Credit Collector Corporate

Con 800 milioni di euro di ricavi e oltre dipendenti, il Gruppo Sicuritalia è il leader italiano della sicurezza e il secondo operatore privato in Europa, posizionandosi come una realtà solida e in continua evoluzione, che offre concrete opportunità di crescita e stimolanti sfide professionali. Attraverso le proprie divisioni, il Gruppo sviluppa soluzioni di sicurezza integrate e all'avanguardia, che spaziano dalla vigilanza e sicurezza fisica alla cyber security, dall'intelligence & risk management alla security engineering, fino all'igiene ambientale e alla logistica integrata. Sicuritalia supporta oltre clienti nei settori industriale, bancario, commerciale e pubblico, collaborando con alcune delle più importanti realtà nazionali e internazionali (tra cui Intesa Sanpaolo, UniCredit, TIM, Leonardo, Fincantieri, Eni, Enel…).

L'Addetto all'Area Recupero Crediti è responsabile della gestione delle attività di recupero crediti stragiudiziale e giudiziale per conto del Gruppo, operando in stretta collaborazione con le principali aree aziendali. Il ruolo prevede il contatto diretto con i debitori, il negoziante di piani di rientro e il monitoraggio delle posizioni insolute, contribuendo attivamente alla tutela degli interessi economici dell'azienda.

In concreto, se si occupa delle seguenti attività:

• Gestire le pratiche di recupero crediti stragiudiziale, cercando soluzioni amichevoli e sostenibili.
• Collaborare con il team legale per l'avvio di azioni giudiziali nei casi di mancata collaborazione.
• Esperire verifiche sullo stato di solvibilità del cliente al fine di definire le strategie ed azioni più opportune a tutela del credito.
• Negoziare piani di rientro, dilazioni di pagamento e accordi transattivi.
• Monitorare costantemente lo stato delle pratiche e aggiornare i sistemi gestionali (SAP)
• Redigere report periodici sull'andamento delle attività di recupero.
• mantenere relazioni professionali e rispettose con i clienti, nel rispetto delle normative vigenti.

Requisiti richiesti:

• Laurea Triennale/Laurea Magistrale preferibilmente in discipline giuridiche o economiche
• Almeno 3-5 anni di esperienza nel ruolo. Preferibilmente in aziende di medio-grandi dimensioni operanti nel settore dei servizi o di gestione e/o recupero crediti

Offriamo:

• Inquadramento e retribuzione commisurati a qualifiche ed esperienze della risorsa selezionata
• Ticket Restaurant Giornalieri

Sede:

COMO - Via Belvedere, 2

#ricercaurgente

I nostri servizi :

Sicuritalia è il leader in Italia nel settore della sicurezza e dei servizi fiduciari, opera a stretto contatto con i maggiori interlocutori dei settori industriale, bancario, commerciale e pubblico, offrendo una gamma di servizi integrati per la sicurezza ed il facility management tra cui installazione di impianti, pulizie, trasporto valori, intelligence, travel security, cyber security ecc…

La nostra Missione :

Sicuritalia ha l'obiettivo di garantire ad organizzazioni e privati ​​tutti i servizi e le tecnologie che rispondono al naturale bisogno di sicurezza, combinato con l'ottimale fruizione degli spazi occupati.

I nostri valori :

Il soddisfacimento assoluto e completo del Cliente e la professionalità dei servizi da noi erogati sono al centro della nostra cultura aziendale.

Percorso del candidato:

In Sicuritalia crediamo che sia importante il concetto di trasparenza. Per questo vogliamo che chi si appresta a sostenere un colloquio di selezione per la nostra azienda, conosce gli step a cui andrà in contro:
Lo screening dei CV avviene entro due settimane dall'apertura del Job Post.

Tutti i profili ricevono una risposta alla chiusura dello screening dei CV.

Gli step di selezione sono:
Un primo contatto di approfondimento;
Colloquio con il Talent Acquisition;
Colloquio coi responsabili della funzione.

Generalmente il processo di selezione si chiude entro 2 mesi dall'apertura del Job Post.

Il rispetto per il prossimo è uno dei valori su cui si fonda Sicuritalia, per questo motivo ci impegniamo a comunicare i feedback a tutti i candidati incontrati.

Esperienza del dipendente:

Prima di entrare in azienda sarai inserito/a nel nostro processo di pre-onboarding dove troverai tante informazioni, documenti, video che ti proietteranno nella nostra realtà.
Fin dal primo giorno verrai accolto in azienda da parte del team HR di Talent Acquisition.
Tutti i neoassunti in Sicuritalia vengono accolti con un Welcome Kit, che ti consentono di iniziare a familiarizzare con la nostra realtà, ricevendo gli strumenti necessari per entrare nella famiglia di Sicuritalia.
Durante il processo di Induction vengono presentati gli aspetti organizzativi dell'azienda, le aree produttive, le procedure/policy, i benefit e le piattaforme informatiche utili al proprio ruolo.
Da qui inizia il processo di Onboarding vero e proprio. Avrai incontri strutturati nei primi 180 giorni con Hr e tutti gli interlocutori chiave per la tua professione.
Avrai a disposizione manuali, procedure e pillole formative per comprendere da subito processi e sistemi in breve tempo.