Sales & Business Developer

Ti piacerebbe crescere professionalmente in
ambito Sales
all'interno di un contesto dinamico, stimolante e in forte crescita?

Se stai cercando un'opportunità lavorativa dove
costruire relazioni di valore
,
sviluppare nuove opportunità di business
e
gestire progetti di Head Hunting
, questa potrebbe essere la sfida giusta per te

Qualche informazione su di noi: 22 anni fa, abbiamo iniziato fornendo il servizio payroll alle aziende italiane e oggi offriamo servizi che coprono l'intera area HR: Payroll & HR Admin, Consulenza del Lavoro, Consulenza HR e Sviluppo Organizzativo, Ricerca e Selezione.

Siamo un'azienda in crescita, riconosciuta perché innovativa sia nel business sia nel modello organizzativo di gestione delle persone: orari flessibili, smart working, benefit. Non mettiamo le persone nelle condizioni di dover scegliere tra il loro privato e la loro vita lavorativa, l'unico driver per noi è il talento.

La nostra
Fondazione Libellula
), è l'ente fondato da Zeta Service per prevenire e contrastare la violenza sulle donne e la discriminazione di genere. La mission della Fondazione è quella di agire con azioni concrete per prevenire e contrastare questi fenomeni promuovendo una cultura inclusiva.

Nell'ultimo anno si sono uniti e unite a noi più di 60 nuovi colleghi e colleghe e ad oggi contiamo oltre 400 persone presenti nelle nostre 9 sedi di Milano, Torino, Lodi, Bergamo, Rivoli, Bologna, Novara, Roma e Lecce.

Qui trovi altre informazioni sul ruolo.

Siamo alla ricerca di un o una
Sales & Business Developer
con almeno 1-2 anni di esperienza in ambito sales e nello sviluppo di nuove opportunità commerciali, preferibilmente nei servizi legati al mondo HR.

Principali compiti e responsabilità:

• Generare nuove opportunità di business con un focus nei settori del Banking & Financial Services, Pharma & Medical Devices, Luxury, Logistica, Energy & Utilities, attraverso l'acquisizione di nuovi clienti;

• Gestire e pianificare attività commerciali, promuovendo azioni proattive e sviluppando un proprio network;

• Supportare le aziende clienti in tutte le fasi del processo di ricerca e selezione;

• Individuare le strategie di ricerca più efficaci per ciascun progetto;

• Orientare e supportare il o la cliente nell'interno processo di selezione;

• Supportare il team di delivery nella buona riuscita del progetto di selezione, intervenendo e, ove necessario, promuovendo nuove strategie di reclutamento;

• Partecipare e monitorare i principali eventi di settore per favorire la costruzione di un network di aziende;

• Utilizzare i principali strumenti aziendali a disposizione (ATS, CRM, Linkedin..)

Requisiti ed esperienza pregressa:

• Laurea triennale o magistrale;

• Almeno 1-2 anni di esperienza in ruoli sales in ambito HR o affini.

Competenze tecniche:

• Ottima conoscenza del pacchetto Office;

• Buona conoscenza della lingua inglese.

Competenze trasversali (soft skills):

• Ottime capacità relazionali e comunicative;

• Forte orientamento al risultato;

• Ottime capacità di gestione della relazione con i o le clienti, sia all'interno che all'esterno;

• Forte orientamento al lavoro in team.

Cosa offriamo:

• Ambiente di lavoro dinamico e in continua crescita;

• Politica di Smart Working in linea con la nostra visione flessibile del lavoro;

• Sistema di Performance Management per valorizzare la tua crescita;

• Benefit e servizi pensati per le nostre persone.

Altre informazioni:

La posizione prevede una modalità di lavoro ibrida, alternando attività da remoto a momenti in presenza presso la
sede di Milano
, in base alle esigenze personali e operative del ruolo.

Il presente annuncio è rivolto a candidati e candidate ambosessi (L.903/77 - D. Lgs. n.198/2006).

D.Lgs. n. 198/2006, sono invitati/e a leggere informativa
privacy ex a
rt.13 REG. UE 2016/679 alla pagina
ei-dati-personali-dei-

Prot. n. MLPS_DD_ del 28/03/2024