Coordinatore infermieristico

CHI SIAMO
:

Il gruppo KOS è Leader nel panorama italiano, con oltre posti letto tra Italia e Germania, unisce competente specialistiche, presenza capillare sul territorio, professionalità e attenzione alle persone. Offre servizi completi per la tua salute: dalle prestazioni ambulatoriali ai percorsi riabilitativi, dalla salute mentale all'assistenza socio-sanitaria agli anziani.

Sito:

PERCHE' SCEGLIERE KOS?

Unirsi al Gruppo KOS significa intraprendere un percorso di sviluppo personale e professionale. I candidati hanno l'opportunità di far parte di un ambiente di lavoro stimolante e gratificante, in cui le competenze individuali saranno valorizzate per contribuire al benessere delle persone e favorire la crescita personale.

KOS si distingue come un datore di lavoro che apprezza le professionalità e promuove lo sviluppo individuale attraverso i percorsi formativi altamente qualificati erogati dalla KOS Academy. Inoltre, il gruppo favorisce la condivisione delle competenze operative e mediche, creando opportunità di presentazione dei risultati delle attività e di confronto con professionisti del settore.

PROFILO RICERCATO:

Coordinatore infermieristico

SEDE
DI LAVORO
:

VILLE DI NOZZANO - Via Della Bordogna 144/ Nozzano San Pietro LU

Ville di Nozzano è una clinica specialistica storica per la cura dei disturbi psichiatrici. Attiva sin dai primi del '900 si presenta oggi come una struttura all'avanguardia nella terapia dei disturbi del comportamento e dell'umore

Sito web della struttura:

REQUISITI:

In possesso del titolo di:

• Laurea in Infermieristica o Scienze Infermieristiche;

• Iscrizione all'albo;

• Preferibile Master in coordinamento delle professioni sanitarie;

• Rispetto dei crediti formativi ECM;

• gradita esperienza pregressa nel ruolo ed esperienza consolidata nella gestione di un team di lavoro;

• essere automuniti.

La ricerca è rivolta a entrambi i sessi (Legge 903/77 e art.8 D.lgs 196/00).

RESPONSABILITA' DEL RUOLO

Il Coordinatore Infermieristico:

• Coordina il servizio infermieristico razionalizzando le risorse umane assegnate e assicura livelli adeguati di assistenza infermieristica e di attività;

• Pianifica le presenze in servizio ed elabora i turni del personale infermieristico in linea con le normative di riferimento;

• Elabora e predispone piani di lavoro delle attività per il personale assegnato;

• Assicura la custodia dei presidi sanitari e ne verifica il corretto utilizzo;

• Assicura la corretta compilazione, conservazione e la tenuta della documentazione sanitaria, salvaguardando la riservatezza dei dati e della privacy dei pazienti.

• Gestisce l'approvvigionamento dei medicinali, ne controlla le scadenze, ponendo attenzione alle giacenze dei prodotti farmaceutici, dei presidi sanitari e non sanitari di consumo, per garantirne la corretta conservazione ed uso;

• Contribuisce al controllo dei costi e all'economia dei materiali;

• Controlla il corretto utilizzo dei DPI e che siano rispettate le norme di sicurezza. Conosce e applica tutte le disposizioni del D.Lgs 81/2008;

• Si occupa dell'accoglienza dei pazienti;

• Favorisce un clima di collaborazione ed integrazione nel gruppo e tra gli infermieri e promuove la motivazione professionale;

• Gestisce i conflitti all'interno del gruppo e assicura e verifica che i collaboratori stabiliscano relazioni corrette con i pazienti, i loro familiari e gli altri colleghi;

• Si occupa delle procedure di affiancamento dei nuovi assunti e valuta la sua squadra.

COMPETENZE TECNICO PROFESSIONALI

• capacità di rilevare i bisogni primari del paziente e raccoglierne l'anamnesi infermieristica;

• capacità tecnico-organizzative per pianificare ed effettuare gli interventi assistenziali;

• saper dare feedback continuo sia sull'aderenza del paziente al programma terapeutico sia sui risultati degli interventi posti in essere;

• conoscenza e applicazione dei protocolli sanitari;

• conoscenza e applicazione delle procedure aziendali;

• capacità di valutazione della qualità dell'assistenza infermieristica erogata;

• capacità di istaurare relazioni e di gestire un team di lavoro;

• capacità di gestione di un budget;

• capacità di gestire informazioni e di mediarle all'esterno;

• capacità di effettuare valutazioni dei propri collaboratori.

COMPETENZE TRASVERSALI

Flessibilità, serietà, autorevolezza, spiccate doti di leadership.

TIPOLOGIA CONTRATTUALE, LIVELLO, RETRIBUZIONE E BENEFIT

• assunzione a tempo indeterminato;

-full time 38 ore settimanali ;

• CCNL per il personale dipendente da RSA e centri di riabilitazione ARIS del

• tredicesima mensilità;

• assicurazione sanitaria, piattaforma scontistica per dipendenti, percorsi di formazione aziendale;

TEMPI DI INSERIMENTO

Da concordare

COSA VALUTIAMO NELL'ITER DI SELEZIONE?

IL SAPERE:
le conoscenze di base tecniche specialistiche;

IL SAPER FARE
: il mettere in pratica le conoscenze tecniche acquisite;

SAPER ESSERE
: l'insieme delle caratteristiche personali e relazionali;

SAPER DIVENIRE:
lo sviluppo del potenziale, crescita ed evoluzione.

Sei una persona che ama aiutare il prossimo e desidera lavorare in un ambiente dinamico e stimolante?

KOS è sempre alla ricerca di nuovi talenti che vogliano fare la differenza nel campo dell'assistenza socio-sanitaria e sono pronte a mettersi in gioco.

COSA ASPETTI?

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