hr manager
7 giorni fa
HR MANAGER-PROVINCIA DI REGGIO EMILIA
Settore: METALMECCANICO
Missione del ruolo
L'HR Manager avrà la responsabilità di
progettare, implementare e guidare l'intera funzione Risorse Umane
in azienda, supportando la crescita organizzativa e garantendo l'allineamento tra le persone e gli obiettivi strategici.
Responsabilità principali
- Costruzione della funzione HR
: definire processi, strumenti e politiche per la gestione del personale. Recruitment & Employer Branding
: sviluppare strategie di attrazione e selezione dei talenti, in particolare profili tecnici e operativi.Gestione e sviluppo del personale
: implementare sistemi di valutazione, piani di formazione e percorsi di crescita.Relazioni sindacali e normative
: garantire il rispetto delle normative contrattuali e gestire i rapporti con le rappresentanze dei lavoratori.Organizzazione e performance
: supportare la direzione nella definizione di organigrammi, job profile e sistemi di performance management.Compensation & Benefits
: progettare politiche retributive e sistemi incentivanti coerenti con il mercato e con la strategia aziendale.- Cultura aziendale e comunicazione interna
: promuovere valori condivisi, engagement e benessere organizzativo.
Requisiti
Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche.
Esperienza di almeno 5–7 anni in ruoli HR, preferibilmente in contesti industriali/metalmeccanici.
Conoscenza della normativa del lavoro e dei contratti collettivi del settore metalmeccanico.
Capacità di costruire processi da zero e di gestire il cambiamento organizzativo.
Ottime doti relazionali, comunicative e di leadership.
Conoscenza della lingua inglese (gradita).
Competenze chiave
Visione strategica e approccio operativo.
Problem solving e orientamento ai risultati.
Capacità di mediazione e gestione delle relazioni sindacali.
Project management e organizzazione.
Empatia e capacità di motivare i team.
Opportunità
Ruolo centrale nella crescita dell'azienda.
Possibilità di
creare e guidare un ente HR ex novo
, con autonomia e responsabilità.Inserimento in un contesto dinamico e in forte sviluppo.
Sede:
PROVINCIA DI REGGIO EMILIA
Codice:
RB0512/25
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