LGS - Roma - Junior Controller - AFC

Job Description:

Leonardo Global Solutions (LGS) "Service Provider" di Leonardo, opera con l'obiettivo principale di creare valore per tutto il Gruppo, supportando il business in Italia e all'estero in qualità di Procurement Competence Center, Global Provider immobiliare, Gestore dei Servizi Business e People Care, e Gestore dei rischi ambientali. L'Azienda persegue l'efficienza economica e la standardizzazione di processo, tendendo all'innovazione tecnologica e promuovendo il benessere delle persone, in linea con gli obiettivi comuni di sostenibilità.

LGS - ROMA - Junior Controller AFC

All'interno dell'Area Amministrazione Finanza e Controllo, stiamo ricercando una figura junior, con formazione specifica in ambito economico, da inserire nella U.O. Planning & Controlling.

La risorsa individuata supporterà il team nelle seguenti attività:

• analisi e controllo dei costi, investimenti e relativi scostamenti

• attività di Reporting, analisi scostamenti mensili, trimestrali e Bilancio

• supporto alla elaborazione del Budget-Piano, Forecast, rilevazioni mensili e trimestrali

• monitoraggio degli andamenti economico-finanziari

Titolo di studio:

• Laurea in Economia e Commercio/Ingegneria.

Livello di esperienza richiesto:

• Junior (neolaureato, 1-2 anni nello stesso ruolo o similari)

Competenze tecniche:

• competenze tecniche base dei principi contabili internazionali, contabilità analitica e generale.

• competenze tecniche predisposizione ed analisi di budget, forecasting, monitoraggio, controllo e reporting.

Competenze comportamentali:

• Capacità di lavorare in modo organizzato, preciso e nel rispetto delle scadenze

• Spiccata attitudine a lavorare in team

• Capacità di problem analysis and solving

• Proattività, buone doti relazionali e di comunicazione 

Conoscenze linguistiche:

• Buona conoscenza della lingua inglese sia scritta che parlata - Liv. B2

Conoscenze Informatiche:

• MS Office package (word, excell, Power point etc.)

• Conoscenza applicativi SAP ECC / SAP BPC / HYPERION

IL PROCESSO DI SELEZIONE

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall'apertura dell'annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un'intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

COSA OFFRIAMO

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

• Retribuzione fissa commisurata all'esperienza e al livello della persona selezionata, accompagnata da premialità legate ai risultati di business;

• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;

• Work-Life Balance: promuoviamo il giusto equilibrio tra vita privata e vita professionale a partire da formule di lavoro ibride e flessibili;

• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

Il nostro contratto collettivo nazionale del lavoro di riferimento è il CCNL per l'Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti.
Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell'alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza.

Seniority:

Primary Location:

Contract Type:

Hybrid Working: