QHSE Manager con funzione di RSPP aziendale

IMS Srl, società di consulenza Ingegneristica, ricerca per importante azienda partner operante nel settore dell'edilizia, un/una QHSE manager responsabile dello sviluppo, dell'implementazione, dell'aggiornamento, della diffusione e della verifica dell'attuazione del sistema di gestione Qualità, Salute, Sicurezza e Ambiente, con funzione di Responsabile del servizio di prevenzione e protezione (R.S.P.P.) e diretta responsabilità dell'esecuzione dei compiti definiti dall'articolo 33 del TUSL con delega di funzioni.

ex. articolo 16 del decreto legislativo 9 aprile 2008, n.81 e s.m.i.

Mansioni del/della QHSE Manager / RSPP:

• individuare i fattori di rischio, valutazione dei rischi e individuazione delle misure per la sicurezza

e la salubrità degli ambienti di lavoro, nel rispetto della normativa vigente sulla base della

specifica conoscenza dell'organizzazione aziendale;

• elaborare, per quanto di competenza, le misure preventive e protettive di cui all'articolo 28,

comma 2, del TUSL e i sistemi di controllo di tali misure;

• elaborare le procedure di sicurezza per le varie attività aziendali, revisionare e aggiornare il DVR,

produrre i POS per i relativi cantieri e redigere il DUVRI;

• proporre e organizzare i programmi di informazione e formazione dei lavoratori;
• acquistare e fornire i DPI ai dipendenti;
• partecipare alle consultazioni in materia di tutela della salute e sicurezza sul lavoro, nonché alla

riunione periodica di cui all'articolo 35 del TUSL;

• fornire ai lavoratori le informazioni di cui all'articolo 36 del TUSL sulla base di quanto previsto

dall'accordo Stato Regione ed effettuare la formazione dei lavoratori e dei loro rappresentanti ex.

articolo 37 del TUSL;

• gestire i rapporti con i C.S.P./C.S.E. del cantiere, il medico competente della Società, le ASL

territoriali e l'Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL);

• curare la formazione, ottenimento, mantenimento, aggiornamento, gestione e verifica

dell'attuazione presso i luoghi di lavoro (sedi aziendali e cantieri) delle certificazioni, sotto

accreditamento di ente terzo giuridicamente riconosciuto, ISO 9001:2015, ISO 14001:2015, ISO

45001:2018 e, per quanto di competenza, del decreto legislativo 8 giugno 2001, n. 231 e s.m.i.;

• Formazione e sensibilizzazione dei dipendenti e delle parti interessate;
• sviluppare e implementare strategie, politiche e procedure per garantire che l'azienda rispetti gli

standard di qualità, salute, sicurezza e ambiente richiesti dalla legislazione, dalle normative e dai

clienti;

• verificare l'idoneità tecnico professionale dei fornitori, dei subappaltatori, dei professionisti e in

generale di tutti i prestatori d'opera ai quali la Società ricorre;

• censire e gestire tutti gli impianti, mezzi, attrezzature, manuali, revisioni periodiche, garantendo

il pieno rispetto delle norme di sicurezza tempo per tempo vigenti;

• eseguire sopralluoghi presso i luoghi di lavoro (sedi aziendali e cantieri) sviluppando e verificando

il rispetto delle procedure aziendali in ambito Qualità, Salute, Sicurezza e Ambiente e del decreto

legislativo 9 aprile 2008, n.81 e s.m.i.;

• curare la redazione, valutazione e validazione interna computi metrici dei costi della sicurezza dei

cantieri, determinazione e rendicontazione degli oneri della sicurezza (interni) dei cantieri e delle

sedi aziendali;

• porre in essere azioni dirette ad assicurare la corretta organizzazione nella gestione dei rifiuti da

parte dell'impresa nel rispetto della normativa vigente e di vigilare sulla corretta applicazione della

stessa;

• progetto ponteggi e opere provvisionali in genere.

Requisiti richiesti per la mansione di QHSE / RSPP:

• Laurea in ingegneria e/o esperienza pregressa quinquennale nella medesima mansione maturata

in aziende mediamente strutturate operanti in campo edile;

• Contratto di collaborazione Co.Co.Co. o P.Iva della durata di 6 mesi
• abilitazione al ruolo di RSPP per Macrosettore ATECO 4 o al ruolo di ASPP;
• conoscenza delle norme ISO 9001:2015, ISO 14001:2015, ISO 45001:2018, del decreto

legislativo 8 giugno 2001, n. 231 e s.m.i. e del decreto legislativo 9 aprile 2008, n.81 e s.m.i.;

• disponibilità a trasferte in territorio nazionale ed estero.

La selezione rispetterà i principi di diversity, equity e inclusion. Verranno privilegiate le competenze trasversali e l'offerta di lavoro è rivolta a entrambi i sessi ai sensi della L.903/77.