impiegati/e supporto segreteria mediazione

Posizione: N° 2 addette/i per attività di supporto alla segreteria della Mediazione

Sede di Lavoro: Vicenza

Azienda: IC OUTSOURCING Scrl

Area funzionale: Area Servizi Territoriali ed Iniziative di Sistema

Profilo: addetta/o per attività di back office e front office della segreteria della Mediazione comprensive di gestione data entry, protocollazione, digitalizzazione e archiviazione documenti, nonché gestione amministrativa/contabile dell'organismo di mediazione.

Inquadramento: IV livello – Contratto Commercio e Servizi – tempo determinato - 20 ore settimanali

Periodo: indicativamente da dicembre per 12 mesi

Requisiti la cui mancanza comporta l'esclusione dalle selezioni:

titolo di studio: Laure triennale in discipline economiche, giuridiche o scienze politiche

Competenze trasversali:

Dimestichezza nella gestione delle relazioni con l'utenza e con interlocutori interni

Predisposizione al lavoro in team

Buon grado di autonomia nella gestione del lavoro

Adattabilità, flessibilità, accuratezza ed affidabilità

Spiccata propensione all'apprendimento di nuovi applicativi software

Attitudine alla riservatezza

Titoli preferenziali:

Conoscenza Normativa Camere di Commercio

Conoscenza attività di supporto alla segreteria, redazione verbali, organizzazioni incontri

Conoscenza presidio sportello informativo al pubblico

Conoscenza normativa relativa a Mediazione

Laurea specialistica/magistrale/vecchio ordinamento in materie economiche, giuridiche o scienze politiche

Iter: valutazione CV e colloquio

Il punteggio riguarderà:

la valutazione degli aspetti legati al curriculum per un massimo di 15/50

le competenze trasversali per un massimo di 15/50

le competenze specifiche inerenti ai titoli preferenziali per un massimo di 20/50

Il punteggio minimo per l'ammissione alla graduatoria sarà pari a 25/50.

Le valutazioni saranno elaborate dai componenti la Commissione Selezionatrice.

A discrezione della Commissione Selezionatrice, potrebbe essere somministrato alle/ai candidate/i convocate/i per la selezione al colloquio individuale, un test per la valutazione delle competenze trasversali, per la cui compilazione verranno fornite opportune istruzioni.

La presente ricerca è rivolta ad entrambi i sessi. Nel corso dei colloqui che seguiranno non verranno affrontati argomenti relativi allo stato civile della/del candidata/o sia attuale che futuro.

Ai fini della partecipazione alla selezione le/i candidate/i, dovranno rendere una specifica dichiarazione circa l'assenza di vincoli di parentela entro il 4^ grado e/o affinità con amministratrici/amministratori o dirigenti della Società, da inviare alla conferma di partecipazione al colloquio.

Le assunzioni saranno disciplinate come da "Regolamento per le assunzioni", pubblicato sul sito istituzionale di IC Outsourcing, nella sezione "Selezione del personale".

La partecipazione alle selezioni e l'inserimento in graduatoria non costituisce un diritto all'assunzione.

Il numero di posizioni ricercate è indicativo; l'esatto numero sarà definito alla conclusione dell'iter selettivo, prima dell'avvio del servizio.

Si informa che per gli eventuali successivi adempimenti relativi all'assunzione, sarà necessario il possesso di firma digitale.

L' informativa ai sensi degli artt. 13 e 14 del Regolamento generale sulla protezione dei dati personali (Reg. UE n. 2016/679) è disponibile alla pagina Società Trasparente – Attività e procedimenti - Accesso Civico - Regolamento esercizio diritti UE 2016/679.

I curricula dovranno essere inseriti nel sito di IC Outsourcing entro e non oltre il giorno 06/11/2025 alle ore 24.00.

Contratto di lavoro: Part-time, Tempo determinato

Durata contratto: 12 mesi

Ore previste: 20 a settimana

Istruzione:

• Laurea triennale (Obbligatorio)