addetto/a polivalente impianto termovalorizzazione

Chi cerchiamo

Per il nostro impianto di Filago (BG), siamo alla ricerca di un/a Addetto/a Polivalente Impianto Termovalorizzazione da inserire all'interno del Team Conduzione Impianto. La struttura ha l'obiettivo di garantire la conduzione dell'impianto, assicurando il rispetto delle prescrizioni autorizzative e tecnico-normative applicabili

Per quale società

L'inserimento avverrà in Ecolombardia 4 S.p.A., società del Gruppo A2A che opera nelle attività di recupero e di produzione di energia attraverso la valorizzazione dei rifiuti negli impianti di gestione e trattamento.

Ti occuperai di:

• Effettuazione in campo di controlli periodici e rilevazioni sugli impianti di termovalorizzazione e sugli impianti ausiliari operando anche su gruppi di produzione con caratteristiche tecnologiche differenti;
• Esecuzione in campo di manovre sugli impianti/apparecchiature sulla base delle indicazioni ricevute dalla linea gerarchica segnalando eventuali anomalie riscontrate;
• Dopo un periodo di formazione inziale, potrà svolgere anche la conduzione in DCS;
• Collaborazione alle attività di messa in sicurezza e la consegna/ricevimento degli impianti per lavori di manutenzione;
• Gestione delle fasi di scarico e carico dei reagenti verificandone la corrispondenza con quanto dichiarato e attuazione delle azioni necessarie per il rispetto dei criteri di carico e scarico.

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo:

• Diploma ad indirizzo tecnico;
• È richiesto il possesso della patente di 2° per la conduzione di generatori di vapore;
• Preferibile possesso della patente di 1° per la conduzione di generatori di vapore;
• Esperienza di almeno due anni in impianti industriali complessi con ruolo di operatore/trice esterno e/o quadrista;  
• Disponibilità richieste: turni e straordinari;
• Patente B;
• Soft skills: lavoro in team, autonomia operativa, proattività e buone doti relazionali e comunicative.

Che cosa offriamo

• Buoni Pasto
• Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
• Famiglia: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
• A2A Life Sharing: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l'assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo 
• Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
• Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare
• Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l'equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti a un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.

Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull'etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.

La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.  

Scopri di più sul Gruppo a2a

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