Addetto/a Fatturazione Attiva

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Mission del ruolo: Gestire le attività di tassazione, tariffazione e fatturazione automatica e manuale, garantendo precisione e compliance normativa, supportando i processi aziendali con analisi e verifica accurata.

Area Funzionale: Amministrazione

Settore Aziendale: Logistica/Trasporti

Sede: Nogarole Rocca

Principali responsabilità:

• Gestire l'attività di tassazione, identificando errori nei perimetri clienti, effettuando verifiche e correzioni necessarie e validando posizioni controllate;
• Assicurare la coerenza tra tassazione e valori fatturati, gestendo eventuali discrepanze;
• Stampare documentazione tariffaria, creare condizioni tariffarie e griglie di valorizzazione, e verificarne il corretto funzionamento;
• Gestire la fatturazione automatica, identificando clienti, lanciando operazioni di creazione documenti e validandoli;
• Gestire la fatturazione manuale, recuperando documentazione necessaria, effettuando emissioni e archiviando i documenti;
• Analizzare, gestire ed emettere note di credito, verificando richieste e comunicando con i clienti per accrediti parziali o conclusioni delle pratiche.

Must have:

• Flessibilità e adattabilità;
• Abilità nel lavoro di squadra;
• Buona dimestichezza nell'uso del Pacchetto Office e in particolare di Excel;
• Capacità di analisi e precisione;
• Diploma tecnico-commerciale o titolo equivalente.

Nice to have:

• Esperienza pregressa nel ruolo in aziende di logistica e/o trasporto;
• Conoscenza della lingua inglese;
• Problem solving e spirito d'iniziativa;
• Capacità di comunicazione efficace;

Benefit:

• Buoni pasto del valore di €8 al giorno;
• Welfare aziendale di €350 annui;
• Iscrizione al FASC (Fondo Agenti Spedizionieri Corrieri);
• Copertura sanitaria con Sanilog (Unisalute e Odontonetwork);
• Assicurazione sulla vita con la Campagna Vita a condizioni agevolate;
• Partecipazione volontaria al Piano di Risparmio Aziendale (PEE), che offre la possibilità di diventare azionista del Gruppo STEF;
• Pacchetto genitorialità: €1.000 per ogni nascituro e possibilità di part-time temporaneo per le neo-mamme al rientro in azienda;
• Iniziative di mobilità sostenibile con il Mobility Company Car pooling;
• Accesso a sconti e vantaggi grazie alle convenzioni Corporate Benefit;
• Accesso al programma di Wellbeing "STEF Loves You" (tramite piattaforma dedicata, avrai a disposizione incontri gratuiti con psicologo, nutrizionista, sport coach, counselor per la genitorialità, educatore posturale, educatore finanziario, mindfulness, ecc.);
• Possibilità di partecipare ai bandi previsti da EBILOG per ottenere contributi in diversi ambiti (es. tasse universitarie, asili nido, sport e cultura ecc.);
• Borsa di Studio "Valsecchi" per i figli/e dei/delle dipendenti STEF delle scuole superiori e università che si siano distinti per i risultati ottenuti;
• Smartworking: 2gg a settimana.

Pacchetto Retributivo: L'offerta economica sarà commisurata all'esperienza e alle qualifiche del candidato/a, con una retribuzione annua lorda (RAL) compresa tra e euro. Iniziale contratto a tempo determinato di 6 mesi.

Azienda: STEF ITALIA, leader multinazionale nel settore dei trasporti e logistica a temperatura controllata, offre un ambiente lavorativo che valorizza entusiasmo, performance, rispetto e rigore. In STEF, sei al centro di un mondo in pieno cambiamento. La tua missione? Portare ogni giorno a milioni di consumatori i prodotti essenziali per alimentarsi, in totale sicurezza. Entrando nella nostra azienda, avrai l'opportunità di crescere in un ambiente stimolante, di condividere il tuo entusiasmo, di nutrire il tuo desiderio di agire e di accrescere il tuo spirito di squadra. Sono questi i valori che ispirano ogni giorno i nostri dipendenti, presenti in 8 paesi

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Politica di inclusione e Parità di Genere:

Stef Italia riconosce la parità di genere ed il contrasto a ogni forma di discriminazione che intersechi il genere, quali valori fondamentali e condivisi, e applica tali principi all'interno della propria struttura ed in tutti i processi organizzativi. Stef Italia pone questi principi nel processo di selezione, al fine di garantire l'inserimento di risorse competenti nel pieno rispetto dei valori di Inclusione e Parità di Genere.

Che cosa aspetti? Costruisci il tuo futuro all'interno di STEF e contribuisci all'evoluzione di un gruppo che sta crescendo