After Sales Specialist

Chi siamo
In Fiabilis, non ci limitiamo a fare consulenza:
trasformiamo il modo in cui le aziende gestiscono il costo del lavoro
.

Siamo un gruppo internazionale con oltre 10 anni di esperienza, e collaboriamo con le Direzioni HR per individuare opportunità nascoste, ottimizzare processi e generare impatto reale.

Crediamo nell'innovazione, nella precisione e nel valore delle persone.

Siamo specialistə, ma anche visionariə: un team che lavora con passione, metodo e spirito di collaborazione.

Chi cerchiamo
Stiamo cercando unə
After Sales Specialist
da inserire nel team di consulenza.

La persona selezionata gestirà in modo efficace e tempestivo i progetti di ottimizzazione, garantendo il corretto avanzamento dalla firma del contratto fino all'avvio dell'analisi.

L'obiettivo? Istaurare un rapporto di fiducia e collaborazione con il cliente fin dall'inizio della fase di delivery. Lo scopo è quello di ottenere ed organizzare i documenti per l'analisi, con estrema precisione, ottimizzando i tempi di avviamento e facilitando la collaborazione tra i team di Vendita e di Consulenza.

Requisiti
Il/la candidatə ideale possiede:

• Diploma o Laurea (preferibilmente in ambito economico, giuridico o gestionale)
• Esperienza, anche breve, in contesti strutturati o nella gestione di processi complessi
• Capacità di gestire più progetti in parallelo
• Autonomia operativa e orientamento al risultato
• Attitudine al problem solving e alla pianificazione efficace
• Ottime capacità comunicative e relazionali
• Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel
• Precisione, capacità di analisi e attenzione ai dettagli
• Spirito di collaborazione e lavoro in team

Cerchiamo persone curiose, responsabili e orientate al miglioramento continuo.

Cosa offriamo

• RETRIBUZIONE ANNUA LORDA:

range compreso tra € ed € à Criteri per definizione della retribuzione nel range: (i) Esperienza e seniority, (ii) Competenze tecniche ed Hard skills, (iii) Competenze trasversali/soft, (iv) Titoli e certificazioni, (v) Cultural fit, (vi) Potenziale di crescita e (vii) trasparenza e chiarezza delle informazioni fornite.

• RETRIBUZIONE VARIABILE:

premi di risultato fino a € 3.000

• ELEMENTI ACCESSORI:

Buono PASTO € 8/giornata lavorativa

Welfare legato a risultati aziendali fino a € 1.450/anno

• Percorsi di crescita e sviluppo professionale
• Formazione continua e sinergie internazionali
• Flessibilità oraria e possibilità di lavoro da remoto
• Sistema premiante con revisione annuale della total reward

Perché scegliere Fiabilis?
In Fiabilis crediamo che il lavoro sia molto più di una mansione: è crescita, impatto e possibilità.

Per il quarto anno consecutivo siamo certificati
Great Place to Work

Un riconoscimento che conferma il nostro impegno nel costruire ogni giorno un ambiente in cui le persone si sentono valorizzate, crescono professionalmente e si riconoscono nei valori che condividiamo.

Entrare in Fiabilis significa far parte di un ambiente dinamico, giovane e internazionale, dove le idee circolano liberamente, la collaborazione è reale e ogni progetto è una sfida da affrontare insieme.

Qui potrai sperimentare, imparare, contribuire. E crescere, davvero.

Inclusione, equità e rispetto
In Fiabilis, l'inclusione non è una policy: è una pratica quotidiana.

Abbattiamo stereotipi, promuoviamo pari opportunità e costruiamo un ambiente in cui ogni persona possa esprimere il proprio potenziale, senza barriere.

Il nostro management è prevalentemente femminile, e il processo di selezione è progettato per essere equo, accessibile e privo di bias.

Accogliamo con attenzione le candidature di persone appartenenti alle categorie protette (L. 68/1999) e mettiamo a disposizione accomodamenti ragionevoli in ogni fase del percorso, dalla selezione all'inserimento.

Se sei una donna o una persona appartenente a categorie protette, sappi che la tua identità o condizione non sarà mai un ostacolo.

In Fiabilis, ciò che conta sono le competenze, il talento e la voglia di fare la differenza.