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Jobcamere Srl, filiale di Lecco, cerca un tecnico IT (m/f) per un'azienda europea leader nella produzione e fornitura di maxischermi LED per stadi, palasport, retail e pubblicita' outdoor.
Offre:Contratto di apprendistato di 36 mesi, con affiancamento e formazione pratica continua.
Possibilita' di sviluppare competenze tecniche altamente specializzate (software, hardware, networking e installazioni).
Ambiente giovane, dinamico e orientato alla crescita professionale.
Retribuzione commisurata a competenze e percorso di crescita.

Nel dettaglio la risorsa si occupera' di:
Programmazione dei LEDWall, sia in modalita' sincrona che asincrona.
Progettazione e configurazione software per la gestione dei sistemi LED.
Assemblaggio di PC, armadi rack e unita' di comando necessari al funzionamento degli impianti.
Gestione, configurazione e manutenzione delle reti dedicate ai sistemi video.
Installazione fisica dei moduli LED e messa in opera degli impianti presso clienti nazionali e internazionali.
Manutenzione e gestione dei sistemi operativi utilizzati nei dispositivi di controllo.
Supporto al team tecnico per installazione, assistenza e risoluzione problemi sui sistemi LED.

Dal lunedi' al venerdi', testo nascosto0017:30. Sono previste trasferte saltuarie per installazioni e manutenzioni.

Requisiti:
Diploma tecnico (preferibile, ma non indispensabile se dimostri forte interesse e voglia di imparare).
Passione per informatica, elettronica e tecnologia applicata.
Disponibilita' a trasferte in Italia e allestero.
Residenza in zona Albavilla (CO).
Patente B.
Capacita' di lavorare in autonomia e in team, con buone doti di problem solving.
Flessibilita' oraria e disponibilita' a straordinari quando necessario

Job Camere S.r.l. e' regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 - (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/ del 15/10/09 sez. 1) Filiale Lecco

Il presente annuncio e' rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le eta' e tutte le nazionalita', ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03).