IT Enterprise

Description
Dettagli organizzativi del ruolo

Entra nel servizio sistemi informativi di Credem per un ruolo senior e strategico di Enterprise & Solution Architect nell'area Pagamenti e Monetica. Cerchiamo un professionista con almeno 5 anni di esperienza per guidare il rinnovamento tecnologico e architetturale dei nostri sistemi chiave, lavorando tra Reggio Emilia o Milano con possibilità di lavoro ibrido.

Il ruolo e l'area di inserimento

Sarai inserito nel servizio sistemi informativi del Gruppo Credem, un'area che sta affrontando un profondo rinnovamento tecnologico e funzionale, con una forte spinta al digitale e all'AI. Come Architect, il tuo contributo sarà cruciale per l'evoluzione e la modernizzazione dei sistemi applicativi nell'area Pagamenti e Monetica.

• Principali attività:

  • Architettura e design: Disegnerai le soluzioni architetturali per la messa in esercizio delle applicazioni.

  • Analisi tecnica: Eseguirai l'analisi tecnica delle interfacce tra i diversi sistemi applicativi (transazionale, batch, tecnologie dipartimentali, cloud, mainframe).

  • Project management IT: Pianificherai e coordinerai il progetto su tematiche IT, interagendo attivamente con la struttura di Organizzazione Aziendale.

  • Coordinamento e collaborazione: Interagirai con Outsourcer e strutture tecniche interne e parteciperai attivamente alle attività di test (utente e integrazione).

  • Gestione outsourcing e produzione: Sarai responsabile della gestione attiva dei fornitori in outsourcing (SLA, processi di demand) e del running dell'ambiente di produzione, gestendo problematiche di presidio applicativo tecnico/funzionale.

• Sede di lavoro e modalità: La sede di lavoro sarà a Reggio Emilia o Milano con la possibilità di lavorare in modalità ibrida (smart working).

Caratteristiche e qualifiche del profilo

Cerchiamo un profilo senior con una solida base nel settore finanziario e una chiara visione architetturale.

• Esperienza specialistica: Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo di Enterprise Architect nell'ambito Pagamenti e Monetica.

• Conoscenza funzionale e tecnica:

  • Ottima conoscenza delle tematiche funzionali front to back e/o multicanale in area Monetica e Pagamenti.

  • Buona conoscenza delle infrastrutture tecnologiche e architetturali (non è richiesta necessariamente competenza nella programmazione).

• Skill metodologiche e organizzative:

  • Conoscenza delle metodologie di lavoro Agile.

  • Capacità di gestione di fornitori in outsourcing.

  • Autonomia e forte orientamento ai risultati.

  • Propensione al lavoro in team.

• Titoli preferenziali (plus):

  • Laurea specialistica in discipline informatiche o ingegneristiche.

  • Esperienze maturate in ambito sistemi di Pagamenti e Monetica.

  • Precedenti esperienze in ambito bancario / IT.

  • Buone capacità di problem solving e flessibilità.

Le tue soft skill: fai la differenza in Credem

In Credem crediamo che a fare la differenza siano sempre le persone e le loro competenze non solo tecniche, ma anche comportamentali. Cerchiamo professionisti che incarnino i nostri valori di Semplicità, Fiducia e Intraprendenza.

• Pensiero critico e approccio innovativo.

• Proattività e iniziativa.

• Orientamento al risultato e cura del cliente/sostenibilità.

Credem: attenzione al tuo benessere

Il Gruppo Credem pone le persone al centro, e promuove un ambiente di lavoro inclusivo e attento al clima e al welfare.

• Formazione e crescita: Ti offriamo oltre 60 ore di formazione annua attraverso la nostra Scuola Credem, un'accademia dedicata alla formazione costante. Sarai accompagnato nel tuo percorso di crescita con un gestore del personale dedicato e la possibilità di Job Rotation (JRT) tra i circa 170 ruoli diversi del gruppo.

• Welfare e clima: Offriamo oltre 70 iniziative di welfare per il tuo benessere (es. supporto psicologico, assicurazioni, agevolazioni). Promuoviamo un forte supporto all'inserimento e un clima aziendale positivo.

• Diversity & inclusion: Credem si impegna a creare un ambiente di lavoro inclusivo e non discriminante, con iniziative di supporto alla genitorialità, al lavoro agile e alla crescita meritocratica, confermato dalla certificazione Equal Salary Certified.

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