Brand Manager Food – Strategic Growth

La tua nuova azienda

Il nostro cliente è una solida e riconosciuta realtà italiana del settore alimentare, con una presenza consolidata nella Grande Distribuzione Organizzata e un portafoglio in costante evoluzione, sta attraversando una fase di rafforzamento e riorganizzazione strategica. In questo momento di crescita e trasformazione, ci ha incaricato di individuare una figura chiave: un Brand Manager con profilo senior, chiamato a guidare lo sviluppo del brand e a contribuire attivamente alla costruzione del suo futuro.

Il tuo nuovo ruolo

In qualità di Senior Brand Manager, avrai la responsabilità di:

• Redigere il piano annuale di marketing, a partire da un'analisi approfondita dei dati di mercato, delle ricerche sui consumatori e dei trend di consumo, definendo obiettivi, KPI e budget coerenti con la strategia aziendale.
• Definire e implementare azioni strategiche volte a rafforzare la brand equity e a sostenere la crescita del business, con un approccio orientato all'innovazione e alla valorizzazione del portafoglio prodotti.
• Monitorare e analizzare le performance del brand e della categoria, condividendo periodicamente con il management insight quantitativi e qualitativi e proponendo azioni correttive e di miglioramento.
• Gestire la pipeline di lancio dei nuovi prodotti, dalla definizione degli insight strategici alla pianificazione delle attività di supporto, in stretta collaborazione con i team di Ricerca & Sviluppo e Direzione Commerciale.
• Collaborare con il team Communication & Media per garantire coerenza e impatto dei messaggi veicolati attraverso i diversi canali, assicurando l'allineamento con l'identità e i valori del brand.
• Lavorare in sinergia con il Trade Marketing per sviluppare la comunicazione nei punti vendita, valorizzando la presenza del brand e migliorando l'esperienza del consumatore.
• Contribuire alla gestione strategica della categoria e delle Private Label, supportando una visione integrata e orientata alla competitività del portafoglio.
• Coordinare un team di risorse, promuovendo una cultura di collaborazione, responsabilizzazione e sviluppo delle competenze. Il ruolo prevede la gestione diretta di figure, con l'obiettivo di valorizzare i talenti, favorire la crescita professionale e consolidare una leadership inclusiva e orientata alla performance.

Di cosa hai bisogno per aver successo

Per avere successo in questo ruolo, è essenziale aver maturato un'esperienza consolidata di almeno 4-5 anni come Brand Manager, preferibilmente all'interno del settore food, che consente di affrontare con consapevolezza le dinamiche di mercato e le specificità del comparto.

Sono richieste solide competenze di leadership e gestione progettuale, unite a un forte orientamento al risultato e alla capacità di motivare e guidare efficacemente un team verso obiettivi sfidanti.

È fondamentale una conoscenza approfondita degli strumenti di marketing, sia tradizionali che digitali, per poter costruire strategie integrate e coerenti con l'identità del brand.

Infine, un'attitudine analitica e la capacità di leggere i trend di mercato e i comportamenti dei consumatori rappresentano un elemento chiave per individuare nuove opportunità di crescita e innovazione.

Cosa devi fare ora

Se sei interessato a questa opportunità, clicca su "Candidarsi ora" per inviare una copia aggiornate del tuo CV. Se questa opportunità non è in linea con le tue aspettative, ma sei alla ricerca di un nuovo lavoro, visita il nostro sito Internet per scoprirne di nuove.

I candidati di ambo i sessi, dopo aver visionato l'informativa obbligatoria sulla privacy sul sito , sono pregati di inviare il CV in formato Word, indicando il riferimento (Rif , nonché il proprio consenso al trattamento dei dati personali ex D.LGS. 196/03. Aut. Min. N. 13/I/0007145/03.04 del 1 Aprile 2008.