237 - specialista appalti/acquisti

Data di pubblicazione bando:
17/10/2025

Data di scadenza bando:
09/11/2025

MM S.p.A., in un'ottica di potenziamento della propria Direzione Legale Appalti e Acquisti, è alla ricerca di una figura da inserire nella funzione Gestione Acquisti che, a diretto riporto del responsabile, sarà chiamato a gestire i processi di acquisti di beni e servizi tramite gare ad evidenza pubblica ai sensi del D.lgs. 36/2023, bandite attraverso piattaforma telematica di e-procurement.

Le attività, a titolo esemplificativo e non esaustivo, saranno le seguenti:

• collaborare, di concerto con le strutture richiedenti, alla stesura/integrazione dei capitolati speciali d'appalto - parte amministrativa, contribuendo attivamente all'analisi dei fabbisogni
• supportare le funzioni aziendali richiedenti nella individuazione delle idonee strategie di gara, in funzione anche dell'evoluzione del settore merceologico di interesse, oltre che con riferimento alla normativa applicabile
• predisporre la documentazione di gara (disciplinare, bandi, schema di contratto, avvisi, etc.)
• seguire tutte le fasi di gara fino all'aggiudicazione, tramite piattaforma telematica di e-procurement
• effettuare, in supporto al responsabile del procedimento e di concerto con il responsabile di funzione, le verifiche delle offerte e, in particolare, della documentazione amministrativa
• gestire, se nominate, le commissioni di gara
• gestire la fase propedeutica alla stipula dei contratti, tramite la raccolta e la verifica della documentazione trasmessa dagli affidatari a valle dell'aggiudicazione
• inserire i contratti nel sistema aziendale SAP
• gestire le richieste di accesso agli atti nell'ambito delle procedure di gara predisponendo tutta la documentazione necessaria e le relative comunicazioni
• predisporre tutti gli atti correlati alle gare di appalto (quali, ad esempio, chiarimenti, soccorsi istruttori, verbali di gara, esclusioni, revoche, aggiudicazioni, comunicazioni ai concorrenti, richiesta di giustificativi, verifiche FVOE, etc.)
• predisporre la reportistica richiesta dalle procedure aziendali

Profilo ideale del candidato

• Formazione: Laurea Magistrale in discipline giuridiche-economiche o tecnico-scientifiche (oppure quinquennale vecchio ordinamento)
• Preparazione professionale: esperienza pregressa di almeno 3 anni in posizioni analoghe o in posizione legata alla gestione di appalti pubblici sia in enti pubblici che privati. Costituirà titolo preferenziale aver:
• maturato una buona conoscenza della normativa e della giurisprudenza relativa agli appalti pubblici 36/2023)
• svolto attività presso Stazione Appaltante - uffici appalti/contratti di società pubbliche o pubbliche amministrazioni
• maturato un'esperienza nella redazione della documentazione di gara (bando, lettera invito, disciplinare, schema di contratto, capitolato speciale d'appalto, etc.), nonché di ogni altro documento e/o atto previsti per l'affidamento di appalti pubblici
• svolto una pratica legale e/o esperienza presso studio legale in diritto amministrativo
• esperienza pregressa di acquisti in rete (MEPA/Consip) e dimestichezza con piattaforme di e – procurement
• Conoscenze informatiche: è richiesto un buon utilizzo del PC e in particolare del pacchetto MS Office. Costituirà titolo preferenziale possedere una conoscenza del sistema SAP
• Conoscenze linguistiche: buona conoscenza della lingua inglese
• Competenze: attitudine all'utilizzo di strumenti digitali, nonché un orientamento al problem solving, autonomia operativa, capacità organizzativa, di pianificazione, di comunicazione e di negoziazione, spirito di squadra e predisposizione al lavoro in gruppo

La tipologia contrattuale, l'inquadramento e la retribuzione saranno definiti in conformità alle normative contrattuali vigenti all'atto dell'assunzione, nonché sulla base delle caratteristiche professionali del/della candidato/a selezionato/a per la posizione ricercata.

Al fine di tutelare l'equità interna, si comunica che l'elemento retributivo sarà oggetto di valutazione nel processo di selezione con l'obiettivo di uniformarsi alle prassi aziendali.

Il candidato/a deve possedere, al momento della candidatura, a pena di esclusione dalla procedura di selezione i seguenti requisiti:

• assenza di condanne penali definitive o di stato di interdizione o provvedimenti di prevenzione o altre misure inflitte a seguito di infrazioni e obblighi derivanti da rapporti di lavoro ovvero di consulenza, o comunque incidenti sulla moralità professionale in relazione al profilo da ricoprire;
• possesso dell'idoneità psico-fisica da accertare con visita medica ai sensi della D. Lgs. 81/08