Marketing advertising specialist junior

Chi siamo

Da anni lavoriamo nel campo del Marketing, della comunicazione, della grafica e del Web. In Timeer non ci piace definirci un "agenzia" ma un Digital studio. Il nostro obiettivo è differenziarci dalle tante agenzie nazionali grazie alla nostra capacità di mixare marketing, comunicazione, grafica e tecnologia.

Questo permette ai nostri clienti di affidarsi ad un unico partner, avere un unico interlocutore e ridurre gli sprechi (di tempo e risorse) con un partner ugualmente verticalizzato e specializzato.

Per ogni nostro partner ci dedichiamo a supportarlo nella Gestione temporale degli investimenti, nella Coordinazione della brand identity, definendo un percorso strategico dalla A alla Z che miri ad ottimizzare le performance e a creare un brand solido sul mercato.

Siamo Analitici e tanto creativi

La nostra società, con
sedi a Milano e Lusciano
, sta vivendo un forte percorso di crescita e sviluppo, ed il nostro team di marketing ed advertising (già composto da specialist, content creator, videomaker e graphic designer) è alla ricerca di un nuovo/a componente.

Figura ricercata

Junior Marketing ADV Specialist

Sede per cui cerchiamo la risorsa

Lusciano (CE) - Via P. Grimaldi

Esperienza richiesta

Non è richiesta un'esperienza lavorativa pregressa ma la conoscenza del marketing e della psicologia della comunicazione. É necessario conoscere, pur senza approfondimenti operativi, le piattaforme advertising e le loro basi.

Valutiamo candidati
junior
, anche alla prima esperienza strutturata, purché abbiano una formazione coerente con il ruolo e una forte motivazione a crescere nel mondo del marketing e dell'advertising. L'inserimento avverrà
inizialmente tramite tirocinio formativo
, con un
percorso di crescita interno definito e condiviso
fin da subito con il candidato, basato su obiettivi chiari, formazione continua e affiancamento operativo.

Lavoro da remoto

Al candidato è richiesta la presenza in sede ed è richiesto che sia automunito. Ma anche in caso volesse venire con dischi volanti, pullman, aerei, navi, o altri mezzi per noi non fa differenza (tanto c'è il parcheggio).

Sappiamo dirvi però che,
inizialmente, non è previsto lavoro da remoto
: crediamo molto nel confronto diretto e nella crescita affiancata.

Mansione

La figura sarà inserita all'interno del team marketing e lavorerà a stretto contatto con:

• Social Media Manager
• Graphic Designer
• Content Creator
• Responsabili strategici

Si occuperà di
supportare e gestire le campagne di advertising
per i brand partner, contribuendo allo sviluppo delle strategie paid e all'ottimizzazione delle performance.

In particolare:

• Supporterà la
  pianificazione, gestione e ottimizzazione delle campagne ADV
• Analizzerà dati, metriche e risultati per migliorare le performance
• Collaborerà con il team creativo per garantire
  coerenza tra creatività, copy e obiettivi di business
• Parteciperà allo sviluppo di
  strategie di crescita e acquisizione
  per i brand partner
• Potrà realizzare creatività di testing sulla base di template predefiniti

