Responsabile Politiche Attive

Harlock è una nuova e dinamica realtà nel panorama dei servizi per il lavoro. Nati con l'obiettivo di innovare i processi di inserimento e ricollocazione professionale, stiamo costruendo un team d'eccellenza per guidare la nostra espansione.

Siamo alla ricerca di una figura strategica e visionaria per assumere il ruolo di Responsabile Politiche Attive. Questa è un'opportunità unica per un professionista esperto che desidera costruire e far crescere una Business Unit da zero, lasciando un'impronta tangibile sul mercato.Descrizione della Posizione

Il candidato ideale avrà la responsabilità completa dello sviluppo e della gestione dell'area Politiche Attive del Lavoro (PAL). Riporterà direttamente alla Direzione Generale e avrà il mandato di strutturare i processi, accreditare l'ente presso i fondi regionali e nazionali, e coordinare le attività di orientamento e formazione.

Responsabilità Principali

• Start-up della Business Unit: Definizione della strategia di lancio, strutturazione dei processi operativi e creazione del team dedicato.
• Gestione Finanziamenti e Bandi: Scouting, progettazione e gestione operativa di bandi regionali (es. GOL) e nazionali (es. Fondi Interprofessionali, Formatemp).
• Relazioni Istituzionali: Interfacciamento con Regioni, Centri per l'Impiego, Agenzie per il Lavoro ed enti di formazione per l'accreditamento e la gestione delle pratiche.
• Coordinamento Operativo: Supervisione delle attività di orientamento, bilancio delle competenze e incrocio domanda/offerta.
• Monitoraggio e Reporting: Gestione della rendicontazione dei progetti finanziati e analisi dei KPI di performance della unit.

RequisitiRequisiti Obbligatori

• Esperienza: Almeno 5 anni di esperienza comprovata nel settore delle Politiche Attive del Lavoro, maturata preferibilmente presso APL (Agenzie per il Lavoro) o Enti di Formazione accreditati.
• Conoscenza Normativa: Profonda conoscenza del programma GOL (Garanzia Occupabilità Lavoratori), Dote Unica Lavoro e dei principali strumenti di politica attiva regionali.
• Project Management: Capacità dimostrata nella gestione completa del ciclo di vita dei progetti finanziati, dalla presentazione alla rendicontazione.
• Leadership: Attitudine imprenditoriale e capacità di lavorare in autonomia in un contesto di start-up in rapida evoluzione.

Requisiti Preferenziali

• Laurea in Giurisprudenza, Economia, Scienze Politiche o discipline umanistiche affini.
• Pregressa esperienza nel coordinamento di risorse junior.
• Network consolidato con istituzioni locali e regionali.

Cosa Offriamo

• Ruolo Chiave: L'opportunità di essere un pilastro fondante di una nuova realtà aziendale con ampi margini di autonomia decisionale.
• Crescita Professionale: Percorso di carriera legato direttamente ai risultati e alla crescita della Business Unit.
• Retribuzione: Pacchetto retributivo commisurato all'esperienza, composto da una parte fissa competitiva e una parte variabile legata agli obiettivi di business (MBO).
• Flessibilità: Modalità di lavoro ibrida/flessibile orientata al raggiungimento degli obiettivi.

Modalità di Candidatura

Se sei pronto a mettere la tua esperienza al servizio di un progetto ambizioso e innovativo, invia il tuo CV aggiornato e una lettera di presentazione.

Harlock è un datore di lavoro che offre pari opportunità. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L.903/77).

Contratto di lavoro: Tempo indeterminato, Contratto con partita IVA

Retribuzione: €1.700,00 - €2.000,00 al mese

Benefit:

• Auto aziendale
• Cellulare aziendale
• Computer aziendale
• Partecipazione agli utili
• Supporto allo sviluppo professionale

Domande di preselezione:

• Saranno presi preferibilmente in considerazione e da subito, i candidati con esperienza dei Processi alle Politiche Attive

Istruzione:

• Laurea triennale (Obbligatorio)

Esperienza:

• Responsabile Politiche Attive: 5 anni (Obbligatorio)

Sede di lavoro: Di persona