Intern – Digital graphic designer

Il Gruppo Digital360 S.p.A., che conta al suo interno 1200 persone distribuite in più di 40 società localizzate in 8 paesi del mondo, supporta attraverso le sue tre business unit Imprese e Pubbliche Amministrazioni in percorsi di trasformazione digitale, per favorirne la crescita e lo sviluppo sostenibile, rendendo le persone protagoniste del cambiamento. Unisce competenze, metodo, strumenti e dati per aiutare i propri clienti ad affrontare concretamente la complessità delle sfide del futuro in modo collaborativo e creativo. Digital360 S.p.A., nata nel 2012, da giugno 2021 è Società Benefit.

Digital Attitude, parte del Gruppo Digital360, si dedica a creare un equilibrio tra persone e tecnologia. Con un'esperienza consolidata nel change & tech adoption, integra competenze tecniche con una solida preparazione in psicologia, pensiero creativo, scienze sociali e un approccio guidato dai dati

Siamo alla ricerca di un/una Graphic Designer  per il ruolo di Intern Creative Consultant (stage di durata 6 mesi, full time) da inserire all'interno del team
Creative
. Il ruolo prevede la
progettazione e realizzazione
di asset grafici, layout digitali, materiali visivi a supporto di progetti di comunicazione, product design, adozione tecnologica e digital transformation. La risorsa contribuirà alla chiarezza, fruibilità e accessibilità dei contenuti, supportando il team in tutte le attività operative e collaborative.

PRINCIPALI RESPONSABILITÀ

CON IL SUPPORTO E LA SUPERVISIONE DI UN SENIOR CONSULTANT

• Supporto nella creazione di materiali grafici per progetti creativi, di comunicazione.
• Realizzazione e aggiornamento di presentazioni, layout digitali, mockup, storyboard e visual deliverable.
• Collaborazione allo sviluppo di interfacce digitali contribuendo alla definizione di elementi UI e alla preparazione di materiali di supporto alla UX.
• Creazione di materiali formativi, interattivi e multimediali per progetti interni ed esterni.
• Collaborazione alla gestione ordinata dei file e degli asset grafici, con affiancamento nella manutenzione delle
  design library
  e dei sistemi di organizzazione interni.
• Collaborazione con i diversi team interni (product, marketing, dev, adoption) per garantire coerenza visiva nei progetti.

COMPETENZE E CAPACITÀ RICHIESTE

• Ottima conoscenza e utilizzo della Suite Adobe (Illustrator, Photoshop, InDesign, graditi After Effects e Premiere)
• Buona conoscenza di
  Figma
  .
• Gradita conoscenza degli strumenti di collaborazione: Microsoft 365 (Teams, SharePoint), strumenti cloud di gestione file e ambiente digitale.
• Capacità di realizzare layout chiari ed efficaci, con attenzione a tipografia, palette colore, gerarchie visive e brand guidelines.
• Capacità di ideare e sviluppare brand identity, loghi e concept a supporto di campagne di comunicazione, progetti e prodotti digitali.
• Interesse e predisposizione verso temi di UX e UI design, con la possibilità di apprendere progressivamente princìpi e strumenti
• Conoscenza o forte interesse nell'utilizzo di tool AI (es. generative AI, image generation) in ambito creativo.
• Attitudine al problem solving, proattività, entusiasmo, curiosità e mindset di crescita.
• Capacità di lavorare in team, con spirito collaborativo e apertura al confronto.
• Capacità organizzative e comunicative; orientamento al dettaglio e alla qualità.

REQUISITI

• Laurea o percorso di studi equivalente in:
  Graphic Design, Design della Comunicazione, UX e UI Design
  .
• 0–2 anni di esperienza complessiva (stage/tirocini compresi) in ambito graphic design o digital design.
• Portfolio aggiornato (progetti universitari, personali o professionali).
• Buona conoscenza della lingua inglese.

REPORTS TO

Senior Creative Consultant

LOCATION

Milano (modalità ibrida/flessibile).

PERCHÉ LAVORARE CON NOI

Entrerai a far parte di un team creativo altamente dinamico che lavora su progettualità eterogenee e trasversali all'interno di una realtà multidisciplinare, dove il valore nasce da sperimentazione, scambio continuo di competenze e collaborazione;

Partecipazione a momenti di formazione interna dedicati e percorsi di crescita personalizzati;

Possibilità di sperimentare nuovi approcci e tecnologie attraverso l'integrazione dell'AI nei processi e negli strumenti a supporto delle attività quotidiane.

Spazi di lavoro moderni e funzionali, con eventi, workshop e formazione interna ricorrente.

Inclusione e diversità come leve di innovazione e sostenibilità.

HIRING PROCESS

Screening candidatura e portfolio.

Primo colloquio conoscitivo

Secondo colloquio con presentazione di un case.