Direttore di Produzione

La divisione
Technical & Engineering
di
Randstad Professional Leaders Search & Selection
, specializzata nella ricerca e selezione di profili middle e top management, ricerca una figura di

DIRETTORE DI PRODUZIONE

Il ruolo è una posizione apicale con la responsabilità completa della
gestione integrata e strategica
di tutte le operazioni di stabilimento: produzione, manutenzione, ingegneria, pianificazione e magazzini.

Missione Principale:

Assicurare la
massima efficienza operativa
e il raggiungimento degli obiettivi di
produttività, contenimento dei costi e qualità
(nel rispetto degli standard e delle normative), allineando costantemente le performance dello stabilimento alla strategia aziendale.

RESPONSABILITA' E ATTIVITA' STRATEGICHE

1. Gestione Operativa e Controllo dell'Efficienza

2. Organizzazione Integrata:
   Organizzare e gestire in modo efficiente i reparti chiave (Produzione, Manutenzione, Energia, Ingegneria, Pianificazione e Magazzini).

3. Performance e Costi:
   Rispettare gli obiettivi di qualità, produttività e riduzione costi.
4. Flusso Produttivo:
   Guidare il processo di produzione garantendo la
   consegna puntuale
   dei prodotti al costo di budget.
5. Pianificazione:
   Assicurare che i piani di produzione a breve e medio termine siano allineati alla capacità produttiva del Plant, gestendo anche gli acquisti esterni.

6. Miglioramento Continuo:
   Rilevare e riportare regolarmente i
   KPI
   all'AD, implementando azioni correttive basate sui trend e promuovendo il miglioramento continuo.

7. Qualità, Compliance e Manutenzione

8. Standard di Qualità:
   Garantire che lo stabilimento rispetti gli standard di igiene e qualità, policy e indicazioni azionisti, supportando la gestione delle non conformità.

9. Sicurezza e Ambiente:
   Garantire il pieno rispetto degli standard di sicurezza e salute, qualità e ambiente, assicurando che lo stabilimento abbia le licenze e i certificati previsti dalla legge.
10. Manutenzione:
    Assicurare la manutenzione preventiva e correttiva e garantire il fabbisogno di approvvigionamento degli impianti (materia prima, materiali di confezionamento, macchinari e ricambistica).

11. Gestione del Rischio:
    Garantire l'applicazione delle Policy di rischio e sicurezza e attivare il protocollo di crisi in caso di incidenti.

12. Leadership e Gestione delle Risorse Umane

13. Sviluppo e Formazione:
    Gestire le risorse (in entrata e uscita) per garantire efficienza, individuando necessità di formazione e garantendone lo sviluppo professionale.

14. Cultura Aziendale:
    Promuovere la cultura del Gruppo attraverso una leadership esemplare, coordinando i team per un ambiente cooperativo e coeso.
15. Relazioni Industriali:
    Comunicare con sindacati e lavoratori per allineare i comportamenti con gli obiettivi aziendali e lavorare alla
    riduzione dell'assenteismo
    .

16. Allocazione Risorse:
    Assicurare la corretta allocazione delle risorse nello stabilimento e l'esecuzione del piano di produzione.

17. Finanza, Investimenti (CAPEX) e Sviluppo Prodotto

18. Budgeting e Controllo Costi:
    Preparare e controllare il piano di budget assegnato al Plant, rilevando deviazioni e applicando misure correttive.

19. Investimenti:
    Coordinare lo sviluppo del piano
    CAPEX
    (investimenti produttivi) e proporre interventi per l'efficienza a budget.
20. Sussidi:
    Promuovere l'identificazione di sussidi locali per l'aumento del personale, CAPEX e altre fonti di finanziamento.
21. Ottimizzazione del Prodotto:
    Garantire che lo sviluppo di nuovi prodotti possa essere prodotto al costo standard stimato e rispettando gli standard di qualità/sicurezza.
22. Riduzione delle Perdite:
    Ridurre e prevenire alti livelli di magazzino, scarti, resi, non conformità e incidenti.

REQUISITI:

• Esperienza Consolidata:
  Pluriennale e comprovata esperienza (
  minimo 7-10 anni
  ) in ruoli direttivi omologhi (
  Direttore di Produzione, Plant Manager, Head of Operations
  ) in contesti industriali complessi e di respiro internazionale e del
  settore
  Alimentare
• Formazione:
  Laurea in Ingegneria (Gestionale, Meccanica, Chimica) o qualificazione equivalente.
• Competenze Manageriali:
  Solida padronanza delle metodologie di
  Lean Manufacturing
  ,
  World Class Manufacturing
  o analoghe, con comprovata capacità di gestione del budget, CAPEX e
  reporting
  direzionale.
• Leadership e Soft Skills:
  Distinta capacità di
  decision-making
  ,
  problem solving
  avanzato e un'elevata autorevolezza nella guida di organizzazioni complesse.
• Lingue:
  Ottima conoscenza della lingua inglese (livello C1/B2) è requisito imprescindibile.