Junior AI

Junior AI & Automation Manager (Automazione Digitale + AI + Robotica)

Sede: Lazzate (MB) | Team 9 persone

THREE ES | tecnologia proprietaria SOLDO Cavitators (brevetti in 56 Paesi)

Se cerchi stabilità, compitini e qualcuno che ti dica cosa fare passo-passo: non è qui.

Qui cerchiamo un JUNIOR visionario adattatore precoce che trova tecnologie, le inserisce nei flussi, le fa funzionare e misura risultati. La domanda non è se si può fare, ma entro quanto.

Cosa stai facendo adesso: usi AI, tool e automazioni qua e là, ma vedi che manca il "sistema" e che troppe cose dipendono ancora dalle persone.

Cosa vorresti fare: diventare il manager dell'evoluzione, quello che riduce al minimo l'"uomo operativo" e libera l'"uomo creativo".

Cosa farai qui: costruirai in prima persona, con la tua iniziativa e responsabilità, l'ecosistema digitale che fa lavorare l'azienda meglio, più veloce e con meno sprechi, scegliendo e integrando le migliori soluzioni sul mercato.

Missione (chiara):

Eliminare definitivamente la schiavitù del lavoro operativo e liberare la creatività dell'uomo, inserendo AI + automazione + robotica + digitale nei flussi aziendali e facendoli funzionare davvero: più efficienza, più efficacia, meno sprechi, meno tempo perso, più libertà per l'uomo.

Cosa farai (ordine reale):

• Scouting continuo: AI, automazioni, robotica, tool digitali (quello che esce oggi, lo provi domani).
• Mappa flussi: dove perdiamo tempo/energia/errori → priorità per impatto.
• Selezione soluzioni: scegli le tecnologie migliori sul mercato (fit, ROI, rischio, time-to-implement).
• Inserimento tecnologia: integri strumenti nei processi (produzione, commerciale, decisioni, qualità, documenti).
• Rilascio funzionante: prototipo → test → rollout → standard (con logging e fallback).
• KPI: prima/dopo (tempo, errori, lead time, costi, qualità dati).
• Adozione: fai usare il sistema (non basta "costruirlo").

Requisiti minimi (quelli che contano):

• Mentalità da systems: input → processo → output (niente magia)
• Autonomia: scegli, provi, implementi, misuri (no ticket passivi)
• Metodo: versioning, runbook, checklist, rollback (niente caos)
• "Kill-switch": se non porta valore, si elimina
• Capacità di collegare tool e dati (Microsoft 365/CRM/database/file, ecc.)
• Inglese tecnico operativo
• Laurea STEM preferibile (Informatica/Automazione/Meccatronica/Data). Valutiamo anche ITS/diploma se porti prove concrete.

(Non cerchiamo un "programmatore". Cerchiamo chi fa diventare l'azienda un sistema automatizzato.)

Cosa ti diamo / cosa non ti diamo:

Ti diamo: impatto centrale, libertà sperimentale, accesso diretto a Marco (veloce) e Francesco (metodo).

Non ti diamo: struttura pronta, processi già perfetti, teatro.

Come selezioniamo (senza teatro):

Prova pratica 2–3 ore

Scegli 1 processo reale (follow-up clienti / gestione commesse / report test / qualità) →

disegna il prima/dopo in 1 pagina → prototipo funzionante (anche low-code) → KPI di successo → mini-runbook.

Come candidarti:

Non rispondere all'annuncio e non mandare mail.

Chiama in qualsiasi giorno tra le 10:00 e le 11:00:

Contratto di lavoro: Tempo pieno

Sede di lavoro: Di persona