ADDETTO/A LOGISTICA categoria Protetta L.68/99

Mission del Ruolo:

La figura risponderà direttamente al Responsabile Ufficio e si occuperà di ottimizzare le attività amministrative e operative legate alle spedizioni, garantendo un servizio clienti eccellente e supportando la gestione dei flussi logistici.

Settore aziendale:

Trasporto e Logistica di generi agroalimentari a temperatura controllata.

Sede:

Ronchi dei Legionari (GO), Via Jozé Srebernic, 9

Principali Responsabilità:

• Contatto con i clienti per la gestione delle richieste di informazioni su spedizioni in consegna, contenziosi (danni e mancanze) e giacenze;
• Collaborazione con il personale operativo della filiale e delle piattaforme per risolvere problematiche relative alle spedizioni in consegna;
• Verifica della corretta ricezione della merce e dei relativi documenti di trasporto;
• Monitoraggio degli stock a magazzino e verifica di eventuali discrepanze inventariali;
• Interfaccia con il personale di magazzino per la gestione degli ordini (picking, stock, ecc.);
• Gestione amministrativa del ricevimento e dello stoccaggio delle merci;
• Inserimento, elaborazione e controllo degli ordini cliente;
• Gestione delle anomalie rilevate durante le attività operative;

• Relazione operativa costante con i clienti.

• Appartenenza alle Categorie Protette L.68/99.

Si specifica che il ruolo prevede il suo svolgimento a turni dal lunedì al venerdì con orario Part-time pomeridiano dalle 17:00 alle 22:00 – 25 ore/settimana.

Must Have:

• Buona dimestichezza nell'utilizzo del PC, in particolare Excel;
• Ottime doti comunicative, relazionali e capacità di lavorare in team;
• Flessibilità, iniziativa e capacità di problem solving;

Nice to Have:

• Esperienza, anche breve, nel settore della logistica o trasporti;
• Conoscenza di base dei processi di gestione ordini e stoccaggio merci.

Pacchetto retributivo:

L'offerta economica sarà commisurata all'esperienza e alle qualifiche del candidato/a, con una retribuzione annua lorda (RAL) compresa tra e euro da riparametrare al rapporto di lavoro part time.

Benefits:

• Buoni pasto del valore di €8 al giorno;
• Welfare aziendale di €350 annui;
• Iscrizione al FASC (Fondo Agenti Spedizionieri Corrieri);
• Copertura sanitaria con Sanilog (Unisalute e Odontonetwork);
• Assicurazione sulla vita con la Campagna Vita a condizioni agevolate;
• Partecipazione volontaria al Piano di Risparmio Aziendale (PEE), che offre la possibilità di diventare azionista del Gruppo STEF;
• Pacchetto genitorialità: €1.000 per ogni nascituro e possibilità di part-time temporaneo per le neo-mamme al rientro in azienda;
• Accesso al programma di Wellbeing "STEF Loves You" (tramite piattaforma dedicata, avrai a disposizione incontri gratuiti con psicologo, nutrizionista, sport coach, counselor per la genitorialità, educatore posturale, educatore finanziario, mindfulness, ecc.);
• Iniziative di mobilità sostenibile con il Mobility Company Car pooling;
• Accesso a sconti e vantaggi grazie alle convenzioni Corporate Benefit.

Azienda:

STEF ITALIA, leader multinazionale nel settore dei trasporti e logistica a temperatura controllata, offre un ambiente lavorativo che valorizza entusiasmo, performance, rispetto e rigore. In STEF, sei al centro di un mondo in pieno cambiamento. La tua missione? Portare ogni giorno a milioni di consumatori i prodotti essenziali per alimentarsi, in totale sicurezza. Entrando nella nostra azienda, avrai l'opportunità di crescere in un ambiente stimolante, di condividere il tuo entusiasmo, di nutrire il tuo desiderio di agire e di accrescere il tuo spirito di squadra. Sono questi i valori che ispirano ogni giorno i nostri dipendenti, presenti in 8 paesi

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Parità di Genere e Inclusione:

STEF Italia riconosce la parità di genere ed il contrasto a ogni forma di discriminazione che intersechi il genere, quali valori fondamentali e condivisi, e applica tali principi all'interno della propria struttura ed in tutti i processi organizzativi. STEF Italia pone questi principi nel processo di selezione, al fine di garantire l'inserimento di risorse competenti nel pieno rispetto dei valori di Inclusione e Parità di Genere.