Dispatcher (Disponente) - Parma

Number 1 Logistics Group Spa Società Benefit è una società di Number1 Holding srl, con una specializzazione nel settore del Food and Grocery e della grande distribuzione. Ogni anno raggiunge oltre 120 mila punti di consegna della GDO e di canali specializzati in Food & Beverage, generando un fatturato di circa 400 milioni di euro. Controlla un network diretto che comprende 9 hub e 31 piattaforme per 2000 dipendenti impiegati. Grandi numeri che permettono di gestire ogni anno più di 2 milioni di consegne.

Dispatcher (Disponente) - Parma:

Number1 ricerca 1 candidato/a da inserire a Parma. La risorsa sarà inserita nell'ufficio che si occupa di seguire il traffico e gestirà le seguenti attività:

Organizzazione e pianificazione dei viaggi nazionali e internazionali;

Coordinamento con gli autisti sia telefonicamente che di persona per la gestione dei percorsi e delle consegne;

Gestione delle comunicazioni con i clienti per aggiornamenti, richieste e soluzioni logistiche;

Coordinamento e distribuzione efficiente dei veicoli in base a ritiri e consegne.

REQUISITI:

Il/la candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti:

Interesse per il mondo della logistica e per l'attività di pianificazione dei trasporti;

Ottime capacità comunicative e attitudine al lavoro in team;

Flessibilità, orientamento al problem solving;

Capacità gestione dello stress.

ELEMENTI PREFERENZIALI:

Eventuale esperienza pregressa in ambito trasporti o logistica;

Eventuale esperienza in attività di monitoraggio e analisi dei dati, buona dimestichezza con Microsoft Excel.

ALTRE INFORMAZIONI:

Si offre:

Contratto iniziale a tempo determinato della durata di 12 mesi.

Orario di lavoro full time 39h settimanali: dal lunedì al venerdì, nella fascia oraria 08:30- 17:30 con una ora di pausa, disponibile a straordinari.

Possibilità di crescita interna.

Le persone interessate possono inviare la propria candidatura con autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi Dlgs 196 del 30 giugno 2003 e dell'art. 13 GDPR (Regolamento UE 2016/679) ai fini della ricerca e selezione del personale. La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006 ed è aperta a candidati di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso.