Sales and Export Deveoper

Per azienda cliente della provincia di Reggio Emilia (Novellara) sto cercando

una persona che non si limita a "fare commerciale", ma che vuole davvero diventare protagonista dello sviluppo internazionale di un'azienda solida, in crescita e con clienti in tutto il mondo.

Un professionista con:

• motivazione altissima,
• curiosità autentica,
• voglia di crescere, mettersi alla prova e assumersi responsabilità,
• apertura mentale,
• desiderio di costruire relazioni di valore con clienti esteri.

Una persona che ama l'idea di viaggiare, conoscere nuovi mercati e vivere esperienze che fanno davvero crescere la carriera.

Perché questa posizione è speciale

Non stiamo cercando un "venditore in trasferta", ma qualcuno che vuole:

• contribuire alla strategia commerciale,
• sviluppare nuovi mercati,
• rafforzare la rete internazionale,
• affiancare la direzione e portare il proprio valore,
• diventare, passo dopo passo, un punto di riferimento per l'export aziendale.

Non è un ruolo per chi vuole un lavoro monotono, ma per chi cerca una sfida evolutiva: concreta, meritocratica, appagante.

Responsabilità principali

Attività in sede (HQ – Italia)

• Gestione ordini ricambi e supporto operativo ai clienti.
• Coordinamento con spedizionieri e corrieri (Italia/Estero), inclusa la gestione documentale e doganale.
• Gestione resi, garanzie e monitoraggio incassi correlati, in sinergia con la contabilità.
• Supporto alla Direzione e al Responsabile Commerciale nelle attività commerciali e organizzative.
• Relazioni quotidiane con clienti italiani ed esteri.
• Attività di ricerca, scouting e primo contatto commerciale.
• Preparazione offerte, preventivi e risposte tecniche/commerciali.

Attività fuori sede (Italia/Estero)

• Ricerca attiva di nuovi clienti e sviluppo dei mercati target.
• Visite a clienti acquisiti per consolidamento partnership.
• Analisi e ottimizzazione della rete commerciale internazionale.
• Partecipazione a fiere internazionali (2 fisse + eventuali aggiuntive).
• Autonomia nella gestione delle decisioni operative durante le trasferte.

Competenze richieste

Competenze tecniche

• Solida conoscenza della meccanica (esplosi, parti, componentistica).
• Uso fluente di AS400 / CRM Galileo o analoghi CRM/Gestionali.
• Ottima padronanza di Word, Excel, Outlook.
• Inglese fluente scritto e parlato.
• Preferibile seconda lingua: francese.
• Plus: spagnolo o tedesco.
• Conoscenza (o predisposizione ad apprendere rapidamente) di tematiche export: IVA estera, dogane, documenti export, incoterms.

Soft Skills che per noi fanno la differenza

• Precisione, organizzazione e responsabilità personale.
• Proattività vera: non aspetti che ti dicano cosa fare, proponi miglioramenti.
• Curiosità e voglia di imparare.
• Apertura mentale e flessibilità.
• Capacità di lavorare in team e creare sinergie con colleghi e direzione.
• Determinazione nel portare avanti progetti e obiettivi.
• Autonomia nelle decisioni sul campo quando sei in visita ai clienti.

Perché candidarsi

L'azienda è una realtà industriale italiana che lavora con l'estero da decenni, con un ambiente caratterizzato da:

• collaborazione altissima,
• mutuo supporto tra colleghi,
• spirito costruttivo e cultura del miglioramento,
• clima umano raro da trovare,
• praticità e concretezza operativa,
• possibilità reali di crescita professionale,
• coinvolgimento diretto nelle strategie di sviluppo.

Non siamo una multinazionale piena di procedure rigide: chi entra in azienda porta idee, cresce, costruisce valore concreto.

Inquadramento e retribuzione

• Contratto CCNL Metalmeccanica Confapi – livello 3°/4° in ingresso.
• Retribuzione in linea con il ruolo e ampia disponibilità a rivedere l'inquadramento in base a competenze ed evoluzione.
• Possibilità di crescita retributiva e professionale dopo il primo anno.
• Viaggi spesati secondo policy aziendale.

Il profilo ideale NON è alla prima esperienza

Cerchiamo una persona che abbia già:

• visto come funziona un ufficio commerciale/tecnico,
• affrontato clienti, ordini, spedizioni, offerte,
• gestito responsabilità operative con autonomia crescente.

Non serve aver fatto l'export manager per 10 anni, ma serve avere già solide basi commerciali/tecniche e una forte ambizione di crescere.

Come candidarsi

Se ti riconosci in questo ruolo e vuoi costruire un percorso solido, internazionale e sfidante in un'azienda che crede nelle persone, invia il tuo CV a:

Contratto di lavoro: Tempo pieno

Retribuzione: a partire da €1.500,00 al mese