Group ESG

Il Gruppo Fibonacci è una realtà dinamica e in forte espansione nel settore del software finanziario, nata dall'unione di aziende leader come Finwave, OCS, Quid, Cabel e altermAInd. Con oltre 1.500 professionisti altamente specializzati e un fatturato superiore ai 210 milioni di euro, ci posizioniamo tra i principali player europei, offrendo soluzioni tecnologiche all'avanguardia per il mondo finanziario.

Grazie a una strategia di crescita sostenibile e alle recenti acquisizioni supportate dai Fondi Apax, il nostro Gruppo fornisce piattaforme software integrate che coprono l'intero ciclo di vita del credito e dei servizi bancari. Unirsi a Fibonacci significa entrare in un team visionario, determinato a ridefinire gli standard del settore attraverso innovazione, tecnologia e un forte spirito di collaborazione.

Group ESG & Risk Manager

Per ampliamento del nostro team siamo alla ricerca di un/a Group ESG & Risk Manager che sarà responsabile di progettare, implementare e monitorare a livello di Gruppo i framework di Enterprise Risk Management (ERM) e ESG, assicurando un approccio integrato tra rischio, compliance e sostenibilità. A riporto di Chief Legal, Compliance, Risk & ESG Officer, la risorsa coordinerà un team dedicato con riporti diretti, promuovendo la crescita professionale e la cultura della collaborazione all'interno della funzione.

Attività e responsabilità previste:

Risk Management:

• Definire, mantenere e aggiornare il framework di Enterprise Risk Management (ERM) a livello di Gruppo;
• Gestire il risk register aziendale, identificando, valutando e monitorando i principali rischi (operativi, IT, outsourcing, cybersecurity, reputazionali e strategici);
• Sviluppare e applicare metodologie di risk assessment e key risk indicators (KRI);
• Coordinare i processi di Third Party Risk Management (TPRM), con particolare riferimento a fornitori critici e servizi essenziali (FEI);
• Supportare la conformità alle normative DORA, NIS2, EBA Guidelines e regolamenti di Banca d'Italia;
• Redigere e aggiornare policy, procedure e reportistica periodica per il Board e il Risk Committee;
• Eseguire o coordinare risk reviews, test di resilienza e audit interni su processi e controlli chiave.

ESG Management

• Definire e implementare la strategia ESG di Gruppo, in coerenza con la vision aziendale e gli standard internazionali;
• Redigere e aggiornare la ESG Policy, la Sustainability Strategy e i piani di miglioramento;
• Coordinare la raccolta e validazione dei dati ESG (KPI, target, indicatori GRI/ESRS);
• Supervisionare la preparazione del Bilancio di Sostenibilità / CSRD Report in collaborazione con Finance e Communication;
• Gestire ESG due diligence su fornitori, clienti e operazioni straordinarie (M&A).
• Promuovere iniziative di decarbonizzazione, diversity & inclusion, etica e governance responsabile;
• Gestire i rapporti con auditor esterni, enti di certificazione e partner in ambito ESG;
• Condurre attività di formazione interna e sensibilizzazione sulla sostenibilità e l'etica aziendale.

People & Leadership

• Coordinare un team con riporti diretti, definendo obiettivi, priorità e piani di sviluppo individuali.
• Favorire una cultura di responsabilità, collaborazione e orientamento ai risultati.
• Lavorare trasversalmente con funzioni chiave (IT, Compliance, HR, Finance, Procurement).

Requisiti:

• Laurea magistrale in Economia, Giurisprudenza, Ingegneria gestionale o discipline affini;
• Almeno 5 anni di esperienza in ruoli di risk management, IT risk management e ESG, preferibilmente in società IT, SaaS, BPO;
• Esperienza concreta nella gestione di framework di rischio, TPRM e compliance DORA/NIS2;
• Conoscenza approfondita di standard ESG (GRI, ESRS, CSRD, TCFD, SDGs) e processi di reporting non finanziario;
• Esperienza nel coordinamento di team e nella gestione di riporti diretti;
• Inglese fluente; gradita conoscenza di una seconda lingua europea o dello spagnolo per i rapporti con Latam;
• Eccellenti capacità di analisi, sintesi, comunicazione e leadership trasversale.

Cosa offre Fibonacci:

• Ambiente dinamico, internazionale e innovativo;
• Modalità di lavoro ibrida/remota;
• Pacchetto retributivo competitivo e commisurato all'esperienza.