HR Recruiter

Le organizzazioni crescono davvero quando investono con intenzionalità sulle persone.
Per ampliare il nostro team, stiamo selezionando un/a HR Recruiter con almeno 5 anni di esperienza, che voglia contribuire allo sviluppo dei processi di Selezione e Talent Acquisition di un'organizzazione strutturata e in continua crescita nel settore della formazione professionale.

La posizione è pensata per professionisti HR che desiderano operare in un contesto solido, con una visione di lungo periodo, dove il ruolo HR è parte attiva delle scelte strategiche.

Chi siamo

La Scuola di Alta Formazione San Giuseppe Moscati è un ente accreditato e riconosciuto a livello nazionale, attivo da anni nell'innovazione formativa per il Mondo Scuola.
Progettiamo e realizziamo percorsi di formazione e aggiornamento per docenti, integrando metodologie didattiche avanzate, tecnologie emergenti e Intelligenza Artificiale nei processi formativi e organizzativi.

Cosa offriamo

Inserimento stabile in azienda
Possibilità di contribuire attivamente allo sviluppo e al miglioramento dei processi HR
Contesto organizzativo strutturato e in evoluzione
Team collaborativo, orientato alla qualità e al miglioramento continuo

Il tuo ruolo

La risorsa sarà inserita nel team HR e lavorerà in collaborazione con le diverse funzioni aziendali, occupandosi di:

Contribuire alla definizione e all'implementazione della strategia di Talent Acquisition, in coerenza con gli obiettivi aziendali
Gestire i processi di ricerca, selezione e onboarding per ruoli interni e docenti esterni
Monitorare l'andamento delle selezioni e curare la relativa reportistica
Interfacciarsi con i referenti di area per l'analisi dei fabbisogni di personale
Sviluppare e mantenere partnership con Università, ITS e Business School
Supportare iniziative di employer branding e partecipare a career day
Contribuire all'innovazione e al miglioramento continuo dei processi HR, anche attraverso strumenti digitali e soluzioni di Intelligenza Artificiale
Collaborare alla gestione di archiviazione documentale, monitoraggio scadenze e proroghe contrattuali

Requisiti

Almeno 5 anni di esperienza in selezione del personale
Esperienza maturata in contesti strutturati e/o agenzie per il lavoro
Laurea Magistrale in discipline umanistiche o affini
Conoscenza avanzata delle principali tecniche di recruiting e dei canali di ricerca e selezione (ricerca attiva, LinkedIn Recruiting, ATS, Assessment center)
Ottime capacità comunicative e relazionali
Precisione, riservatezza e metodo nella gestione dei dati e dei documenti
Attitudine al lavoro in team, orientamento al risultato e attenzione alla qualità

Costituisce titolo preferenziale l'esperienza in Agenzia per il Lavoro.

Sede di lavoro

Cosenza o San Lorenzo del Vallo (CS) – lavoro in presenza

Saranno prese in considerazione esclusivamente le candidature in possesso dei requisiti richiesti e corredate da autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs. 196/2003, come modificato dal D. Lgs. 101/2018, e del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).
L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77) e a persone di tutte le età e nazionalità.
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