Export Area Manager – forniture elettriche speciali
4 giorni fa
LHH Recruitment Solutions offre la possibilità di entrare a far parte di una storica realtà produttiva del settore dei cavi speciali e di materiale elettrico, con il ruolo di
Export Area Manager.
Il candidato, lavorando in sinergia con il team commerciale e riportando al Direttore Commerciale, si occuperà di gestire un portafoglio clienti esistenti e di individuare nuove opportunità di sviluppo commerciale sull'area europea.
Responsabilità
La Risorsa Svolgerà In Autonomia Le Seguenti Attività
- Ricerche ed analisi di mercato relative al business, alla concorrenza, ai potenziali clienti da acquisire, al fine di stringere un solido rapporto commerciale;
- Consolidare il rapporto con il parco clienti esistenti, in ottica di up- e cross- selling, relativamente al parco prodotti del Gruppo;
- Rapportarsi in modo efficacie e costruttivo con uno o più dei seguenti canali di vendita: Industriale & Automazione - Safety & Antincendio - Rail & Metro;Rail & Metro – Distributore di materiale elettrico;
- Proporre prodotti e soluzioni relativamente a componentistica elettrica e cavi elettrici speciali, gestendo la trattativa economica, in ottica "custom oriented";
- Operare in ottica di Gruppo con gli altri reparti aziendali, in particolare con l'Ufficio backoffice e tecnico.
Profilo
Il Profilo Ideale Ha Le Seguenti Caratteristiche
- Titolo di studio, preferibilmente in ambito tecnico;
- Pregressa esperienza nella vendita tecnica di materiale elettrico sui mercati esteri, verso almeno uno dei tre canali di vendita sopra indicati (il percorso di carriera, anche in termini di zone assegnate, viene strutturato di conseguenza);
- Ottima conoscenza della lingua inglese, la conoscenza di altre lingue sarà un plus;
- Capacità di gestire autonomamente il proprio lavoro, con approccio proattivo ed imprenditoriale;
- Disponibilità a trasferte internazionali presso il cliente e per fiere di settore fino al 50% del tempo.
Sede di Lavoro:
Vicenza + trasferte nelle aree di competenza
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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