Competenze richieste

• Ottima conoscenza delle principali piattaforme social lato organico (Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn,Google/Youtube)
• Conoscenza nella gestione di campagne ADV su Meta Ads, TikTok Ads, LinkedIn Ads, Google Ads
  (conoscenza base)
• Capacità di svolgere analisi di mercato, lettura dei dati di ricerca e sviluppo di piani strategici in base agli obiettivi di business
• Esperienza nell'ideazione e gestione di contenuti social (copywriting, immagini, video brevi, reels/stories) per cui sarà supportato da content creator, videomaker e graphic designer
• Conoscenza del mondo e delle logiche di influencer marketing ed UGC
• Abilità analitiche e conoscenza di metriche e strumenti di monitoraggio delle performance di traffico / lead generation
• Realizzazione di piani di sviluppo dei brand partner
  (conoscenza base)
• Realizzazione di report dettagliati di analisi per la valutazione dell'andamento delle performance e predisposizione di interventi migliorativi e/o correttivi sulla base dei dati riscontrati
• Conoscenza delle principali tendenze digitali e best practice social media, nazionali e internazionali
• Spiccata attenzione ai dettagli comunicativi visivi e testuali, alle modalità di linguaggio e alla comunicazione non verbale
• Spirito creativo, curiosità e proattività
• Capacità di analisi delle audience e dei comportamenti degli utenti
• Interesse per la sperimentazione e i test (A/B test, creatività, copy, formati)
• Supporto nella redazione di
  report periodici
  e analisi delle performance
• Interesse per il mondo del performance marketing e dell'ADV data-driven
• Capacità di mettersi in dubbio e di validare idee e strategie

Preferibile avere anche

• Conoscenza di base degli strumenti di editing grafico e video (Canva, CapCut o simili)

Info importante sulla mansione:

Il Marketing adv specialist / Media Buyer è una figura dalle forti capacità analitiche (di settore, di mercato e di performance) ma non può esimersi dal possedere capacità creative e di testing, per le quali riceverà dovuto supporto da parte di figure specializzate. Non deve saper fare grafiche o video, ma sapere cosa funziona e la loro struttura per poter fornire indicazioni precise al team di content creation.

Chi non cerchiamo

Non siamo alla ricerca di freelance.

Che cosa aspettarsi da noi

• Ti formeremo e ti trasferiremo tutta la nostra esperienza maturata negli anni, così da farla tua e aiutarci reciprocamente a crescere
• Curiosità, ascolto, coraggio e spirito di iniziativa: ci piace innovare e rinnovare sempre, internamente e sui progetti dei nostri partner. Ci piace chi propone e sperimenta.
• Bello lavorare da remoto, ma ti innamorerai anche dei nostri uffici: sono il nostro fiore all'occhiello e li abbiamo resi accoglienti per trovare sempre l'ispirazione giusta (oltre che tutto il caffè di cui hai bisogno)
• Vogliamo persone costantemente formate e sul pezzo, per questo prevederemo sempre opzioni di formazione pensate su misura per te e per le tue volontà di crescita
• Alla crescita della società sarà associata sempre una crescita dei benefit per i collaboratori

Prospettive di crescita

Offriamo un ambiente di lavoro giovane e stimolante, opportunità di crescita professionale e un team dinamico con cui collaborare. Siamo interessati alla formazione e crescita, professionale ed economica, di ognuno dei nostri collaboratori perché riteniamo sia doveroso e rispettoso migliorare insieme e raggiungere, insieme, traguardi sempre più stimolanti.

L'inserimento avverrà inizialmente tramite
tirocinio formativo

, con un percorso di crescita interno definito e condiviso fin da subito con il candidato, basato su obiettivi chiari, formazione continua e affiancamento operativo.

Compenso

La retribuzione sarà commisurata all'esperienza e competenza del candidato.

Come candidarsi

Step 1: Rispondere al presente annuncio Linkedin.

Step 2: Inviare portfolio lavori (eventuale) a: o allegarlo al CV caricato su Linkedin.

Ricorda di indicare l'espressa autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Dlgs 196 del 30 giugno 2003.

L'assenza di portfolio lavori renderà preferenziale la candidatura.

La ricerca si intende rivolta ai candidati di ambo i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91.

Come si svolgerà la selezione dei candidati

Il processo di selezione si articolerà in due fasi.

A seguito di un primo colloquio conoscitivo verrà richiesto al candidato un breve esercizio comprovante le proprie competenze e attitudini.

Positivo o negativo che sia, ti daremo sempre un feedback di riscontro.

Apprezziamo il tempo che ci dedicherai e riteniamo rispettoso ed educato tale gesto... purtroppo non sempre scontato.

Vogliamo fare le cose in maniera giusta, migliore e puntando al meglio: se anche tu sei così, ti aspettiamo