo Maldarizzi Automotive e contribuisci a guidare la crescita e l'evoluzione di un'organizzazione dinamica e in costante sviluppo.

Se hai una visione strategica delle risorse umane, capacità di leadership e orientamento al business, questa potrebbe essere l'occasione giusta per te.

Valorizziamo l'incontro con professionisti in grado di coniugare la dimensione strategica e quella operativa della funzione HR, orientando persone e processi verso obiettivi di crescita, efficienza e benessere organizzativo.

Di cosa ti occuperai?

• Contribuire alla definizione e all'attuazione della strategia aziendale
  , traducendola in piani e iniziative HR che supportino la crescita del business e lo sviluppo delle persone.

• Coordinare e guidare il team HR
  , definendo priorità, obiettivi e percorsi di crescita per ciascuna area di competenza.

• Supervisionare l'intero ciclo di vita del personale
  , dalla talent acquisition alla formazione, dallo sviluppo alla retention, fino alla gestione amministrativa e contrattuale.

• Sviluppare e monitorare i piani formativi
  – interni, esterni e finanziati – per l'aggiornamento continuo delle competenze tecniche e manageriali.

• Supportare il CdA nei progetti di riorganizzazione e change management
  , curando la revisione di organigrammi, mansionari, job profile e processi interni per garantire coerenza tra struttura, ruoli e obiettivi aziendali.

• Collaborare costantemente con il CdA e con i responsabili di reparto
  , condividendo vision, obiettivi e soluzioni per la gestione delle dinamiche relazionali e dei processi organizzativi.

• Promuovere progetti di Employer e People Branding
  , in collaborazione con università, ITS e partner istituzionali, per attrarre e valorizzare nuovi talenti.

• Presidiare la comunicazione interna e le iniziative di engagement
  , favorendo la partecipazione e la diffusione della cultura aziendale.

• Assicurare la compliance normativa e contrattuale
  in materia di lavoro, sicurezza e formazione, in collaborazione con consulenti e organi di controllo.

• Gestire le relazioni istituzionali e sindacali
  , mantenendo un dialogo costruttivo con stakeholder interni ed esterni.

• Rappresentare l'azienda in eventi e tavoli di settore
  , promuovendo la cultura organizzativa e i valori Maldarizzi.

• Guidare progetti di Diversity & Inclusion, CSR e benessere organizzativo
  , favorendo un ambiente di lavoro equo, inclusivo e orientato alla crescita.

Requisiti fondamentali

• Hai una
  laurea
  in Psicologia, Economia, Giurisprudenza o Management (preferibilmente con master in HR e/o iscrizione all'albo degli Psicologi).

• Hai maturato
  un'esperienza consolidata
  nel ruolo di HR Manager o HR Business Partner in contesti aziendali strutturati.

• Conosci in profondità le
  dinamiche di gestione e sviluppo del personale
  , le
  politiche contrattuali
  e le
  strategie di change management
  .

• Sei una persona
  empatica, organizzata e autorevole
  , capace di ascoltare e guidare con equilibrio.

• Possiedi spiccate
  doti comunicative e negoziali
  , orientamento al risultato e una naturale propensione alla collaborazione.

• Hai una
  visione strategica
  , ma anche la concretezza necessaria per tradurla in azioni quotidiane.

• Ti distingui per flessibilità, senso di responsabilità e capacità di lavorare in un ambiente dinamico e in continua crescita.

Cosa offriamo:

• Posizione full-time con sede a Bari.

• Ruolo strategico di coordinamento dell'area HR in un gruppo in costante crescita con l'opportunità di contribuire allo sviluppo culturale dell'organizzazione.

• Retribuzione e inquadramento commisurati all'esperienza.

• Ambiente di lavoro inclusivo, collaborativo e orientato all'innovazione.