Responsabile Sviluppo Agenzia Immobiliare

1 settimana fa

Modena, Emilia-Romagna, Italia Remax Unicorn Agenzia Immobiliare Farini A tempo pieno

Responsabile Sviluppo Agenzia

Le agenzie RE/MAX del territorio ricercano
responsabili per lo sviluppo dell'agenzia
e delle sue attività comunicative.

Il responsabile Sviluppo Agenzia, è un esperto in ambito commerciale, HR e marketing.

Siamo alla ricerca di un
Talent Acquisition Specialist & Business Developer
con una mentalità da game-changer per potenziare le agenzie RE/MAX sul territorio. Se sei un professionista con un solido background in Sales, HR e Marketing e ami le sfide, questa è la tua occasione per fare la differenza

La Tua Missione:

Sarai il cuore pulsante della crescita della nostra agenzia, unendo l'expertise HR alla strategia di comunicazione aziendale.


•
Talent Acquisition Strategico:
Ricerca, selezione e on-boarding di nuovi Agenti Immobiliari (sia professionisti esperti che talenti out-of-sector).


•
Employer Branding & Marketing
: Ideazione, programmazione e gestione di tutte le attività di comunicazione per rafforzare la nostra brand awareness e attrarre i migliori talenti. Padroneggerai i principali Social Media per la comunicazione istituzionale.


•
Lead Generation & Eventi
: Organizzazione autonoma di eventi di presentazione aziendale mirati a generare lead qualificati per l'agenzia.


•
Performance & Reporting:
Gestione diretta dei processi di inserimento (messa in produzione) dei nuovi ingressi, monitorando le performance attraverso report e dashboard analitici.

La posizione richiede capacità di organizzare autonomamente il proprio piano di lavoro, e di contestualizzarlo nella logica di team, all'interno di un'organizzazione, al fine del raggiungimento degli obiettivi di filiale.

Cosa Cerchiamo in Te
(Must-Have Skills):


•
Track Record Comprovato:
Esperienza pregressa in ambito
Commerciale/Vendita
e nella
Ricerca e Selezione
di Personale, preferibilmente in servizi o intermediazione immobiliare.


•
Marketing-Driven
: Solida esperienza in Marketing e Comunicazione Aziendale/Employer Branding.


•
Mindset Vincente
: Forte orientamento agli obiettivi, abilità negoziale eccellente e problem-solving proattivo.


•
Tool-Savvy
: Predisposizione all'utilizzo di programmi di grafica e ottime competenze nella gestione dei Social Media per scopi istituzionali.


•
Autonomia & Teamwork:
Capacità di organizzare autonomamente il piano di lavoro, integrandosi perfettamente nelle dinamiche di team per il raggiungimento degli obiettivi di filiale.

La Nostra Proposta:

  • Entra a far parte di un brand leader mondiale Offriamo un pacchetto retributivo altamente competitivo basato sul raggiungimento di risultati eccellenti (Fisso + Variabile strutturato su incentivi).

Le persone interessate, ambosessi (L. 903/77), possono inviare il proprio CV, corredato di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell'art. 13 del D. Lgs. 196/2003 e all'art. 13 GDPR 679/16. Non verranno prese in considerazione candidature in assenza dei requisiti richiesti e senza CV allegato.

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