Back End Developer

Siamo alla ricerca di sviluppatori Back End appassionati pronti ad unirsi al nostro team di sviluppo. La persona selezionata sarà coinvolta in progetti ambiziosi per la realizzazione di servizi digitali, contribuendo attivamente allo sviluppo, costruzione, test e mantenimento delle nostre architetture di pipeline di dati.

I nostri clienti sono aziende di primo piano nei settori delle telecomunicazioni, media, servizi finanziari, automobilistici e di consumo, offrendo servizi innovativi e soluzioni all'avanguardia.

Responsabilità:

• Progettare e sviluppare soluzioni back-end robuste e scalabili per supportare le esigenze dei nostri clienti.
• Collaborare con i team di sviluppo front-end e mobile per integrare le soluzioni back-end con le interfacce utente.
• Partecipare alla costruzione e al mantenimento di pipeline di dati efficienti per la preparazione dei dati destinati a modellazione predittiva e prescrittiva.
• Contribuire allo sviluppo di soluzioni nell'area dei servizi abilitati IoT e alla gestione delle risorse multimediali.
• Assicurare il test e il mantenimento continuo delle soluzioni sviluppate per garantire performance e sicurezza.

Premessa importante

E' importante compilare il proprio CV prestando molta attenzione al contenuto.

Non basta scrivere: sviluppatore software... neppure java developer... se stiamo cercando javisti è superfluo indicarmi che sai sei uno sviluppatore che conosce java.

Prima mi devi raccontare dove hai imparato java: a scuola, con un corso di quanti mesi, durante quanti anni di lavoro...

Poi quando mi parli delle tue esperienze, non ti devi fermare al funzionale ma devi scendere nel giusto dettaglio tecnico: ad esempio, sapere che ha sviluppato il gestionale per gestire gli ordini di un negozio non basta.

Mi devi spiegare quali erano le tue responsabilità, che architettura hai pensato, che framework hai usato, come hai progetto il database, devi descrivere tecnicamente le varie funzionalità.

Il cv è la tua lettera di presentazione che deve indurre a scegliere te rispetto a tutti gli altri.

Il tempo è una risorsa preziosa; non possiamo ascoltare tutti. Dobbiamo fare una scelta e la facciamo in base a quello che leggiamo nel CV.

Competenze

Posizione Java

• Conoscenza dei principi di sviluppo del software
• Conoscenza di base di Java (Sintassi, convenzioni e costrutti di base, Librerie di sistema e Interfacce)
• Comprendere Spring Framework (Dependency injection e IOC)
• Conoscenza di base di Spring Boot
• Compilazione e Debug (Maven, POM, Settings)
• Creazione di applicazioni Spring Boot
• Utilizzo di database (JDBC, Parametri e named parameters, Classi e serializzazione)
• Utilizzo di Spring Web
• Creazione di API RESTful (Controller)
• Gestione delle eccezioni e messaggi di errore
• Utilizzo di Spring Data (JPA Relazioni tra le entity)
• Integrazione API e JPA (Caching, Service e DTO)
• Versionamento (GitLab or GitHub)
• Comunicazione con altri servizi

Posizione .NET

• Conoscenza di base di C#
• Conoscenza delle librerie di .NET (BCL, ASP.NET .NET Core/.NET Framework)
• Comprendere la programmazione orientata agli oggetti (OOP)
• Capacità di sviluppare applicazioni console
• Conoscenza di base di SQL
• Comprensione dei principali metodi Linq
• Comprensione dell'architettura di base di ASP.NET
• Utilizzo di Visual Studio
• Capacità di creare applicazioni web con ASP.NET (Nice to have?)
• Comprensione delle best practice di sviluppo
• Capacità di risolvere problemi

Più in dettaglio

Economics

• Contratto collettivo nazionale di lavoro del commercio: 14 mensilità
• RAL massimo di 32K
• Valutiamo contratto di apprendistato per i candidati sotto i trent'anni

Le sedi di lavoro sono:

• Milano o Torino

Le modalità di lavoro sono:

• Ibrido o full remote a seconda del cliente

Cosa pensiamo di poter offrire:

• Inserimento in una realtà dinamica e flessibile in cui potrà esprimere le proprie attitudini
• Corsi di specializzazione in base al progetto assegnato
• Ambiente di lavoro dinamico e ad alto contenuto professionale
• Inserimento in progetti sfidanti e di innovazione tecnologica

Lavorare in KING vorrà dire:

• Avere l'opportunità di sperimentarsi presso clienti prestigiosi e ambienti lavorativi diversi
• Mettersi alla prova con progetti ambiziosi che contribuiranno non solo alla crescita aziendale ma anche alla tua crescita professionale

L'offerta è da intendersi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento (L.125/91, art.4 comma 3) in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (L.903/77, L.125/91, D.Lgs. 215/03 e 216/03, ex D.Lgs n. 196/03 in materia di privacy).

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