Stagista divisione marketing

TETTO NO PROBLEM CERCA UNA RISORSA JUNIOR PER IL TEAM MARKETING

(Anche senza esperienza – formazione completa garantita)

Tetto No Problem, azienda specializzata nella manutenzione dei tetti in Friuli Venezia Giulia, è alla ricerca di una
risorsa junior

da inserire nel
team marketing

, con un ruolo inizialmente orientato al
copywriting

.

Non cerchiamo esperienza.

Cerchiamo una persona che
ama scrivere

e ha voglia di imparare davvero.

Se ti piace usare le parole per spiegare, raccontare o semplificare le cose, e vuoi affacciarti al mondo del marketing partendo da zero, questa è un'ottima occasione.

Cosa farai (anche se non lo hai mai fatto prima)

Lavorerai
fianco a fianco con Nicola

, co-founder di Tetto No Problem, che ti seguirà nella formazione e ti guiderà passo dopo passo.

Le attività principali saranno:

• scrittura di testi per social, email e materiali marketing
• supporto alla creazione di contenuti editoriali
• gestione clienti e smistamento dei contatti al team commerciale
• utilizzo e aggiornamento del CRM aziendale
• eventuali richiami a clienti che hanno già effettuato un sopralluogo
• utilizzo di strumenti AI (ChatGPT) per aumentare la produttività
• supporto operativo alle campagne marketing

È un ruolo
molto pratico, vario e orientato all'apprendimento

.

Cosa cerchiamo

Una persona che:

• ama scrivere (anche per hobby, diari, appunti, progetti personali)
• vuole crescere nel mondo del marketing partendo da zero
• ha buona attitudine al
  problem solving
• è curiosa, ordinata e impara velocemente
• ha interesse per i social media e la comunicazione digitale

Titoli preferenziali (NON obbligatori):

• aver usato Canva
• aver montato video con CapCut
• saper utilizzare ChatGPT o altri strumenti di AI

Formazione continua garantita

Ti formeremo su:

• copywriting pratico
• gestione clienti e utilizzo del CRM
• strumenti digitali e AI
• marketing operativo e creazione contenuti
• procedure interne Tetto No Problem

Il percorso è progettato per farti crescere velocemente con affiancamento diretto.

Sede, modalità di lavoro e inquadramento

• Lavoro
  in presenza a Buja (UD)
   nei primi periodi, per garantire una formazione efficace
• Successivamente sarà possibile passare a una modalità
  ibrida (presenza + remoto)
• L'inserimento avverrà tramite
  Progetto PIPOL/tirocinio formativo con possibilità di inserimento a tempo fisso
• Prevista la possibilità di assunzione diretta in tempi brevi
  , se la collaborazione procede positivamente

Come candidarti

Compila il form ufficiale qui:

Cerchiamo persone motivate, non curriculum perfetti.