Team Leader – Area sviluppo web

INTELCO è una società di servizi in ambito HR fondata nel 1985, oggi conta circa 100 dipendenti e offre a grandi aziende, tramite la piattaforma proprietaria IRIS, servizi digitali su misura in ambito HR per la gestione e amministrazione delle risorse umane. INTELCO ha recentemente acquisito ALTAMIRA, una delle realtà più innovative nel campo della gestione digitale HR. Le soluzioni digitali congiunte di INTELCO e ALTAMIRA consentiranno di proporre un approccio HR integrato a 360 gradi, coprendo l'intero ciclo di vita del dipendente: dalla fase di selezione fino alla chiusura del contratto e tutti i relativi elaborati.

Per potenziare il nostro team IT, siamo alla ricerca di un : Team Leader – Area sviluppo web

La figura guiderà l'area sviluppo web, coordinando persone, priorità e direzione tecnica all'interno di un percorso di modernizzazione tecnologica. La figura guiderà un team multidisciplinare, definirà le priorità operative, supporterà le decisioni tecniche e contribuirà in modo attivo all'evoluzione dell'architettura software.

Chi stiamo cercando

Cerchiamo una persona con solida esperienza tecnica e attitudine alla leadership, capace di gestire sia gli aspetti organizzativi sia quelli strategici. La figura dovrà favorire la collaborazione tra backend, frontend e mobile, assicurare qualità e continuità operativa e contribuire alla migrazione dal legacy verso architetture moderne.

Titolo posizione: Team Leader – Area sviluppo web

Sede: Gussago (BS)

Contratto: Tempo indeterminato

Seniority: Senior / Lead

Requisiti:

Must-have

• Esperienza comprovata come Team Leader, Tech Lead o ruolo analogo.
• Ottime competenze in .NET/Core, C#, API REST e sviluppo frontend con Angular.
• Conoscenza approfondita dei principi SOLID, design pattern, clean code e fondamenti di Domain-Driven Design (DDD).
• Familiarità con i pattern CQRS per la separazione dei flussi di comando e query.
• Capacità di organizzazione, pianificazione e gestione delle priorità.
• Esperienza nel coordinamento di team cross-funzionali.
• Conoscenza delle metodologie Agile (Scrum/Kanban).
• Ottime capacità comunicative e di gestione dei conflitti.

Nice-to-have

• Esperienza in progetti di modernizzazione o refactor di applicativi legacy.
• Familiarità con architetture a microservizi.
• Conoscenza del cloud (preferibilmente AWS).
• Esperienza con CI/CD, Docker e GitHub Actions.

Responsabilità principali

• Riportare direttamente al Responsabile Ufficio Sviluppo, assicurando allineamento costante su priorità, avanzamento e decisioni strategiche.
• Coordinare il team di sviluppo: pianificazione delle attività, gestione degli sprint, rimozione impedimenti e monitoraggio dell'avanzamento.
• Garantire qualità, stabilità e continuità delle attività del team.
• Collaborare con il Responsabile Ufficio Sviluppo nella definizione di roadmap, priorità e strategie progettuali.
• Favorire una comunicazione efficace con stakeholder interni, team mobile e fornitori esterni, collaborando attivamente con le altre aree dell'Ufficio Sviluppo per garantire coerenza tecnica e allineamento trasversale.
• Supportare la migrazione dal legacy verso il nuovo stack tecnologico.
• Contribuire alle decisioni architetturali su API .NET, frontend Angular e processi di integrazione.
• Promuovere standard di sviluppo, processi di code review e best practice.
• Guidare attività di mentoring e favorire la crescita tecnica del team.

Cosa offriamo

• Ruolo chiave nella trasformazione tecnologica dell'azienda.
• Possibilità di influire direttamente sulle scelte architetturali e organizzative.
• Team multidisciplinare e ambiente collaborativo.
• Formazione continua e reali opportunità di crescita professionale.

Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato, Contratto con partita IVA