Group HR Manager

24 ore fa

San Severino Marche, Italia La Pizzeria SRL A tempo pieno

Mission

The Group HR Manager will be responsible for defining, implementing, and coordinating the HR strategy across all entities of La Pizzeria – PizzaSi Group.

The role requires building a modern, scalable HR system capable of supporting international growth and integrating production and commercial functions.

Key Responsibilities

1. HR Strategy and Governance

· Define and implement the Group HR Strategy, aligned with industrial and organizational goals.

· Coordinate HR operations across countries, ensuring legal and cultural consistency.

· Standardize recruitment, onboarding, evaluation, training, and development processes.

· Introduce job descriptions, performance reviews, and career development frameworks.

· Support management in organization design, reporting lines.

2. Administration, Compliance and Industrial Relations

· Supervise HR administration, payroll, and contracts with local consultants.

· Ensure compliance with labor law in all operating countries.

· Guarantee fairness and transparency in disciplinary actions.

3. Welfare, Training, and Company Culture

· Develop and roll out welfare, benefits, and retention policies.

· Promote a performance oriented, collaborative, and inclusive culture.

· Coordinate learning and development programs for management and staff.

4. HR–Finance Interaction

The interaction between HR and Finance is a core part of the position.

The HR Manager will:

· Partner with the CFO and Finance Department to plan, monitor, and control personnel costs (headcount, salaries, bonuses, benefits, social charges).

· Maintain and update a personnel cost map by cost center, site, and company.

· Support the Finance team in preparing the annual budget and quarterly forecasts for HR related costs.

· Ensure alignment between HR data and management accounting.

· Validate new hires, salary changes, and incentive plans within budget limits.

· Codesign MBO and variable compensation plans, ensuring fairness and sustainability.

5. Systems and Tools

· Integrate HR data flows with the ERP and BI systems.

· Produce periodic HR reports: headcount, cost per FTE, absenteeism, turnover, productivity (together with finance department)

6. International Support

· Act as HR business partner to Country Managers for local HR needs.

· Manage mobility, relocation, and compliance for international staff.

Requirements

· 7–10 years' experience in HR management roles, ideally in industrial or food manufacturing settings.

· Strong understanding of labor law and ideally international HR practices.

· Solid experience in HR budgeting.

· Leadership, organizational skills, and ability to structure processes in growing companies.

· Fluency in Italian and English required.

Offer

  • Permanent position.
  • Salary depending on experience
  • Strategic role within a rapidly expanding international group, with concrete career growth potential.

Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato

Retribuzione: €35.000,00 - €60.000,00 all'anno

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    San Severino Marche (MC), Italia The Adecco Group A tempo pieno

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    San Severino Marche, Italia Gi Group Spa Filiale Di Ancona A tempo pieno

    FILIALE: ANCONASPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - Mechanics 4.0 Gi Pro Mechanics 4.0 Marche è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico . Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo...

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    San Severino Marche (MC), Italia The Adecco Group A tempo pieno

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