ingegnere per progettazione e direzione lavori – coordinatore progettazione acquedotti

PROCEDURA DI SELEZIONE N 52/ /2025)

ALFA SRL gestisce il servizio idrico integrato per la Provincia di Varese, promuovendo ogni giorno la qualità, il controllo e il continuo miglioramento della nostra acqua investendo costantemente nel nostro capitale umano. Chi stiamo cercando?

INFORMAZIONI GENERALI DI SELEZIONE

Data di pubblicazione:
15/12/2025

Termine invio domande:
13/01/2026

Ruolo ricercato:
INGEGNERE PER PROGETTAZIONE E DIREZIONE LAVORI – COORDINATORE PROGETTAZIONE ACQUEDOTTI

CCNL:
Gas – Acqua

Numero posti disponibili:
1

Modalità di valutazione:
Titoli, Colloqui tecnici e motivazionali

Titolo di studio minimo richiesto:
Laurea magistrale in Ingegneria Civile/Ambientale

Tipologia di contratto:
Tempo Indeterminato (Il livello di inquadramento ed il correlato trattamento economico saranno comunicati e definiti al termine del processo di selezione con il candidato vincitore/vincitrice)

Area di assegnazione
: Funzione Tecnica

Referente diretto:
Referente Funzione Tecnica

Sede di lavoro:
Provincia di Varese (con possibilità di Smart-working, ove possibile)

Responsabile del procedimento selettivo:
Responsabile Sviluppo Organizzativo e Sistemi di Gestione

ALCUNE ATTIVITA' E RESPONSABILITA' LEGATE AL RUOLO

• Svolgimento e/o coordinamento delle attività relative alla progettazione di interventi di revamping e/o di nuova realizzazione di infrastrutture a rete e di impianti acquedottistici, quali: sopralluoghi e rilievi in situ, analisi dei vincoli esistenti, preparazione dei documenti progettuali, relazioni di calcolo e dimensionamento idraulico, computi metrici estimativi ed elaborati grafici;
• Assunzione della nomina di Progettista in base alla singola commessa;
• Redazione e/o supervisione della documentazione tecnica necessaria per la richiesta di pareri, autorizzazioni e/o nulla osta, interagendo con personale interno/esterno, con gli altri settori aziendali e con gli Enti terzi;
• Collaborazione alla direzione lavori per la realizzazione degli interventi stessi e collaborazione con il coordinatore della sicurezza;
• Assunzione della nomina di Direttore dell'Esecuzione di contratti di servizi di prestazioni professionali;
• Redazione e/o supervisione della documentazione tecnica allegata ai bandi di gara per l'affidamento di appalti inerenti le attività di competenza;
• Collaborazione alle attività di pianificazione budgeting per il proprio ufficio e gestione di personale e dei relativi carichi di lavoro.

REQUISITI NECESSARI PER LA TUA CANDIDATURA

• Abilitazione alla professione di Ingegnere e iscrizione all'ordine professionale;
• Conoscenza del funzionamento dei sistemi idraulici di acquedotto e/o di impianti di trattamento di acque potabili;
• Esperienza in progettazione e direzione lavori di opere acquedottistiche;
• Conoscenze informatiche: Pacchetto Office, Software di redazione di elaborati grafici (es. Autocad), Software di contabilità lavori (es. Primus), Software di modellazione idraulica (es. Infoworks), Software GIS, conoscenza di base Software BIM
• Patente B

REQUISITI PREFERENZIALI PER LA TUA CANDIDATURA

• Laurea magistrale in Ingegneria Civile/Ambientale, indirizzo Idraulica;
• Abilitazione al ruolo di CSP e CSE secondo D.lgs.81/2008;
• Conoscenza del Codice Appalti Pubblici D. Lgs 36/2023 e conoscenza Testo Unico Ambientale D.lgs 152/2006;
• Conoscenza normativa SII; conoscenza D.lgs 81/2008; conoscenza normative di vincolistica;
• Conoscenze informatiche: Software di project management / cronoprogramma attività (es. Microsoft Project)
• Attitudine alla leadership, problem solving e comunicazione strategica; competenze in project e people management; gestione dello stress e del tempo; approccio proattivo, riservato e orientato agli obiettivi.

Invitiamo i candidati a non inviare il proprio curriculum, qualora non si siano in possesso dei requisiti minimi richiesti dalla procedura di selezione. Le eventuali candidature pervenute non in linea con quanto specificato nel bando non saranno considerati ai fini del processo di selezione.

MODALITA' DI INVIO CANDIDATURA

Utilizzare la sezione
lavora con noi
nel sito candidandosi alla/e Procedure di selezione di interesse.

MODALITA' DI SELEZIONE

• Screening dei curricula:
  La Funzione HR&S verifica i curricula ricevuti rispetto ai requisiti minimi indicati nella procedura di selezione. L'area tecnica valuta le esperienze e competenze dei curricula pervenuti dai candidati. Questa attività permetterà di definire un primo elenco di candidati ritenuti idonei.
• Colloquio:
  Colloquio sia conoscitivo/motivazionale/comportamentale con la Funzione HR&S (Punti 4/10) sia tecnico funzionale con il Direttore/Responsabile e/o delegato/i dell'Area/Settore/Ufficio richiedente (punti 6/10);

Qualora il Responsabile di Funzione lo ritenga opportuno, al colloquio ne potranno seguire altri di approfondimento nelle settimane successive.

• Esito Selezione:
  Redazione di graduatoria finale (Punteggio minimo 6/10);
• Proposta di assunzione
  da parte della Funzione HR&S atta alla condivisione delle condizioni economiche e contrattuali per il/la vincitore/vincitrice del processo di selezione;
• Chiusura procedura di selezione:
  pubblicazione di graduatoria finale pubblica
  e invio da parte della Funzione HR&S del codice alfa-numerico ai candidati presenti in graduatoria.

COSA OFFRIAMO

• Ambiente di lavoro inclusivo e attento ai temi di sostenibilità;
• Buoni pasto elettronici;
• Flessibilità oraria e smart-working, ove il ruolo lo consenta;
• Attenzione alla salute e benessere dei dipendenti: assistenza sanitaria integrativa, formazione continua…;
• Piattaforma Welfare: beni e servizi scelti per tutelare il tempo libero e agevolare il risparmio;
• Premio di risultato e valorizzazione del lavoro per obiettivi.

TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI

Nel rispetto di quanto previsto dal Regolamento U.E. 2016/679, ai fini del trattamento dei dati personali nell'ambito del presente avviso di selezione, si rimanda al Documento informativo ex art. 13 Reg. UE 2016/679-GDPR disponibile sul portale Lavora con Noi di Alfa."

PUBBLICITA'

Oltre alla pubblicazione sul sito web aziendale , le procedure selettive saranno pubblicizzate su e/o testate giornalistiche e/o altri canali idonei per garantire la massima pubblicità delle procedure.

Le candidature inviate oltre il termine sopra specificato non saranno prese in considerazione.
Il processo di selezione è effettuato ai sensi del vigente "
Regolamento per la ricerca, la selezione e l'assunzione del personale"
e del
"Regolamento Incarichi Extra Istituzionali"
scaricabili dal sito e sarà finalizzato alla verifica del possesso dei requisiti sopra presentati.

La ricerca è rivolta ai candidati di entrambi i sessi (D.Lgs 198/2006) ed in rispetto del principio delle pari opportunità (L. 903/77). La diversità culturale, sessuale, legata all'età o alla carriera, alimenta i nostri valori. ALFA SRL ha l'obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio: offriamo un ambiente di lavoro accessibile, accogliente ed inclusivo nel rispetto degli obblighi di legge. L'assunzione è subordinata all'accertamento dell'idoneità alla mansione da parte del medico competente ai sensi del D.Lgs. n. 81/08

Gallarate, 15/12/2025

ALFA Srl

Per il Direttore Generale

Responsabile Sviluppo Organizzativo e Sistemi di Gestione

F.to Sara Rossi