Controllo Salute e Sicurezza Alimentare e sul Lavoro

La Divisione Permanent di Gi Group (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG), con un team di consulenti specializzati, si occupa della ricerca e selezione di risorse con esperienza, che hanno voglia di intraprendere nuovi percorsi professionali.

Per azienda leader nel settore alimentare, impegnata a garantire elevati standard qualitativi, sicurezza e sostenibilità in tutte le nostre attività.

Per supportare la crescita e gli obiettivi aziendali, siamo alla ricerca di un/una
Addetto/a Controllo Sicurezza Alimentare, Salute e Sicurezza sul Lavoro

La posizione:

L'obiettivo principale del ruolo è garantire l'applicazione e il mantenimento degli standard qualitativi e di sicurezza aziendali, attraverso attività di controllo, verifiche tecniche, campionamenti e supporto operativo, contribuendo anche alla promozione della cultura della sicurezza sul lavoro.

Principali responsabilità:

• Compilazione accurata della documentazione prevista dal Manuale di Autocontrollo HACCP (cartacea e digitale).
• Verifica dei processi produttivi per il rispetto dei requisiti igienico-sanitari e di sicurezza.
• Esecuzione di campionamenti analitici nei vari punti del processo produttivo.
• Gestione operativa del laboratorio interno aziendale e coordinamento con laboratori esterni per analisi.
• Supporto durante audit di enti certificatori, autorità competenti o clienti.
• Collaborazione con i team Sicurezza Alimentare, Ambiente, Salute e Sicurezza per il miglioramento continuo del Sistema Qualità aziendale.
• Supporto operativo al RSPP nell'applicazione delle normative sulla salute e sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/08).
• Partecipazione attiva alla gestione dei rischi e alla promozione della cultura della sicurezza in azienda.

Requisiti minimi:

• Diploma tecnico (es. Perito Chimico, Agrario) o Laurea in discipline tecnico-scientifiche (es. Scienze e Tecnologie Alimentari, Biologia, Chimica o affini).
• Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office (Excel, Word, Outlook).
• Predisposizione al lavoro in team e buone capacità comunicative.
• Flessibilità oraria e disponibilità operativa in ambito produttivo.
• Esperienza pregressa in ambito sicurezza alimentare e/o sicurezza sul lavoro.

Requisiti preferenziali:

• Formazione come Addetto/a al Servizio di Prevenzione e Protezione (ASPP) – Moduli A e B.
• Conoscenza operativa del D.Lgs. 81/08 e delle normative su salute e sicurezza.
• Competenze di base in ambito chimico e microbiologico.
• Conoscenza del protocollo HACCP e delle norme di certificazione (es. ISO 22005, NAMI, BRC/IFS).
• Conoscenza della normativa sul Benessere Animale.
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Soft skills richieste:

• Precisione e attenzione ai dettagli.
• Autonomia operativa e capacità di problem solving.
• Capacità di adattamento e gestione dello stress.
• Spirito di iniziativa e orientamento al miglioramento continuo.

Cosa offriamo:

• Inserimento in un ambiente dinamico e stimolante, con opportunità di crescita professionale.
• Formazione continua per sviluppare competenze tecniche e trasversali.
• Contratto e retribuzione commisurati all'esperienza del candidato/a.

sede di lavoro: Busseto (PR)

Facciamo parte di Gi Group Holding ) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT SG).

L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo