Addetto/a attività promozionali

Si ricerca N° 1 addetta/o per attività informative, promozionali, amministrative, di orientamento e di assistenza alle imprese sulle tematiche green e della sostenibilità sviluppate dal Punto Impresa Digitale (PID).

Area funzionale: Area Servizi Territoriali ed Iniziative di Sistema

Inquadramento: IV CCNL Commercio e Servizi - Tempo determinato - 36 ore settimanali

Sede di Lavoro: Arezzo

Periodo: indicativamente da Febbraio 2026 fino al 30/12/2026

Requisiti

Requisiti la cui mancanza comporta l'esclusione dalle selezioni:

Titolo di studio: diploma quinquennale di scuola superiore secondaria di secondo grado

Competenze trasversali:

Spiccata propensione all'apprendimento di nuovi applicativi software

Ottime capacità relazionali e predisposizione a parlare in pubblico

Elevato grado di autonomia nella gestione del lavoro

Flessibilità e adattabilità sul lavoro

Spirito d'iniziativa, accuratezza, iniziativa, affidabilità

Problem solving

Attitudine a lavorare in team

Titoli preferenziali:

Conoscenza Servizi Camere di Commercio

Conoscenza in ambito formativo e didattico finalizzato alla realizzazione di azioni informative e divulgative sui temi della transizione digitale ed ecologica

Conoscenza delle procedure di gestione bandi per contributi alle imprese

Conoscenza realizzazione incontri o eventi

Laurea Triennale/Magistrale

Iter: valutazione CV e colloquio

Il punteggio riguarderà:

la valutazione degli aspetti legati al curriculum per un massimo di 15/50

le competenze trasversali per un massimo di 15/50

le competenze specifiche inerenti ai titoli preferenziali per un massimo di 20/50

Il punteggio minimo per l'ammissione alla graduatoria sarà pari a 25/50.

Le valutazioni saranno elaborate dai componenti la Commissione Selezionatrice.

A discrezione della Commissione Selezionatrice, potrebbe essere somministrato alle/ai candidate/i convocate/i per la selezione al colloquio individuale, un test per la valutazione delle competenze trasversali, per la cui compilazione verranno fornite opportune istruzioni.

La presente ricerca è rivolta ad entrambi i sessi. Nel corso dei colloqui che seguiranno non verranno affrontati argomenti relativi allo stato civile della/del candidata/o sia attuale che futuro.

Ai fini della partecipazione alla selezione le/i candidate/i, dovranno rendere una specifica dichiarazione circa l'assenza di vincoli di parentela entro il 4^ grado e/o affinità con amministratrici/amministratori o dirigenti della Società, da inviare alla conferma di partecipazione al colloquio.

Le assunzioni saranno disciplinate come da "Regolamento per le assunzioni", pubblicato sul sito istituzionale di IC Outsourcing, nella sezione "Selezione del personale".

La partecipazione alle selezioni e l'inserimento in graduatoria non costituisce un diritto all'assunzione.

Il numero di posizioni ricercate è indicativo; l'esatto numero sarà definito alla conclusione dell'iter selettivo, prima dell'avvio del servizio.

Si informa che per gli eventuali successivi adempimenti relativi all'assunzione, sarà necessario il possesso di firma digitale.

L' informativa ai sensi degli artt. 13 e 14 del Regolamento generale sulla protezione dei dati personali (Reg. UE n. 2016/679) è disponibile alla pagina Società Trasparente – Attività e procedimenti - Accesso Civico - Regolamento esercizio diritti UE 2016/679.

I curricula dovranno essere inseriti nel sito di IC Outsourcing entro e non oltre il giorno 13/01/2026 alle ore 24:00.

Contratto di lavoro: Part-time, Tempo determinato

Durata contratto: 10 mesi

Ore previste: 36 a settimana

Sede di lavoro: Di persona