Recruiter Senior Bergamo
2 settimane fa
Azienda leader nel settore del pronto intervento tecnico nel Nord Italia
La nostra azienda, punto di riferimento nel pronto intervento (fabbri, idraulici, elettricisti e tecnici specializzati), sta ampliando il proprio organico interno e ricerca una HR Recruiter con esperienza per potenziare il reparto Risorse Umane.
La risorsa avrà un ruolo centrale nella crescita aziendale, gestendo in autonomia il recruiting di tecnici operativi e figure commerciali destinate allo sviluppo territoriale.
Responsabilità principali
- Redazione, pubblicazione e ottimizzazione degli annunci.
- Screening CV e gestione della preselezione.
- Colloqui strutturati in videocall.
- Valutazione dei profili tecnici con supporto degli strumenti AI aziendali.
- Aggiornamento pipeline candidati e reportistica HR.
- Collaborazione con la Direzione per definire priorità e fabbisogni.
- Supporto all'onboarding delle nuove risorse.
Requisiti
- Esperienza consolidata nel ruolo di recruiter (preferibile settore tecnico o commerciale).
- Capacità di gestire l'intero processo di selezione in autonomia.
- Laurea gradita in area Umanistica, Psicologica o Economica.
- Ottime doti comunicative, organizzative e decisionali.
- Buona conoscenza degli strumenti digitali e interesse per l'AI applicata all'HR.
- Disponibilità a lavorare presso la sede aziendale di Bergamo.
Cosa offriamo
- Inserimento in azienda leader e in forte espansione.
- Ruolo stabile, centrale e strategico per la crescita del team interno.
- Ambiente moderno, dinamico e meritocratico.
- Formazione continua (incluso uso AI per il recruiting).
- Contratto e retribuzione commisurati all'esperienza.
Come candidarsi
Se sei una recruiter con esperienza e cerchi un'opportunità stabile e di valore, invia il tuo CV.
Sarai parte attiva nella costruzione dei team tecnici e commerciali che guideranno la nostra espansione.
Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo determinato
Durata contratto: 3 mesi
Retribuzione: €18.705,15 - €38.863,00 all'anno
