Specialista Paghe

La Nostra Missione e il Ruolo

Orion STP
si pone come partner strategico per le PMI, garantendo la gestione più evoluta e conforme dell'Amministrazione del Personale. Cerchiamo professionisti che, attraverso competenza tecnica e visione strategica, contribuiscano alla nostra missione di eccellenza e supporto consulenziale qualificato. Il/La Specialista Paghe è una risorsa chiave per assicurare la perfetta conformità e l'efficienza nel ciclo di gestione retributiva per i nostri clienti.

Responsabilità e Competenze Chiave

Il candidato ideale assumerà la gestione autonoma e completa delle seguenti attività, agendo come punto di riferimento tecnico per il cliente:

• Elaborazione Paghe Autonoma
  : Gestione integrale del ciclo di elaborazione dei cedolini paga per un pacchetto clienti/cedolini comple
  ssivo superiore alle 200 unità.
• Adempimenti Normativi
  : Cura degli adempimenti contributivi e fiscali periodici e annuali: versamenti (F24), denunce telematiche (Uniemens), dichiarazioni annuali (Certificazione Unica - CU, Modello 770, Autoliquidazione INAIL).
• Gestione Amministrativa del Personale
  : Amministrazione delle pratiche di gestione del rapporto di lavoro, dalla costituzione alla cessazione (assunzioni, trasformazioni, licenziamenti, etc.) e relativi invii obbligatori agli enti (INPS, INAIL, Centri per l'Impiego).
• Supporto al Cliente
  : Interazione diretta con la clientela per fornire chiarimenti su tematiche relative all'applicazione dei Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro (CCNL) e alla normativa giuslavoristica.
• Miglioramento Continuo
  : Contribuire attivamente al miglioramento dei processi operativi, collaborando con i team interni a Jet HR (nostro partner certificato) per implementare soluzioni tecnologiche che incrementino l'efficienza e riducano la ripetitività delle attività.

Requisiti Tecnici e Professionali

Per questa posizione ad alto impatto, ricerchiamo un profilo con i seguenti requisiti:

• Esperienza Consolidata
  : Esperienza pregre
  ssa minima di 2 a
  nni maturata presso Studi di Consulenza del Lavoro o Uffici Paghe aziendali strutturati.
• Competenza CCNL
  : Profonda e comprovata conoscenza nell'applicazione e gestione dei Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro, con focus specifico su
  i settori
  Comm
  ercio e/o Metalmeccanica.
• Capacità Gestionale
  : Comprovata capacità di gestire autonomamente un volume significativo di cedolini paga, o forte motivazione a raggiungere tale autonomia in tempi brevi.
• Comunicazione Professionale
  : Eccellenti doti comunicative e interpersonali, essenziali per trasmetter
  e in modo semplice e strutturato
  concetti complessi al cliente, agendo come referente operativo primario.
• Formazione
  : Diploma di Ragioneria o Laurea in Consulenza del Lavoro, Economia o Giurisprudenza.

Condizioni Contrattuali e Struttura Organizzativa

Offriamo un ambiente altamente professionale, orientato all'autonomia e all'innovazione, in grado di garantire una crescita di carriera solida:

• Retribuzione
  : La Retribuzione Annua Lorda sarà definita in base all'effettiva seniority, in un range
  compreso tra €24.000 e €35.000
  , integrata da un sistema di bonus variabile legato al raggiungimento degli obiett
  ivi, buoni pasto da €8 e welfare aziendale.
• Flessibilità e Sede
  : Possibilità di op
  e
  rare in modalità Full Remote, con la massima flessibilità nella gestione del proprio tempo, focalizzata sul raggiungimento degli obiettivi. Gli uffici di Milano, Torino e Cagliari sono a disposizione per chi desidera lavorare in presenza.
• Team Building
  : Incontri aziendali semestrali di 3 giorni, interamente finanziati dall'Azienda, volti al confronto strategico e alla coesione del tema.
• Impatto e Crescita
  : Offriamo un percorso di sviluppo professionale in un contesto in rapida evoluzione, che valorizza l'autonomia del professionista e l'impatto delle sue idee sui processi operativi.