Coordinatore dei Fisioterapisti

• SYNLAB è una multinazionale, presente in Europa, Asia, Africa e Sud America, composta da quasi 30 mila dipendenti, che collaborano con il principale obiettivo di migliorare il benessere dei pazienti.

In Italia, con un team di oltre 4 mila professionisti,
SYNLAB rappresenta il più importante e vasto gruppo di diagnostica integrata nei Medical Center e il più importante interlocutore dei servizi di Laboratorio
. Lombardia, Veneto, Friuli-Venezia Giulia, Toscana, Emilia-Romagna, Liguria, Lazio e Campania sono le regioni in cui si sviluppa principalmente l'attività di SYNLAB che è comunque presente in tutta Italia con partner accreditati.

La Mission:
fornire informazioni diagnostiche utili per una vita sana e per il benessere di tutti
.

La Vision:
una leadership conquistata attraverso l'eccellenza del servizio a favore delle persone e della comunità medica, con una diagnostica di altissima qualità
.

I Valori:
passione, responsabilità e customer centricity.
Scopri di più:

Posizione:

Per la sede Synlab
di Padova
siamo alla ricerca di un
Coordinatore dei Fisioterapisti
, figura chiave per il corretto funzionamento dell'area riabilitativa e fisioterapica.

Il ruolo prevede responsabilità di pianificazione, supervisione operativa e coordinamento del personale, con un coinvolgimento operativo nei reparti in base alle necessità, al fine di garantire l'efficienza dei processi, l'elevata qualità dell'assistenza e lo sviluppo continuo delle competenze professionali all'interno del team.

Aree di Responsabilità
Coordinamento strategico e operativo

• Pianificare e organizzare le attività fisioterapiche, garantendone la coerenza con gli obiettivi aziendali e il confronto con i medici fisiatri.
• Assicurare l'allineamento delle iniziative e dei progetti dell'area riabilitativa alle linee guida e alle indicazioni della Direzione.
• Garantire il rispetto dei protocolli clinici, delle normative vigenti e degli standard qualitativi aziendali.

Gestione del personale

• Coordinare il team di fisioterapisti, pianificando turni e carichi di lavoro.
• Supervisionare le attività quotidiane per garantire continuità, efficienza e qualità del servizio.
• Favorire un ambiente di lavoro collaborativo, orientato alla responsabilità e al miglioramento continuo

Formazione e sviluppo

• Progettare e monitorare i piani di formazione e aggiornamento professionale del personale.
• Gestire i percorsi di inserimento, affiancamento e integrazione dei nuovi collaboratori.
• Promuovere la condivisione di buone pratiche cliniche e organizzative.

Controllo, monitoraggio e reporting

• Definire e applicare KPI individuali e di team.
• Monitorare i risultati e redigere report periodici per la Direzione.
• Proporre azioni di miglioramento sulla base dei dati raccolti.

Collaborazione multidisciplinare e innovazione

• Favorire l'integrazione operativa con le altre unità cliniche e diagnostiche.
• Contribuire allo sviluppo di progetti innovativi in ambito riabilitativo e fisioterapico.
• Collaborare con enti, istituzioni e professionisti esterni a supporto della crescita e del posizionamento dell'area fisioterapica.

Requisiti:

• Laurea in Fisioterapia o titolo equipollente.
• Iscrizione all'Albo.
• Esperienza minima di 5 anni.
• Sono considerate un plus precedenti esperienze in ruoli di coordinamento.
• Conoscenza delle normative sanitarie e dei protocolli riabilitativi.
• Competenze organizzative e di gestione delle risorse umane.
• Buona padronanza degli strumenti informatici per la gestione e il monitoraggio delle attività cliniche.

Altre informazioni:

Competenze trasversali

• Leadership e capacità di valorizzare il team.
• Ottime doti comunicative e relazionali.
• Capacità di ascolto, mediazione e gestione dei conflitti.
• Visione strategica e orientamento ai risultati.
• Attitudine alla collaborazione multidisciplinare e al lavoro per obiettivi.

Cosa offriamo:

• Ruolo di responsabilità in un contesto sanitario strutturato e in crescita.
• Crescita Garantita: Vere opportunità di sviluppo professionale in un ambiente di eccellenza.
• Retribuzione Adeguata: Pacchetto competitivo + benefit aziendali di valore.
• Stabilità Immediata: Assunzione a tempo indeterminato