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Su di noi 

In Ducati lavoriamo costantemente per intercettare e diffondere l'unicità di ogni membro del team, consapevoli della ricchezza che deriva dall'incontro e dallo scambio di differenze. Diamo grande valore al tempo, quindi ti offriamo un modo di lavorare flessibile che soddisfa le tue esigenze quotidiane, in modo da dedicare momenti importanti della tua vita a te stesso e alle persone che ami. 

Siamo alla ricerca di persone che vogliono distinguersi in un luogo che non fa distinzione di genere, età o cultura, lavorando ogni giorno per valorizzare le fragilità come un dono autentico. 

Siamo orgogliosi di essere certificati Top Employer perché al centro delle nostre azioni mettiamo le persone e la loro crescita personale e professionale. La nostra sfida principale è quella di contribuire alla costruzione di una società a prova di futuro, motivo per cui abbiamo fatto della sostenibilità il nostro mantra. Dal tuo primo giorno in azienda, avrai l'opportunità di vedere i risultati del tuo impegno, lasciando un impatto che ha davvero un effetto. 

Siamo alla ricerca di persone autentiche e coraggiose, desiderose di andare oltre i loro limiti. Nel nostro team avrai la possibilità di tracciare il tuo percorso e di esserne il conducente, anticipando i tempi e indicando il percorso. Non solo compiti e obiettivi, ma persone e storie singolari che si mescolano, aggiungendo il proprio colore a un brand iconico: Ducati.

Per inserimento presso il nostro dipartimento HR siamo alla ricerca di una risorsa per il ruolo di HR Business Partner Manufacturing che supervisioni le attività HR delle aree assegnate assicurandosi che esse siano in linea con gli obiettivi di business della società.

In particolare, il ruolo prevede le seguenti principali attività:

• affiancare i Line Manager delle aree assegnate e fornire quotidianamente supporto nella gestione di tematiche HR;
• coordinare processi di selezione, onboarding e sviluppo per il personale di produzione;
• gestire la relazione con i dipendenti delle aree assegnate e affrontare eventuali problematiche da loro segnalate con approccio orientato all'ascolto attivo e al problem solving;
• lavorare a stretto contatto con il management e i dipendenti per migliorare la qualità delle relazioni di lavoro, il clima e aumentare la produttività;
• elaborare la pianificazione dei fabbisogni di forza lavoro e il suo costante monitoraggio;
• supportare nell'individuazione dei fabbisogni formativi individuali e di team;
• supportare nella gestione delle relazioni sindacali e delle questioni giuslavoristiche;
• analizzare KPI HR e proporre azioni di miglioramento;
• contribuire attivamente a proposte di nuove strategie e azioni HR.

• Laurea preferibilmente ad indirizzo giuridico-economico o ingegneristico, conseguita con brillante votazione;
• ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata;
• comprovata esperienza pregressa maturata nel ruolo di HR Business Partner o di gestione dei processi produttivi, preferibilmente in aziende strutturate e multinazionali;
• ottime capacità relazionali, di ascolto e di negoziazione;
• accurata conoscenza delle principali dinamiche HR e/o dei processi produttivi, preferibilmente maturata in aziende di manufacturing e internazionali;
• esperienza nell'analisi e nella interpretazione di dati e KPI, con utilizzo di strumenti e applicativi IT;
• approccio analitico e orientato al raggiungimento di obiettivi;
• comprovato orientamento al problem solving e alla gestione di dinamiche complesse e di scenari in costante evoluzione.

• Intelligenza emotiva
  
• Abilità sociali
  
• Negoziazione
  
• Abilità di intervista
  
• Gestione dei contratti di lavoro
  
• Reclutamento di talenti
  
• Onboarding
  
• Screening dei candidati
  
• Labour Law
  

Ducati si impegna a creare un ambiente di lavoro inclusivo, diversificato e sicuro, e siamo orgogliosi di essere datori di lavoro con pari opportunità (L.903/77).