Talent & Learning Partner

3 giorni fa


Greater Milan Metropolitan Area, Italia ABB A tempo pieno

Bei ABB unterstützen wir Industrien dabei, effizienter und nachhaltiger zu werden. Fortschritt ist bei uns keine Option, sondern selbstverständlich – für Sie, Ihr Team und die Welt. Als globaler Marktführer bieten wir Ihnen alles, was Sie brauchen, um diesen Wandel voranzutreiben. Der Weg dorthin ist nicht immer einfach – denn echtes Wachstum erfordert Mut. Aber bei ABB gehen Sie ihn nicht allein. Run what runs the world.

Diese Position Berichtet An
Business Talent & Learning Mgr EL

*EL Leadership & Soft Skills Development Partner
Candidate can be located anywhere across EU*
In this role, you will be responsible for driving thought leadership, designing and delivering common Leadership and Soft skills solutions to support the EL Business Performance and Cultural evolution. Ensure full alignment with the ABB Values & Behaviors, the ABB leadership expectations working in proximity with the ABB Global People Development Team.

Role And Responsibilities
Understand current and future Business priorities, aiming to design and implement common Leadership and soft skills learning solutions, increasing the Leadership capabilities in Electrification by:

  • Developing solutions to respond to the common needs identified from the outputs of the Talent management agenda (ie, People Review Sessions and Talent-Leadership Assessments)
  • Working in proximity with the EL Academies to integrate Leadership and soft skills solutions in the Learning paths and Early Career Programs
  • Oversee E2E's current Leadership and Soft skills offer developing opportunities to create a leaner process and communication. Constantly review the portfolio of solutions in line with Business needs and promote effective communication with all stakeholders
  • Develop an external network of partners to support Electrification in the design and delivery of the Leadership and soft skills learning solutions
  • Monitor usage and assess the impact of all solutions, promoting effective communication with the Business and monitoring the budget
  • Ensure all solutions are inclusive and aligned with the ABB D&I strategy

Qualifications

  • Consolidated experience as a Learning Architect, designing Leadership Programs in global and complex organizations; prior Talent experience is a plus.
  • Background as a Program Manager, implementing learning initiatives in a global environment, working across multiple geographies and virtual teams.
  • Strong understanding of key industry trends and best practices in leadership development.
  • Commercially and digitally minded, with strong proficiency in Microsoft 365.
  • Excellent relationship‑building skills across stakeholders, with a collaborative, energetic, inclusive, and constructive approach.
  • Resilient, self‑driven, and capable of working effectively with ambiguity and changing circumstances.
  • Master's degree highly preferred; Bachelor's degree required. Fluent in English, with excellent communication, presentation, and facilitation skills.

Wir schätzen Menschen mit unterschiedlichem persönlichem Hintergrund. Könnte das hier Teil Ihrer Geschichte werden? Bewerben Sie sich noch heute oder besuchen Sie , um mehr über uns zu erfahren und sich über die Wirkung, die unsere Industrielösungen auf der ganzen Welt haben, zu informieren.

JR



  • Greater Milan Metropolitan Area, Italia ManpowerGroup Italia A tempo pieno

    Working to change the world. Crediamo che il lavoro, nella sua accezione più significativa e sostenibile, abbia il potere di cambiare il mondo e insieme a te vogliamo aiutare le aziende a trasformarsi in un mondo del lavoro in continuo cambiamento, ricercando, valutando, formando e gestendo i talenti che consentono loro di competere e di avere successo....


  • Greater Milan Metropolitan Area, IT ManpowerGroup Italia A tempo pieno

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  • Machine Learning Engineer

    3 settimane fa


    Greater Milan Metropolitan Area, Italia MotorK A tempo pieno

    About the Role: As a Machine Learning Engineer at MotorK, you’ll be at the center of how data becomes product. You’ll architect, train, and deploy machine learning systems that power predictive maintenance, automated classification, and next-gen marketing experiences for the automotive world. You’ll shape strategy, own systems end-to-end, and see your...

  • Machine Learning Engineer

    3 settimane fa


    Greater Milan Metropolitan Area, IT MotorK A tempo pieno

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  • Greater Milan Metropolitan Area, Italia Clutch A tempo pieno

    Location: Milano (modalità ibrida)Il nostro cliente è una realtà innovativa in forte crescita, che sta rivoluzionando il settore legale attraverso l'utilizzo dell'intelligenza artificiale. In un momento di significativa espansione, l'inserimento della prima figura HR risulta cruciale, Stiamo infatti cercando un/una:Talent Acquisition Specialist LeadLa...


  • Greater Milan Metropolitan Area, Italia Human Value A tempo pieno

    Il nostro cliente è una multinazionale americana quotata in borsa, leader nell’offerta di servizi ad alto valore in ambito B2B. Il Ruolo La risorsa avrà un ruolo chiave nella gestione dei processi di selezione e nello sviluppo di iniziative di talent attraction, lavorando a stretto contatto con HR Business Partner, Comunicazione e Marketing. Nello...


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  • Partner - HR Services

    2 settimane fa


    Greater Milan Metropolitan Area, Italia APraise A tempo pieno

    Apraise è una società diconsulenza HR, specializzata inHead Hunting, Sviluppo Professionale e Consulenza Strategica.Il nostro team è composto da Partner, Consulenti e Ricercatori esperti nell'ambito delle risorse umane che, con consolidata esperienza, operano alivello nazionale ed internazionale attraverso la costituzione di collaborazioni strategiche con...

  • HR Business Partner

    1 settimana fa


    Greater Milan Metropolitan Area, Italia Human Value A tempo pieno

    Il nostro cliente è una multinazionale americana quotata in borsa, leader nell'offerta di servizi ad alto valore in ambito B2B.Il ruoloLa risorsa avrà la responsabilità di sviluppare una relazione solida e continuativa tra HR e Business, supportando manager e leadership sui temi di people, organizzazione e sviluppo.Business PartneringSupporto continuo a...