hr manager

3 giorni fa

Reggio Emilia, Emilia-Romagna, Italia Biemme Consulting A tempo pieno 44.000 € - 88.000 € all'ano

HR MANAGER-PROVINCIA DI REGGIO EMILIA

Settore: METALMECCANICO

Missione del ruolo

L'HR Manager avrà la responsabilità di
progettare, implementare e guidare l'intera funzione Risorse Umane
in azienda, supportando la crescita organizzativa e garantendo l'allineamento tra le persone e gli obiettivi strategici.

Responsabilità principali

  • Costruzione della funzione HR
    : definire processi, strumenti e politiche per la gestione del personale.

  • Recruitment & Employer Branding
    : sviluppare strategie di attrazione e selezione dei talenti, in particolare profili tecnici e operativi.

  • Gestione e sviluppo del personale
    : implementare sistemi di valutazione, piani di formazione e percorsi di crescita.

  • Relazioni sindacali e normative
    : garantire il rispetto delle normative contrattuali e gestire i rapporti con le rappresentanze dei lavoratori.

  • Organizzazione e performance
    : supportare la direzione nella definizione di organigrammi, job profile e sistemi di performance management.

  • Compensation & Benefits
    : progettare politiche retributive e sistemi incentivanti coerenti con il mercato e con la strategia aziendale.

  • Cultura aziendale e comunicazione interna
    : promuovere valori condivisi, engagement e benessere organizzativo.

Requisiti

  • Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche.

  • Esperienza di almeno 5–7 anni in ruoli HR, preferibilmente in contesti industriali/metalmeccanici.

  • Conoscenza della normativa del lavoro e dei contratti collettivi del settore metalmeccanico.

  • Capacità di costruire processi da zero e di gestire il cambiamento organizzativo.

  • Ottime doti relazionali, comunicative e di leadership.

  • Conoscenza della lingua inglese (gradita).

Competenze chiave

  • Visione strategica e approccio operativo.

  • Problem solving e orientamento ai risultati.

  • Capacità di mediazione e gestione delle relazioni sindacali.

  • Project management e organizzazione.

  • Empatia e capacità di motivare i team.

Opportunità

  • Ruolo centrale nella crescita dell'azienda.

  • Possibilità di
    creare e guidare un ente HR ex novo
    , con autonomia e responsabilità.

  • Inserimento in un contesto dinamico e in forte sviluppo.

Sede:
PROVINCIA DI REGGIO EMILIA

Codice:
RB0512/25

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