HR Generalist

Digital Angels è un'agenzia di marketing che unisce creatività, media planning e digital per elevare il potenziale dei suoi Clienti. Per il team Amministrazione, Finanza e Controllo cerca:

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HR Generalist

La presente offerta è rivolta a candidati iscritti al collocamento mirato ai sensi
della L. 68/99 art. 1 o art. 18.

Le
attività
che la risorsa svolgerà in agenzia includono:

• Payroll e amministrazione del personale:
  gestione delle attività payroll, della documentazione e amministrazione del personale in collaborazione con lo studio esterno;
• Recruiting end-to-end
  : elaborazione di annunci in base alle esigenze dell'agenzia, gestione dell'intero processo di selezione (screening, phone interview, colloqui);
• On boarding e off boarding:
  gestione delle procedure di on e off boarding dei lavoratori;
• Employer Branding:
  definizione e attuazione delle strategie di employer branding d'agenzia con il team di marketing interno con budget dedicato.

Le skill e requisiti richiesti
:

• Esperienza di
  almeno 3 anni
  in ruolo analogo;
• Conoscenza del CCNL Commercio ed esperienza pregressa nella gestione delle attività amministrative connesse;
• Esperienza nella gestione di processi di selezione end-to-end;
• Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata.

Nice to have:

• Esperienze in area formazione e sviluppo;
• Conoscenza dei principali adempimenti ai sensi della l. 81/08 in materia di salute e sicurezza sul lavoro.

Il processo di selezione verterà su una valutazione attitudinale e mind-set, con particolare attenzione alle conoscenze e capacità acquisite durante le esperienze pregresse.

Dettagli contrattuali

• Inquadramento: Contratto a tempo indeterminato o apprendistato, CCNL Commercio;
• RAL: da € 26.000,00 a 32.000,00 in base alle effettive capacità del candidato e all'esperienza maturata + Bonus produzione annuale;
• Orario e sede: Full-time con orario flessibile, sede a Roma – Castro Pretorio;
• Smart Working: possibilità di concordare alcuni giorni a settimana in Smart Working;
• Dotazioni&Benefits: MacBook Air e postazione esterna, buoni pasto elettronici, cellulare aziendale, abbonamento mezzi pubblici.
• Formazione: formazione interna e esterna con tempi e budget dedicati, partecipazione ad eventi, knowledge sharing e team building aziendali.
• Percorsi di carriera: supporto e sostegno alla crescita professionale tramite lo sviluppo di percorsi di carriera ad hoc, in base alle attitudini e alle aspettative di ogni Angel.

Chi siamo

Digital Angels è un'agenzia di marketing con sedi a Roma e Milano che, dal 2011, trasforma la visione dei brand in risultati concreti. Uniamo
creatività
,
media planning
e
digital
per elevare il potenziale di chi ci sceglie. Siamo al fianco delle aziende nel loro percorso di crescita, con strategie capaci di combinare il pensiero critico alle più avanzate tecnologie digitali.

Grazie alle certificazioni dei principali player del settore e a un team di professionisti con un background internazionale, Digital Angels si afferma come partner strategico per brand di ogni industry. La nostra metodologia è dinamica, basata sui dati e ispirata dalle persone.

Le nostre competenze certificate e il know-how ci rendono una delle realtà più riconosciute e in crescita nel panorama italiano ed europeo. Financial Times, Deloitte, Il Sole 24 Ore e La Repubblica Affari&Finanza: riconoscimenti per la nostra crescita che ci rendono orgogliosi e ci motivano ad andare sempre oltre. Per continuare a stupirci.

Negli anni siamo diventati il punto di riferimento in Italia per tutte le Big Tech, risultato testimoniato anche dalle numerose certificazioni ottenute:

• Google
  Premier
  Partner
• Meta Business Partner
• TikTok Strategic Agency
• Spotify Advertising Certified Partner
• Amazon Ads Verified Partner
• Microsoft Advertising Partner
• Sky Media Advertising Partner
• Adform
  Premium
  Partner
• Criteo
  Premium
  Partner
• Indeed Certified Partner
• Semrush Agency Partner
• VWO
  Premium
  Partner

Siamo stati ripetutamente scelti tra le aziende più innovative ed a maggior tasso di crescita in Italia ed Europa secondo le classifiche di:

• Financial Times:
  FT1000 nel 2019, 2020,2021 e 2024
• Deloitte:
  EMEA Technology Fast 500 nel 2018 e 2019
• Il Sole 24 ORE:
  Leader della Crescita per 5 anni consecutivi dal 2020 al 2025
• Repubblica Affari&Finanza:
  Campioni per 5 anni consecutivi dal 2020 al 2025
• Financial Times:
  Europe's Long Term Growth Champions 2025

Con un Team di oltre
70 manager e giovani professionisti
- gli Angels - DAs è riconosciuta tre le aziende più attente al work-life balance, al gender parity, alla genitorialità, ed offre numerosi benefits e facilities. All'interno dell'agenzia c'è una forte attenzione alla formazione - con budget dedicati - ed alla definizione di percorsi di crescita condivisi.

Digital Angels crede fortemente nell'inclusione e nella
gender equality
. Con un team composto per il 61% da donne, molte delle quali ricoprono ruoli manageriali, valorizziamo il talento femminile come leva strategica. La nostra attenzione alla parità di genere ci ha premiato, nel 2021, con il prestigioso riconoscimento "
Women Value Company
" da Fondazione Marisa Bellisario e Intesa Sanpaolo, premio riservato alle prime 100 PMI che si distinguono per le politiche innovative di inclusione e promozione del contributo femminile, e nel 2024 abbiamo ottenuto la
certificazione UNI/PdR 125:2022
rilasciata dall'Ente Nazionale di Normazione UNI, che sottolinea il nostro impegno costante verso la promozione della parità di genere.

Promuoviamo un ambiente di lavoro etico, sano e collaborativo, incoraggiando la cultura aziendale basata su
diversity, equity e inclusion
. Inoltre, siamo attenti alla valorizzazione e alla crescita delle nostre risorse, con un modello di welfare aziendale in continua evoluzione che include benefit come lo smart working e l'orario flessibile, per garantire un equilibrio ottimale tra vita privata e professionale.

Nel 2022 ci è stato conferito dalla Sapienza il riconoscimento "
Impresa MUMM Award 2022
" per l'importante ruolo svolto a supporto dello sviluppo delle competenze digitali, del learning by doing e del placement degli allievi del MUMM. DAs è anche riconosciuta da numerose Università per la qualità formativa dei propri stage, il tasso di assunzione dei tirocinanti (58%) e la trasformazione in indeterminato dei propri apprendisti (100%).

Tra i Clienti dell'agenzia figurano Amazon, Anas, Banca Sistema, Bancomat, Bibanca Bene Assicurazioni, Biogen, Brioni, Brother, Calvisius, Cassa Depositi e Prestiti, Campus Bio-medico, China Airlines, Conferenza Episcopale Italiana, Confindustria Dispositivi Medici, Cofidis, Eataly, Electrolux, Fabbri, Fincantieri, Fiorucci, Gabetti, GameStop, Greenpeace, Grom, Guber Banca, Hachette, Haribo, Gruppo Bancario Cooperativo Iccrea, ICE, Il Sole 24 ORE, Infocert, Itabus, Komen Italia, La Cimbali, LeBebè, Lo.Li. Pharma, Luiss, Mastercard, Mattel, Merck, Medici Senza Frontiere, MetLife, Ministero del Lavoro, Ministero della Salute, Morellato, Presenza del Consiglio dei Ministri, PostePay, SACE, Simest, Subdued, Sogei, Telethon, TH Resorts, Trust, Todis, Unicef, Viaggiator Goloso, Virgin Fibra, VOIhotels, Yeppon e molti altri.

Con la maggioranza di donne ed un team internazionale, in DAs rispettiamo ed incentiviamo la diversity e la gender equality. Ci sembra superfluo, ma ricordiamo che questo annuncio è rivolto ad entrambi i sessi (leggi 903/77 e 125/91) e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità (decreti lgs. 215/03 e 216/03).

Tutti i nostri annunci sono rivolti anche a candidati iscritti al collocamento mirato ai sensi della L. 68/99 art. 1 e art. 18.