Digital Platform Manager

Ruolo: Digital Platform Manager

Località:
Roma

Tipo di Contratto:
a tempo indeterminato

RAL offerta:
range 55K - 65K, in base al livello di preparazione riscontrato

Esperienza sul ruolo:
5+ anni

Su di noi:
Benvenuto/a in
SIAE
, la Società Italiana degli Autori ed Editori Siamo il faro per chi opera nel
mondo della cultura e dello spettacolo
e proteggiamo i
diritti d'autore
delle opere dei nostri associati e delle nostre associate, garantendo il giusto compenso per il loro talento. Unirsi a noi è una scelta volontaria che offre una tutela economica indispensabile per chi crea.

La tua sfida:
Siamo alla ricerca di un
Digital Platform Manager
che abbia maturato una consolidata esperienza in consulenza e/o in organizzazioni strutturate e che sia pronto a guidare l'evoluzione delle nostre piattaforme digitali, trasformando vision strategiche in soluzioni tecnologiche concrete, scalabili e moderne.

Le Tue Responsabilità:

• Leadership & Team Management
• Gestire, motivare e far crescere un team interno di technical specialist.
• Impostare modelli di lavoro, piani di sviluppo delle competenze e cultura di engineering excellence.
• Favorire autonomia del team, ownership e accountability sui deliverable.
• Progettazione e Delivery delle Piattaforme Digitali
• Gestire progetti software sviluppati tramite partner esterni, assicurando qualità, scalabilità e rispetto dei tempi.
• Coordinare roadmap e rilasci in collaborazione con i Product Owner, garantendo priorità chiare e pianificazioni trasparenti.
• Architetture & Modelli Tecnologici
• Definire, insieme al team Architetture, le architetture applicative e cloud delle nuove piattaforme digitali.
• Contribuire alla definizione dei modelli target (modularità, API-first, event-driven, integrazioni).
• Strategie di Sviluppo Software
• Stabilire le best practice di sviluppo, le linee guida tecnologiche e gli standard ingegneristici della Digital Factory.
• Promuovere approcci Agile, CI/CD avanzata, DevSecOps e AI-driven development per migliorare produttività.
• Gestione della domanda interna
• Collaborare con i Product Owner per la raccolta e prioritizzazione della domanda, definendo backlog, effort e piani di rilascio.
• Assicurare una pianificazione realistica, basata su capacità del team e vincoli progettuali.
• Assicurare allineamento continuo con le funzioni business e stakeholder interni.

Requisiti

• Almeno 5 anni
  in ruoli di Engineering Manager, Tech Lead Manager o responsabile di team di sviluppo software.
• Esperienza concreta nella gestione di team misti (interni + partner) e di progetti digital in contesti enterprise o complessi.
• Background tecnico solido e aggiornato, con capacità di supervisionare design applicativo e decisioni architetturali.

Competenze Tecniche

• Ottima conoscenza di
  
  e
  Java
  , dei relativi framework e dei paradigmi moderni di sviluppo.
• Esperienza su
  AWS
  , architetture cloud-native e servizi gestiti.
• Conoscenza approfondita di
  database SQL e NoSQL
  e dei principali pattern di integrazione.
• Familiarità con
  metodologie Agile
  (Scrum, Kanban) e tool di collaborazione.
• Conoscenza di approcci
  AI-driven
  (generative AI per coding, coding assistant).

Soft Skills

• Forte leadership, capacità di coaching e gestione di team tecnici.
• Capacità di comunicare con interlocutori senior non tecnici.
• Attitudine alla pianificazione, alla gestione del cambiamento e alla risoluzione dei problemi.
• Visione sistemica e orientamento agli obiettivi.

Cosa Offriamo

• Contributo Welfare Aziendale
• Buoni Pasto da €7
• Smart Working
• Premio di Risultato
• Assistenza Sanitaria UniSalute
• Contributo Previdenza Complementare
• Borse di Studio per i figli
• Convenzioni aziendali (Corporate benefits; Vickey)
• Piattaforma di e-learning Edflex
• Piattaforma Bonoos per agevolazioni, sconti e altre forme di sostegno ai cittadini

I nostri valori

• Trust:
  conquistiamo la fiducia con sincerità e rispetto
• Innovation:
  guardiamo al futuro proteggendo la nostra identità
• Execution:
  crediamo in ciò che facciamo con responsabilità e passione

Unisciti a Noi:
valutiamo tutte le candidature ricevute coerentemente con la cultura inclusiva e i valori che ci contraddistinguono ogni giorno, volti a valorizzare la diversità nelle sue molteplici forme come fondamentale contributo per la crescita aziendale e collettiva.

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